Yöneticinin görev tanımı. Bilgi Teknolojileri Yöneticisinin (IT yöneticisi) iş sorumlulukları MTS yöneticisi iş tanımı

I. Genel hükümler

1. Bir BT yöneticisi, yöneticiler kategorisine aittir.

2. Sahip olan bir kişi

(yüksek ikincil)

mesleki (teknik) eğitim (işletmede bilgi sistemleri, CAD bilgi teknolojileri, yönetim), en az BT teknolojileri alanında iş deneyimi

(2 yaşında; 3 yaşında; diğerleri)

3. BT yöneticisi şunları bilmelidir:

3.1. Otomatik kontrol sistemlerinin organizasyonuna ilişkin düzenleyici ve metodolojik materyaller.

3.2. Ağ donanımı ve yazılımı.

3.3. Ağ ve sistem yönetimi araçları.

3.4. Üretimin planlama ve operasyonel yönetiminin organizasyonu.

3.5. İşletmenin yapısı, bölümleri arasındaki üretim ve fonksiyonel ilişkiler.

3.6. Görevleri belirleme sırası, algoritmalaştırmaları.

3.7. Otomatikleştirilmiş bilgi işleme ve programlama tasarlamanın temelleri.

3.8. Bilgi teknolojileri, bilgi süreçleri.

3.9. Yönetimin temelleri.

3.10. İngilizce dili.

3.11. Sosyo-teknolojik sistemlerin sosyolojisi ve psikolojisi.

3.12. Ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim

3.13. Bilgi mevzuatı.

3.14. İş mevzuatının temelleri.

3.15. İşçi koruma kuralları ve normları, güvenlik önlemleri.

4. Bir BT yöneticisinin pozisyonuna atanma ve görevden alınma, işletme başkanının emriyle gerçekleştirilir.

5. BT yöneticisi doğrudan __________________________________'a rapor verir.

6. BT yöneticisinin yokluğunda (hastalık, tatil vb.) görevleri usulüne uygun olarak atanmış bir kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi uygun hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygunsuz şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.

II. BT Yöneticisinin İş Sorumlulukları

Bilgi Teknolojileri Yöneticisi:

1. Bilgi sistemini uygulama görevlerini, bilgi sisteminin geliştirilmesi ve uygulanmasına yönelik yönergeleri tanımlar.

2. Kullanıcı ihtiyaçları ile bilgi sisteminin yeteneklerinin optimal kombinasyonunun seçimini gerçekleştirir.

3. Bilgi sisteminin metodolojik temelini geliştirir.

4. Proje belgelerinin hazırlanmasını, bilgi sistemi için maliyet tahminlerini ve işleyişini organize eder.

5. Bilgi sisteminin tedarikçileri (yüklenicileri) ile sözleşmeye dayalı işleri organize eder.

6. Bilgi sisteminin kurulması ve sürdürülmesi çalışmalarını denetler.

7. Uygular:

7.1. Yazılımın kontrolü ve kurulumu (yazılım kontrolü ve dağıtımı).

7.2. Kaynak planlaması (kapasite yönetimi).

7.3. Hizmet için kullanıcı taleplerinin yönetimi (olay yönetimi).

7.4. Değişiklik yönetimi:

— değişiklik talebi yönetimi (RfC);

- değişikliklerin onaylanması ve planlanması;

- öncelik yönetimi talep edin.

7.5. IS kompozisyon yönetimi (konfigürasyon yönetimi):

— Gerekli tüm kaynaklar hakkında yeterli veriyi muhafaza ederek altyapı kontrolü;

— altyapının her bir öğesinin mevcut durumunu ve geçmişini sağlamak;

— altyapı elemanlarının birbirine bağlanması.

7.6. Kullanılabilirlik yönetimi.

7.7. Hizmet ihlallerinin ortadan kaldırılması (sorun yönetimi).

8. Sistemin kesintisiz çalışmasını sağlar ve çalışma sırasında meydana gelen ihlalleri gidermek için zamanında önlem alır.

9. İşletme otomasyonundaki değişiklikleri öngörür ve önleyici kontrol önlemleri geliştirir.

10. Bilgi sisteminin kullanımı ve işletilmesi için talimatların, metodolojik ve düzenleyici materyallerin geliştirilmesini yönetir.

11. Bilgi sisteminin modernizasyonu için raporlar, öneriler hazırlar.

BT yöneticisi şunlardan sorumludur:

1. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.

