Πώς να παρουσιάσετε τον εαυτό σας σε μια συνέντευξη. Τι να πείτε σε μια συνέντευξη για δουλειά: τι να πείτε για να προσλάβετε, πώς να μιλήσετε αν δεν έχετε εργαστεί για πολύ καιρό. Τι να πείτε σε έναν εργοδότη όταν κάνετε αίτηση για εργασία

Η συνέντευξη στην εποχή μας εκλαμβάνεται ως ένα είδος εξέτασης πριν «μπει» σε μια δουλειά. Και ακόμη και ένας έμπειρος ειδικός μερικές φορές δεν είναι εγγυημένη απασχόληση. Το εξής επιβεβαιώνεται όλο και περισσότερο: εάν θέλετε να προσληφθείτε για την επιθυμητή θέση σε έναν συγκεκριμένο οργανισμό, περάστε με επιτυχία τη συνέντευξη. Εδώ θα χρειαστείτε δεξιότητες αυτοπαρουσίασης και καλή προετοιμασία. Τι πρέπει να κάνετε κατά την πρόσληψη, ώστε να θεωρηθείτε ως ο ειδικός που χρειάζεται αυτή η εταιρεία;

Προετοιμασία για συνέντευξη

Είναι επιτακτική ανάγκη να προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη. Όσο πιο προσεκτικά σκέφτεστε την εμφάνισή σας, τις πληροφορίες για τον εαυτό σας και τις απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις, τόσο πιο σίγουροι θα νιώθετε στη διαδικασία επικοινωνίας με τον εργοδότη (ή τον εκπρόσωπό του).

Τις περισσότερες φορές, προσκαλείται συνέντευξη αφού διαβάσετε το βιογραφικό του αιτούντος. Αλλά ακόμα κι αν το στείλατε στην εταιρεία, μέχρι τη συνάντηση, έχετε μαζί σας ένα άλλο αντίγραφο ασφαλείας σε έντυπη μορφή.

Να είστε προετοιμασμένοι για το γεγονός ότι, στη συνέντευξη, θα πρέπει να δείξετε τι αναφέρεται στο βιογραφικό σας.

• Ερευνήστε πρώτα τον οργανισμό με τον οποίο παίρνετε συνέντευξη. Μεταβείτε στον ιστότοπο της εταιρείας, δείτε το ιστορικό, τη δομή, τον αριθμό εργαζομένων, πληροφορίες σχετικά με τον διευθυντή, απαιτήσεις για την προτεινόμενη κενή θέση κ.λπ.
• Ετοιμάστε τα έγγραφα που πρέπει να έχετε μαζί σας (διαβατήριο, βιβλίο εργασίας, διπλώματα, πιστοποιητικά, πιστοποιητικά κ.λπ.) Θα πρέπει να προσκομίζονται μόνο κατόπιν αιτήματος του ατόμου που διεξάγει τη συνέντευξη.
• Σκεφτείτε πώς θα φαίνεστε, ποια ρούχα θα ταιριάζουν. Προσπαθήστε να επαναλάβετε τα βασικά σημεία της αυτοπαρουσίασής σας και τις απαντήσεις σε πιθανές ερωτήσεις μπροστά σε έναν καθρέφτη.

Πώς να πετύχετε σε μια συνέντευξη

Η εντύπωση που δημιουργούμε για τον εαυτό μας σε μια συνάντηση δεν επηρεάζεται κυρίως από τις πληροφορίες που επικοινωνούμε για τον εαυτό μας, αλλά από το πώς το κάνουμε, το πώς φαινόμαστε και ποιες ενέργειες κάνουμε. Μη λεκτική (μη λεκτική) συμπεριφορά - εμφάνιση, εκφράσεις προσώπου, χειρονομίες, στάσεις, τονισμό- έχει καίρια σημασία εδώ, αφού μας προδίδει πιο έντονα.

Εμφάνιση

Οι κύριες απαιτήσεις για ρούχα σε αυτή την κατάσταση είναι τακτοποίηση και ουδετερότητα.

Πρέπει να είναι καθαρό, σιδερωμένο και όσο το δυνατόν πιο κοντά στη θέση για την οποία κάνετε αίτηση. Όσο υψηλότερη είναι η θέση, τόσο περισσότερο επιχειρηματικό στυλ θα πρέπει να επιλεγεί. Αυτό δεν σημαίνει καθόλου ότι η τιμή του πρέπει να είναι υπερβολική ή ότι πρέπει να βάλεις κάποια ακριβά αξεσουάρ. Αρκούν ένα απλό σκουρόχρωμο κοστούμι και γυαλισμένα παπούτσια (για τους άνδρες) και μια επαγγελματική μπλούζα με φούστα ή παντελόνι (για γυναίκες).