2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

3. İşletmeye maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

IV. Sorumluluk

BT yöneticisi şu haklara sahiptir:

1. Konumundaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.

2. Bu görev tanımında belirtilen görevlerle ilgili çalışmaları iyileştirmek için yönetime önerilerde bulunmak.

3. Şahsen veya birinci derece amiri adına işletme daire başkanlarından ve bağımsız uzmanlardan görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri talep etmek.

4. İşletme yönetiminin resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamasını talep edin.

Bu kılavuz otomatik olarak çevrilmiştir. Otomatik çevirinin %100 doğruluk sağlamadığını lütfen unutmayın, bu nedenle metinde küçük çeviri hataları olabilir.

Önsöz

0.1. Belge, onaylandığı andan itibaren yürürlüğe girer.

0.2. Belge geliştirici: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Onaylanan belge: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Bu belgenin periyodik doğrulaması 3 yılı geçmeyen aralıklarla yapılır.

1. Genel Hükümler

1.1. "Teknik müdür" pozisyonu "Yöneticiler" kategorisine aittir.

1.2. Yeterlilik gereksinimleri - ilgili çalışma alanında (yüksek lisans, uzman) yüksek öğrenimi tamamlamak. Uzmanlık alanında iş deneyimi: bir usta için - en az 2 yıl, bir uzman için - en az 3 yıl.

1.3. Bilir ve uygular:
- işletmenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili kararlar, emirler, emirler, metodolojik, düzenleyici ve diğer rehberlik materyalleri;
- işletmenin gelişimi için beklentiler;
- iş performansı teknolojisi ve uygulamalarının kalitesi için gereklilikler;
- kullanılan ekipman ve teknik çalışması için kurallar;
- işlerin planlanması, tasarımı ve finansmanının sırası;
- üretim, emek ve yönetim organizasyonunun ekonomisi ve temelleri;
- teknik düzenleme ve maliyet muhasebesi yöntemleri;
- mevcut ücret biçimleri ve sistemleri, manevi ve maddi teşvikler;
- malzemelerin muhasebesi ve depolama kuralları;
- çalışma mevzuatının temelleri;
- işçi koruma, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve normları.

1.4. Teknik müdür, kuruluşun (işletme/kurum) talimatıyla göreve atanır ve görevden alınır.

1.5. Teknik müdür doğrudan _ _ _ _ _ _ _ _ _ _'ye rapor verir.

1.6. Teknik müdür işi yönlendirir _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Teknik müdürün yokluğunda, uygun hakları elde eden ve kendisine verilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu olan usulüne uygun olarak atanmış bir kişi tarafından değiştirilir.

2. İşin, görevlerin ve iş sorumluluklarının tanımı

2.1. İşletmenin gelişimi için teknik politikayı ve beklentileri belirler, üretimin teknik ekipmanı seviyesinde sürekli bir artış sağlar, ürünlerin üretimi için işçilik maliyetlerini azaltır (hizmetler sunar), kalitelerini iyileştirir ve üretim varlıklarının verimli bir şekilde kullanılmasını sağlar.

2.2. Uzun vadeli ve güncel üretim planlarının projelendirilmesinin üretim ve teknik kısmının geliştirilmesini denetler.

2.3. İş nesneleri için mekanizmalar, ekipman, aparatlar dağıtır, bunların düzgün çalışmasını ve onarımını sağlar.

2.4. İşletmenin onarım ve mekanik ve enerji hizmetleri, nakliye hizmetleri ile üretim birimlerinin sağlanması üzerinde kontrol gerçekleştirir.

2.5. Yeni ekipman ve üretim teknolojisinin tanıtılması, emeğin bilimsel organizasyonu ve ayrıca emek yoğun süreçlerin mekanizasyonu için önlemler, emek verimliliğini artırmak ve yapılan işin maliyetini azaltmak için rezervlerin kullanımı ile ilgili çalışmaları organize eder.

2.6. Gerekli ekipman, yedek parça, alet vb. ile işletmenin lojistiğine yönelik uygulamaların hazırlanmasına katılır.

2.7. Üretim ve işgücü organizasyonunu iyileştirmeye yönelik önlemlerin uygulanmasını, üretim birimlerinin teknik olarak yeniden donatılmasını, en uygun çalışma koşullarının yaratılmasını, üretim kültürünün geliştirilmesini, teknik düzenlemenin iyileştirilmesini ve işçilerin ücretlendirilmesini sağlar. .

2.8. Üretim yerlerinin seçimine ve tamamlanmasına işçi ve teknik personel ile katılır.

2.9. Teknik bilgi, rasyonalizasyon ve buluş, en iyi uygulamaların yaygınlaştırılması alanındaki çalışmaları organize eder, personelin eğitimini ve ileri eğitimini sağlar.

2.10. Üretim ve operasyonel raporlamanın hazırlanmasını ve sunumunu organize eder.

2.11. Teknolojik disipline uyumu, ekipmanın teknik işleyişine ilişkin kuralları ve maddi kaynakların tüketimine ilişkin normları, iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma için kural ve normları kontrol eder.

2.12. İşletmenin teknik servislerinin faaliyetlerini yönetir.

2.13. Faaliyetleri ile ilgili güncel düzenleyici belgeleri bilir, anlar ve uygular.

2.14. İş ve çevre koruma ile ilgili düzenleyici kanunların gerekliliklerini bilir ve yerine getirir, işin güvenli bir şekilde yürütülmesi için normlara, yöntemlere ve tekniklere uyar.

3. Haklar

3.1. Teknik müdür, herhangi bir ihlal veya tutarsızlığın oluşmasını önlemek ve ortadan kaldırmak için önlem alma hakkına sahiptir.

3.2. Teknik müdür, kanunla öngörülen tüm sosyal garantileri alma hakkına sahiptir.

3.3. Teknik müdür, görevlerinin ifasında ve haklarının kullanılmasında yardım isteme hakkına sahiptir.

3.4. Teknik müdür, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik şartların oluşturulmasını ve gerekli ekipman ve envanterin sağlanmasını talep etme hakkına sahiptir.

3.5. Teknik müdür, faaliyetleriyle ilgili taslak belgeler hakkında bilgi edinme hakkına sahiptir.

3.6. Teknik müdür, idarenin talimatlarını ve görevlerinin ifası için gerekli olan belge, malzeme ve bilgileri isteme ve alma hakkına sahiptir.

3.7. Teknik müdürün mesleki niteliklerini geliştirme hakkı vardır.

3.8. Teknik müdür, faaliyetleri sırasında tespit ettiği tüm ihlalleri ve tutarsızlıkları rapor etme ve bunların giderilmesi için önerilerde bulunma hakkına sahiptir.

3.9. Teknik müdür, tutulan pozisyon için hak ve yükümlülükleri tanımlayan belgeleri, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterlerini tanıma hakkına sahiptir.

4. Sorumluluk

4.1. Bu görev tanımı ile verilen görevlerin yerine getirilmemesinden veya zamanında yapılmamasından ve/veya verilen hakların kullanılmamasından teknik müdür sorumludur.

4.2. Teknik müdür, dahili çalışma düzenlemeleri, işçi koruma, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kurallarına uyulmamasından sorumludur.

4.3. Teknik müdür, ticari sır niteliğindeki kuruluş (işletme/kurum) hakkındaki bilgilerin açıklanmasından sorumludur.

4.4. Kuruluşun (işletme/kuruluş) iç düzenleyici belgelerinin ve yönetimin yasal düzenlerinin gerekliliklerinin yerine getirilmemesinden veya usulüne uygun olarak yerine getirilmemesinden teknik müdür sorumludur.

4.5. Teknik müdür, faaliyetleri sırasında işlenen suçlardan yürürlükteki idari, ceza ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde sorumludur.

4.6. Teknik müdür, yürürlükteki idari, ceza ve medeni mevzuatın belirlediği sınırlar dahilinde kuruluşa (kuruma/kuruluşa) maddi zarar vermekten sorumludur.

4.7. Teknik müdür, verilen resmi yetkilerin kötüye kullanılmasından ve kişisel amaçlar için kullanılmasından sorumludur.

LİMİTED ŞİRKET

"433 ASKERİ İNŞAAT BÖLÜMÜ"

Yasal adres: 115516, bina 2

Posta adresi: , bina 2

ONAYLAMAK

CEO

433 APU"

________________

"___" ________ 2010

Kalite yönetim sistemi MALZEME VE TEKNİK TEDARİK (OMTS) DAİRESİ MÜDÜRÜ İÇİN İŞ TALİMATLARI

Moskova

Bu standart, Limited Şirket "433 Askeri İnşaat Departmanı" (bundan böyle 433 APU olarak anılacaktır) çalışanları için iş tanımlarının geliştirilmesi, onaylanması, onaylanması ve uygulanmasına ilişkin prosedür ve kuralları belirler, madde 5.1. bölüm 5 ve madde 6.2. bölüm 6 GOST ISO ve STP QMS B 4-01-03.