Για τους ειδικούς, τους υπεύθυνους γραμμής, το casual στυλ είναι αποδεκτό (πουκάμισα, πουλόβερ, ζακέτες, τζιν).

Κοντές φούστες, σορτς και λαιμόκοψη δεν επιτρέπονται.

Οι εκπρόσωποι δημιουργικών επαγγελμάτων (σχεδιαστές, καλλιτέχνες, φωτογράφοι κ.λπ.) δεν χρειάζεται να τηρούν ένα επιχειρηματικό στυλ. Το κύριο πράγμα είναι η τακτοποίηση και η συμμόρφωση με την κατάσταση.

Μην φοράτε πολλά κοσμήματα. Προσπαθήστε να διατηρήσετε όσο το δυνατόν λιγότερη λάμψη πάνω σας. Εάν υπάρχουν τατουάζ, τότε είναι καλύτερα να τα κρύψετε. Δεν πρέπει να υπάρχει έντονη μυρωδιά αρώματος.

Είναι καλύτερα να σηκώσετε τα μαλλιά: ας είναι ένα ελαφρύ χτένισμα ή styling. Το μακιγιάζ πρέπει να είναι κοντά στο φυσικό, και να μην θυμίζει πολεμική βαφή. Και μην ξεχνάτε την ομορφιά των νυχιών.

ομιλία, επιτονισμός

Είναι σημαντικό να διατηρείτε έναν ήρεμο, ομοιόμορφο τόνο φωνής σε όλη τη διάρκεια της συνομιλίας. Είναι από αυτό που συχνά καθορίζουν πόσο ανησυχείτε και ελέγχετε τα συναισθήματά σας. Φυσικά, οι περισσότερες καταστάσεις που μπορεί να προκύψουν σε μια συνέντευξη δεν μπορούν να επαναληφθούν εκ των προτέρων. Επομένως, εάν αισθάνεστε ότι αρχίζετε να νευριάζετε και γίνεται πιο δύσκολο να ελέγξετε τον εαυτό σας, τότε μπορείτε να το παραδεχτείτε "τακτοποιημένα" στον εργοδότη. Για παράδειγμα:

• "Είμαι λίγο ανήσυχος"?
• «Μια ενδιαφέρουσα ερώτηση…», «Μια απροσδόκητη τροπή των γεγονότων» (μπορείτε να αντιδράσετε σε μια συνέντευξη άγχους με λίγο χιούμορ).
• «Θα μπορούσατε να επαναλάβετε την ερώτηση ξανά;»

Μην χρησιμοποιείτε εισαγωγικές λέξεις και φράσεις που αντανακλούν αβεβαιότητα στη φωνή, όπως: «Δεν ξέρω», «ίσως», «μάλλον»και τα λοιπά.

Μην χτίζετε μεγάλες φράσεις, μην είστε έξυπνοι. Αλλά μην είστε πολύ στεγνοί. Μιλήστε πιο συναισθηματικά όπου είναι κατάλληλο, για παράδειγμα, όταν μιλάτε για τα επιτεύγματα ή τα χόμπι σας, για το τι εκτιμάτε στους ανθρώπους.

Συμπεριφορά, χειρονομίες

Φροντίστε να ελέγξετε τη στάση σας:

• Η πλάτη πρέπει να είναι ίσια, αλλά μετρίως χαλαρή, οι ώμοι ισιωμένοι.
• Να είστε σε ανοιχτές στάσεις, μην σταυρώνετε τα χέρια και τα πόδια σας.
• Διατηρήστε οπτική επαφή με τον ερευνητή, μην κρύβετε τα μάτια σας, μην τα στερεώνετε στο πάτωμα.

Μαζί, αυτά τα σήματα θετικής συμπεριφοράς δείχνουν την αυτοπεποίθησή σας. Είναι σημαντικό να το αποδείξετε στον εργοδότη.

Όταν συνοδεύετε την ιστορία σας με χειρονομίες, κρατήστε τα χέρια ψηλά. Μιλάει για την ειλικρίνειά σου. Εάν οι παλάμες δείχνουν προς τα κάτω, τότε αυτό δείχνει την επιθυμία να κρύψει ορισμένα γεγονότα για τον εαυτό του ή να τα παρουσιάσει με ψευδή τρόπο.