1. Genel Hükümler

1.1. Yönetici, uzmanlar kategorisine aittir, lojistik departmanı başkanının (OMTS) önerisi üzerine işletme başkanının emriyle işe alınır ve görevden alınır.

1.2. Belirlenmiş bir programa göre orta mesleki eğitim veya özel eğitim alan kişi, iş tecrübesi şartı aranmaksızın yönetici pozisyonuna atanır.

1.3. Yönetici, doğrudan işletmenin lojistik departmanı başkanına rapor verir.

1.4. Faaliyetlerindeki yönetici aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

Yapılan işle ilgili düzenleyici belgeler ve metodolojik materyaller;

Şube ile ilgili düzenlemeler;

Dahili çalışma düzenlemeleri; acil amirin emir ve direktifleri;

Bu iş tanımı.

1.5. Yönetici şunları bilmelidir:

1.6. Müdürün yokluğunda görevleri, uygun şekilde yerine getirilmesinden tam olarak sorumlu olan atanmış bir vekil tarafından yerine getirilir.

2. Fonksiyonlar

Yönetici aşağıdaki işlevlere sahiptir:

2.1. Envanter kalemlerinin satın alınması ve alınması.

2.2. Envanter kalemlerini işletmenin adresine göndermek, yol boyunca kargoya eşlik etmek.

2.3. Yükleme ve boşaltma işlemleri sırasında güvenlik gerekliliklerine uygunluğun izlenmesi.

2.4. Alınan ve gönderilen mallar için uygun belgelerin hazırlanması.

3. İş sorumlulukları

Kendisine atanan işlevleri yerine getirmek için yönetici şunları yapmalıdır:

3.1. Sözleşmeler, siparişler ve diğer belgeler kapsamında envanter kalemlerini alın.

3.2. Envanter kalemlerinin (envanter ve malzemeler) ödenmesi, ödemenin kontrol edilmesi ve tedarikçilerden envanter alınması için faturaların kayıtlarını tutun.

3.3. Alınan ve gönderilen mallar, sipariş konteynırları, diğer konteynerler ve bunların teslimatı için araçlar için belgeler hazırlayın.

3.4. Tedarik edilen malzemeler için kalite sertifikalarını ve pasaportları toplayın ve kaydedin.

3.5. Planlanmamış malzeme alımları yapın.

3.6. Envanter kalemlerini işletmenin adresine gönderin veya mallara yol boyunca eşlik ederek güvenliğini sağlayın ve zamanında teslimatı kolaylaştırın.

3.7. Kargonun durumunu kontrol edin, harici bir evliliğin tespiti durumunda maddi varlıkların değiştirilmesi için önlemler alın.

3.8. Tehlikeli maddelerin taşıma şeklinin belirlenmesi, konteynerin taşınan mala uygunluğunu, taşıma sırasında malların yerleştirilmesini, yükleme ve boşaltma işlemleri sırasında güvenlik düzenlemelerine uygunluğunu takip eder.

3.9. Edinim, teslimat ve depolama ile ilgili maliyetleri azaltarak malzeme kaynaklarının kullanım verimliliğini artırmak için önlemler alın.

3.10. Fazla malzeme stoklarını belirlemek için çalışmalar yapın, bunların uygulanması için önerilerde bulunun.

3.11. Raporları zamanında gönderin.

3.12. İşletme başkanının sözlü veya yazılı emri ile diğer görev ve atamaları yapmak.

4. Haklar

Yönetici şu haklara sahiptir:

4.1. Lojistik departmanı yönetiminin ve işletmenin faaliyetleriyle ilgili taslak kararlarını öğrenin.

4.2. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmanın iyileştirilmesi için önerilerde bulunun.

4.3. Yetki alanına giren konularda birinci amir ve uzmanlardan bilgi ve belge alır.

4.4. Görev ve haklarının yerine getirilmesinde OMTS ve işletme yönetiminin yardımcı olmasını zorunlu kılmak.

5. Sorumluluk

Yönetici şunlardan sorumludur:

5.1. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin yerine getirilmemesi (uygunsuz performans).

5.2. Faaliyetlerinin yürütülmesi sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

5.3. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

ONAYLAMAK

Genel Müdür Yardımcısı

Tüm Rusya İşverenler Birliği "Rusya Sanayici ve Girişimciler Birliği"

D. V. Kuzmin

İŞ TANIMI

ürün Müdürü

Bölümler "Bilgi teknolojileri"

1. Genel Hükümler

1.1. Bu görev tanımı, Tüm Rusya İşverenler Birliği "Rusya Sanayiciler ve Girişimciler Birliği"nin (bundan böyle anılacaktır) Bilgi Teknolojileri bölümünün ürün yöneticisinin (bundan sonra Ürün Müdürü olarak anılacaktır) işlevlerini, iş görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar. Kurum olarak).

1.2. Aşağıdaki eğitim ve öğretim şartlarını sağlayan bir kişi ürün müdürü pozisyonuna atanır:

yüksek öğrenim - lisans derecesi;

1.3. Ürün yöneticisi şunları bilmelidir:

Uzaktan bankacılık hizmetleri alanındaki yerel ve düzenleyici yasal düzenlemeler, metodolojik belgeler;

Bilgi alanında pazarlama faaliyeti türleri;

profesyonel etik;

Uzaktan bankacılık hizmetlerinin iş süreçleri;

Uzak bankacılık hizmetlerinin hedef kullanıcı gruplarının özellikleri;

Uzaktan bankacılık hizmetleri alanındaki düzenlemeler ve metodolojik belgeler;

Hedef grupları bilgilendirmek için faaliyet türleri;

Yerel olanlar da dahil olmak üzere örgütsel değişikliklerin uygulanmasına yönelik temel yaklaşımlar;

1.4. Ürün yöneticisi şunları yapabilmelidir:

Uzaktan bankacılık hizmetleri de dahil olmak üzere bankanın bilgi alanındaki varlığını genişletmek için iş toplantıları ve müzakereler düzenlemek ve yürütmek;

Uzaktan bankacılık hizmetleri de dahil olmak üzere, bankanın bilgi alanındaki varlığını genişletmeyi amaçlayan bilgileri toplayın ve analiz edin;

Uzaktan bankacılık hizmetleri de dahil olmak üzere bankanın bilgi alanındaki varlığını genişletmek için iletişim fırsatlarını hayata geçirin;

Uzaktan bankacılık hizmetleri de dahil olmak üzere bankanın bilgi alanındaki varlığını genişletmek için kapsamlı pazarlama programları planlayın ve uygulayın;

Uzaktan bankacılık hizmetlerinin potansiyel kullanıcıları da dahil olmak üzere müşteriler için program etkinlikleri planlamak ve uygulamak;

Uzaktan bankacılık hizmetlerinin aktif kullanıcılarını artırmak için iletişim fırsatlarını hayata geçirin;

Uzaktan bankacılık hizmetlerinin aktif kullanıcılarını artırmaya yönelik pazarlama araştırmaları yapmak;

Uzaktan bankacılık hizmetlerinde potansiyel kullanıcıların ihtiyaçlarını değerlendirin;

Uzaktan bankacılık hizmetlerinin aktif kullanıcı sayısını artırmak için iş toplantıları ve görüşmeleri düzenlemek ve yürütmek;

Uzaktan bankacılık hizmetlerinin aktif kullanıcılarını artırmak için program önlemlerinin etkinliğini değerlendirmek;

1.5. Ürün Müdürü, Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına göre Kurumun Genel Müdür Yardımcısının emriyle atanır ve görevden alınır.

1.6. Ürün Müdürü, Kurumsal Genel Müdür Yardımcısı ve Bilgi Teknolojileri Başkanı'na bağlıdır.

2. Doğum fonksiyonları

2.1. Uzaktan bankacılık hizmetleri açısından bankanın bilgi alanındaki varlığını genişletmek için etkinliklerin düzenlenmesi.

2.2. Uzaktan bankacılık hizmetlerinin aktif kullanıcı sayısını artırmaya yönelik etkinliklerin düzenlenmesi.

3. İş sorumlulukları

3.1. Bilgi alanında uzaktan bankacılık hizmetlerinin tanıtımının bir parçası olarak projelerin geliştirilmesi ve proje aşamalarının uygulanmasının kalite kontrolü.