Όταν ακούτε κάποιον, σκύψτε ελαφρά προς τα εμπρός. Αυτό είναι ένα σημάδι συμμετοχής στη συζήτηση, που δείχνει ότι ενδιαφέρεστε και είστε σημαντικός για το θέμα της συζήτησης.

Γενικά, δεν πρέπει να υπάρχουν ενεργές χειρονομίες. Διαφορετικά, θα δείξετε τον εαυτό σας ως ανισόρροπο άτομο.

Χαμογελάστε για να δείξετε τη φιλικότητα και τη θετική σας στάση. Σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να εμφανίζεστε ως ένα ζοφερό, δύσκολο άτομο σε μια συνέντευξη για δουλειά.

Ποιες ερωτήσεις γίνονται σε μια συνέντευξη;

Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού χρησιμοποιούν συνεχώς νέες τεχνικές και «κόλπα» για να αποκτήσουν όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και να φέρουν τους αιτούντες «στο καθαρό νερό». Κι όμως, υπάρχουν πολλές ερωτήσεις που τίθενται στις περισσότερες συνεντεύξεις. Μπορείτε να προετοιμαστείτε για αυτά εκ των προτέρων.

• "Μιλησε μας για τον εαυτο σου"

Εδώ είναι λογικό να αναφέρετε την εκπαίδευση και τις επαγγελματικές σας δεξιότητες. Μπορείτε επίσης να μιλήσετε για χόμπι και πρόσθετες δεξιότητες που θα σας φανούν χρήσιμες στη δουλειά. Το κύριο πράγμα είναι να μην χαθείτε και να απαντήσετε στην ερώτηση του συνεντευξιαστή με ελεύθερο, απεριόριστο τρόπο.

• «Τι μισθό περιμένετε;»

Θα πρέπει να προσθέσετε τουλάχιστον 10% στον μισθό από την προηγούμενη εργασία και να ανακοινώσετε αυτό το ποσό. Βέλτιστη θεωρείται η αύξηση κατά 30%. Δεν χρειάζεται να είμαστε πολύ σεμνοί εδώ. Αλλά και για να αναφέρουμε και υπέρογκα ποσά. Είναι σημαντικό να μπορείς να εκτιμάς τον εαυτό σου. Τότε ο εργοδότης θα το εκτιμήσει.

• «Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου;»

Μπορείτε να ανατρέξετε στο άβολο πρόγραμμα εργασίας, τη μετακόμιση, την έλλειψη προοπτικών ανάπτυξης. Αυτή η επιλογή είναι επίσης δυνατή: έχετε μελετήσει πλήρως τη δουλειά σας, γνωρίζετε όλες τις αποχρώσεις, είστε λίγο κουρασμένοι από τη μονοτονία σε αυτήν και θέλετε κάτι νέο.

Σε καμία περίπτωση μην αναφέρετε τη σύγκρουση με τον διευθυντή ή άλλους υπαλλήλους, ακόμα κι αν όντως έγινε. Διαφορετικά, θα χαλάσετε εντελώς την εντύπωση του εαυτού σας και ο εργοδότης είναι απίθανο να σας προσλάβει.

• «Πες μου για τα επιτεύγματά σου»

Τα επιτεύγματα δεν πρέπει να συγχέονται με τις επαγγελματικές δεξιότητες. Οι επαγγελματικές δεξιότητες είναι αυτά που έχετε μάθει ενώ κάνετε μια συγκεκριμένη εργασία ή εκπαιδεύεστε σε ένα επάγγελμα (για άτομα που αναζητούν εργασία χωρίς εργασιακή εμπειρία). Σε μεγαλύτερο βαθμό, υποδεικνύουν τη διαδικασία εκτέλεσης μιας συγκεκριμένης δραστηριότητας. Τα επιτεύγματα είναι σημαντικά αποτελέσματα δουλειάς. Παραδείγματα από αυτά είναι: «Αύξηση πωλήσεων κατά 20%», «Ανάπτυξε και υλοποίησε πρόγραμμα…», «Συμμετείχε στα εγκαίνια 5 καταστημάτων της εταιρείας».

• «Γιατί θέλεις να συνεργαστείς μαζί μας;»

Είναι σημαντικό να μάθετε πληροφορίες για τον οργανισμό εκ των προτέρων και να απαντήσετε μόνοι σας σε αυτήν την ερώτηση. Μπορείτε να πείτε ότι σας ελκύουν οι προοπτικές ανάπτυξης ή το επίπεδο μισθού που προσφέρει η εταιρεία. Αξίζει επίσης να σημειωθεί ότι την εμπιστεύεστε και πιστεύετε ότι αναπτύσσεται σταθερά στην αγορά. Εάν το γραφείο της εταιρείας βρίσκεται σε ένα βολικό μέρος για εσάς, τότε θα πρέπει επίσης να το αναφέρετε, αναφερόμενοι στο γεγονός ότι μπορείτε να φτάσετε γρήγορα στη δουλειά.