3.2. Uzaktan bankacılık hizmetleri açısından bilgi alanındaki aktif abone sayısını artırmaya yönelik etkinliklerin düzenlenmesi.

3.3. Uzaktan bankacılık hizmetleri açısından bankanın bilgi alanındaki varlığının geliştirilmesi için bir stratejinin geliştirilmesi.

3.4. Müşteriler ile ihtilaflı ve ihtilaflı durumların uzaktan bankacılık hizmetleri açısından bilgi alanında çözümlenmesi.

3.5. Bilgi alanında bankanın uzaktan bankacılık hizmetlerinin derecelendirilmesi ve uzaktan bankacılık hizmetleri sistemi hakkında analitik raporların hazırlanması.

3.6. Uzak bankacılık hizmetleri açısından bilgi alanının izlenmesi.

3.7. Bankanın olumlu bir imajını oluşturmak için bilgi alanının hedef sitelerinin izleyicileri ile uzaktan bankacılık hizmetleri açısından bir tartışma başlatmak ve sürdürmek.

3.8. Uzak bankacılık hizmetleri açısından bilgi alanının hedef sitelerinde bankanın varlığının organizasyonu.

3.9. Eğitim ve öğretim etkinliklerinin organizasyonu.

3.10. Uzaktan bankacılık hizmeti için program faaliyetlerinin uygulanması.

3.11. Uzaktan bankacılık hizmetleri hakkında hedef kullanıcı gruplarını bilgilendirmeye yönelik programların geliştirilmesi.

3.12. Uzaktan bankacılık hizmetlerinin hedef kullanıcı gruplarının tanımı.

3.13. Uzaktan bankacılık hizmetlerinin aktif kullanıcılarını artırmak için tavsiyelerin ve düzeltici önlemlerin değerlendirilmesine dayalı geliştirme.

4. Haklar

Ürün Yöneticisi aşağıdaki haklara sahiptir:

4.1. Ürün yöneticisinin faaliyetleri ile ilgili gerekli bilgileri, malzeme ve belgeleri talep etmek ve almak.

4.2. Nitelikleri iyileştirin, yeniden eğitimden geçin (yeniden eğitim).

4.3. Ürün yöneticisinin yetki alanına giren sorunları çözmek için üçüncü taraf kurum ve kuruluşların departmanları ile ilişkilere girer.

4.4. İşlevsel görevlerinin bir parçası olan konuların tartışılmasına katılın.

4.5. Atanan çalışma alanındaki faaliyetlerin iyileştirilmesine ilişkin öneri ve yorumlarda bulunun.

4.6. İşlevsel görevlerin yerine getirilmesinde ortaya çıkan anlaşmazlıkların çözümü için ilgili yerel makamlara veya mahkemeye başvurun.

4.7. Görevlerini yerine getirmek için gerekli olan bilgilendirme materyallerini ve yasal belgeleri kullanırlar.

4.8. Belirlenen şekilde sertifikayı geçin.

5. Sorumluluk

Ürün yöneticisi şunlardan sorumludur:

5.1. İşlevsel görevlerini yerine getirememe (uygunsuz performans).

5.2. Kurum Genel Müdür Yardımcısının emir ve talimatlarına uyulmaması.

5.3. Atanan görevlerin ve talimatların yerine getirilme durumu hakkında yanlış bilgi, bunların yerine getirilmesi için son tarihlerin ihlali.

5.4. Kuruluşta oluşturulan iç çalışma yönetmeliklerinin, yangın güvenliği ve güvenlik yönetmeliklerinin ihlali.

5.5. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde maddi hasara neden olmak.

5.6. Resmi görevlerin yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak ortaya çıkan bilgilerin açıklanması.

Yukarıdaki ihlaller için, ürün yöneticisi, suçun ciddiyetine bağlı olarak ilgili yasa uyarınca disiplin, maddi, idari, hukuki ve cezai sorumluluğa getirilebilir.

Bu görev tanımı, 30 Aralık 2001 tarihli ve 197 FZ (Rusya Federasyonu İş Kanunu) (tadil edilmiş ve eklenmiş şekliyle) Rusya Federasyonu İş Kanunu hükümlerine (gereksinimlerine), profesyonel standart "Uzman"a uygun olarak geliştirilmiştir. Rusya Federasyonu Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın 19 Nisan 2017 tarih ve 366n sayılı emri ve çalışma ilişkilerini düzenleyen diğer düzenleyici yasal düzenlemelerle onaylanan Uzaktan Bankacılık Hizmetlerinde".

İş tanımını indir
tedarik müdürü(.doc, 86KB)

I. Genel hükümler

1. Tedarik yöneticisi, yönetici kategorisine aittir.
2. Tedarik alanında bir uzmanlıkta daha yüksek mesleki (ekonomi veya mühendislik) eğitimi ve iş tecrübesi olan bir kişi, tedarik müdürü pozisyonuna atanır.
3. Tedarik yöneticisi şunları bilmelidir:
   1. 3.1. Yasal ve normatif yasal düzenlemeler, işletmenin maddi ve teknik desteğine ilişkin metodolojik materyaller.
   2. 3.2. Bir işletmeye malzeme ve teknik kaynaklar (hammaddeler, malzemeler, yarı mamuller, vb.) tedarik etmenin uzun vadeli ve güncel planlaması için yöntemler ve prosedür.
   3. 3.3. Üretim rezervleri için standartlar geliştirme prosedürü, kaynakların korunması ile ilgili çalışmaları yürütmek.
   4. 3.4. Lojistik organizasyonu.
   5. 3.5. Tedarikçilerle sözleşme yapma ve uygulamalarını izleme prosedürü.
   6. 3.6. Maddi ve teknik varlıkların işletmenin bölümlerine bırakılması için belgelerin hazırlanması ve yürütülmesi için gereklilikler.
   7. 3.7. Ürün kalitesinin lojistiği için standartlar ve spesifikasyonlar, bunların geliştirilmesi için yöntemler ve prosedürler.
   8. 3.8. Toptan ve perakende fiyatları, tüketilen malzeme ve teknik varlıkların aralığı.
   9. 3.9. Teknolojinin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim.
   10. 3.10. Tedarik operasyonları için muhasebe organizasyonu için gereklilikler ve lojistik planın uygulanmasına ilişkin raporlama prosedürü.
   11. 3.11. Yapılan sözleşmelerin şartlarının zamanında veya düşük kalitede yerine getirilmesi nedeniyle tedarikçilere karşı iddiaların hazırlanması prosedürü.
   12. 3.12. Modern teknik iletişim ve iletişim araçlarını, bilgisayarları kullanarak bilgi işleme yöntemleri.
   13. 3.13. İş mevzuatının temelleri.
   14. 3.14. İşgücü koruma kuralları ve normları.
4. Tedarik müdürünün pozisyonuna atanması ve görevden alınması emirle yapılır.
5. Satınalma müdürünün yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.) görevleri öngörülen şekilde atanan bir kişi tarafından yerine getirilir. Bu kişi uygun hakları elde eder ve kendisine verilen görevlerin uygunsuz şekilde yerine getirilmesinden sorumludur.

II. İş sorumlulukları

Satın alma Müdürü:

1. Lojistik konularda bir işletme politikası geliştirir.
2. Üretim programının lojistiği için uzun vadeli, güncel planlar ve bilançolar için projelerin geliştirilmesini denetler.
3. Malzeme kaynaklarına (hammaddeler, malzemeler, yarı mamuller, ekipman, bileşenler vb.) yönelik ihtiyaçların belirlenmesine dayalı olarak envanter standartlarının hesaplanmasında yer alır.
4. İşletmenin üretim için gerekli malzeme ve teknik kaynakları sürekli olarak tedarik etmesi için programların geliştirilmesini ve uygulanmasını yönetir.
5. Önerilen malzeme ve teknik kaynakların kalitesine, fiyata, teslimat süresine, uygun teslimat koşullarına odaklanarak tedarikçi araştırması yapar.
6. Tedarikçilerle ilişkiler geliştirir, üretim ve finansal kapasitelerini analiz eder, malzeme ve teknik kaynakların tedariki için doğrudan uzun vadeli ekonomik bağlar kurma olasılığını ve uygunluğunu araştırır.
7. Sözleşme öncesi belgeleri hazırlar ve düzeltir.
8. Sipariş vermek ve teslimat şartlarını ve koşullarını kabul etmek için tedarikçilerle görüşür.
9. Tedarikçilerle sözleşmeler yapar.
10. Toptan ticarette malzeme ve teknik kaynakları edinme olasılığını ve ayrıca siparişte satılan malzeme ve teknik kaynakları satın alma olasılığını belirlemek için küçük toptancıların ve toptan satış fuarlarının tekliflerine ilişkin operasyonel pazarlama bilgileri ve promosyon malzemeleri çalışmasını organize eder. ücretsiz satış.
11. Tedarikçi ve satıcılardan malzeme kaynaklarının sözleşmelerde belirtilen hüküm ve koşullara uygun olarak teslimini sağlar.
12. Malzeme ve teknik kaynakların tedarikinin işlenmesini organize eder (miktar ve eksiksizliğe göre kabul, kalitenin belirlenmesi, gerekli kabul belgelerinin hazırlanması, işletmenin depolama yerlerine veya üretim birimlerine dahili hareket).
13. Sözleşmeden doğan yükümlülüklerinin ihlali durumunda tedarikçilere karşı iddiaları hazırlar, bu iddialar için uzlaşmaların hazırlanmasını kontrol eder, akdedilen sözleşmelerin şartlarındaki değişiklikleri tedarikçilerle koordine eder.
14. Yeni tedarikçiler bulmaya, tedarikçilerle çalışma planlarını değiştirmeye karar vermek için tedarikçilerin yükümlülüklerini yerine getirme kalitesine ilişkin mevcut sözleşmelerin şartlarını periyodik olarak değerlendirir.
15. Malzeme ve teknik kaynak stoklarının durumu, işletmedeki üretim stoklarının operasyonel düzenlemesi, malzeme kaynaklarının serbest bırakılmasına ilişkin sınırlara uygunluk ve bunların amaçlanan amaç için işletmenin bölümlerindeki harcamaları üzerinde kontrol düzenler.
16. Aşağıdakiler için önlemlerin geliştirilmesine ve uygulanmasına öncülük eder:
    • malzeme ve teknik kaynakların kullanım verimliliğinin arttırılması;
    • malzeme ve teknik kaynakların taşınması ve depolanması ile ilgili maliyetlerin azaltılması;
    • malzeme ve teknik kaynakların harcamaları üzerindeki kontrol sisteminin iyileştirilmesi;
    • fazla malzeme ve teknik kaynakların belirlenmesi ve satışı.
17. Pahalı malzeme ve teknik kaynakları daha uygun ve uygun fiyatlı, ancak aynı zamanda kalite gereksinimlerini tam olarak karşılayanlarla değiştirmek için öneriler geliştirir.
18. Aşağıdakiler için programlar geliştirir ve uygular:
    • iyileştirilmiş planlama ve kaynak bulma yoluyla stoklara yapılan yatırımın azaltılması;
    • satın alınan malzeme ve teknik kaynakların kalitesinin iyileştirilmesi;
    • işletme tarafından üretilen üretim maliyetinin hammadde bileşeninin azaltılması.
19. Malzeme ve teknik kaynaklara olan ihtiyaçları, tedarik kaynaklarını, tedarik maliyetlerini vb. belirlemek için gerekli operasyonel bilgileri içeren tedarik veritabanlarının geliştirilmesini ve bakımını koordine eder.
20. Derlemeyi düzenler:
    • malzeme ve teknik kaynaklar için başvurular (özet yıllık, yıllık, üç aylık, aylık);
    • gelen malzeme ve teknik kaynakların kalitesine ilişkin eylemler, sonuçlar;
21. Alt çalışanlar için görevler geliştirir ve bunların uygulanmasını izler.

III. Haklar

Tedarik yöneticisi şu haklara sahiptir:

1. Malzeme ve teknik kaynak tedarikçileri ile ilişki biçimlerini bağımsız olarak belirleyin.
2. Yetkileri dahilindeki belgeleri imzalayın ve onaylayın.
3. İşletme daire başkanları ve uzmanlardan görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri şahsen veya birinci derece amiri adına talep etmek.
4. Konumundaki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.
5. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmanın iyileştirilmesi için önerilerde bulunun.
6. İşletme yönetiminin, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan belirlenmiş belgelerin organizasyonel ve teknik koşullarını ve yürütülmesini sağlamasını zorunlu kılın.

IV. Sorumluluk

Tedarik yöneticisi şunlardan sorumludur:

1. Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki iş mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için.
2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki idari, cezai ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
3. Kuruluşa maddi zarar vermek için - Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.