• «Έχεις κάποιο ελάττωμα;»

Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο ο εργοδότης δοκιμάζει τη διαφάνεια σας. Όλοι έχουν αδυναμίες, αλλά για κάποιες αξίζει σίγουρα να σιωπήσουμε. Ονομάστε μερικές από τις ελλείψεις σας που δεν φαίνονται τόσο κρίσιμες και δεν παρεμβαίνουν στην επιθυμητή εργασία. Για παράδειγμα, μπορείτε να παραδεχτείτε ότι είστε πολύ σχολαστικός άνθρωπος. Εάν η εργασία συνδέεται με πολλή συγκέντρωση, τότε αυτό μπορεί να θεωρηθεί ως πλεονέκτημα. Ή, για παράδειγμα, σημειώστε ότι οι γνωστοί σας κατηγορούν ότι δεν ξέρετε πώς να χαλαρώσετε. Ο ερευνητής μπορεί να πιστεύει ότι έχετε συνηθίσει να εργάζεστε σκληρά και ότι θα είστε επιμελής υπάλληλος. Αλλά το μειονέκτημα του "έχω συνεχώς τον έλεγχο" μπορεί να παίξει υπέρ του αιτούντος που θέλει να αναλάβει ηγετική θέση.

Μην ξεχάσετε να ακολουθήσετε τον κανόνα:Μπορείς να είσαι σιωπηλός, αλλά δεν μπορείς να εξαπατήσεις. Τα ψέματα αποκαλύπτονται πολύ γρήγορα ήδη από τις πρώτες μέρες της δουλειάς.

• «Πώς αισθάνεσαι για την ανακύκλωση;»

Μπορείτε να δηλώσετε ότι είστε έτοιμοι για αυτά. Αλλά! Φροντίστε να διευκρινίσετε πόσο τακτικά είναι, πόσο καιρό είναι και εάν η εργασία το Σαββατοκύριακο (νυχτερινή, εάν υπάρχει) είναι πληρωτέα. Ακόμη και στο στάδιο της προετοιμασίας για μια συνέντευξη με έναν μάνατζερ, είναι σημαντικό να σταθμίζονται όλα πίσωΚαι κατάκαι σκεφτείτε εάν η υπερβολική εργασία θα επηρεάσει την προσωπική και την οικογενειακή σας ζωή.

• «Πού βλέπεις τον εαυτό σου σε 5 (10, 15) χρόνια;»

Με αυτήν την ερώτηση, συχνά θέλουν να ελέγξουν την επιθυμία του αιτούντος να εργαστεί σε μια εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα, να αναπτυχθεί σε αυτήν και να ανέβει στη σκάλα καριέρας. Εδώ δεν είναι απαραίτητο να αναφέρετε κάποια υψηλότερη θέση (και αν το κάνετε, τότε το κύριο πράγμα είναι να μην ταλαντεύεστε πολύ ψηλά), απλώς ξεκαθαρίστε ότι είστε έτοιμοι να αναπτυχθείτε και να επιτύχετε περισσότερα ακόμη και στο δικό σας πεδίο. Είναι σημαντικό να δείξετε ότι θέλετε να είστε χρήσιμοι για την εταιρεία, να συμβάλετε στην ανάπτυξή της και να επηρεάσετε τα αποτελέσματα των συνολικών δραστηριοτήτων. Ένα παράδειγμα απάντησης θα μπορούσε να είναι: «Θέλω να συνεχίσω να εργάζομαι ενεργά στην εταιρεία σας, να κατανοώ όλες τις περιπλοκές της δουλειάς και να αναλαμβάνω υψηλότερη θέση».

• "Δώσε παραδείγματα…"

Ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού ή ο επικεφαλής της εταιρείας στη συνέντευξη μπορεί να κάνει διευκρινιστικές ερωτήσεις σχετικά με το βιογραφικό σας. Για παράδειγμα: «Πείτε μας πώς ακριβώς καταφέρατε να εισάγετε αυτό το σύστημα στην παραγωγή»ή «Δώστε μια κατάσταση στην οποία δείξατε τις οργανωτικές σας ικανότητες».

Να θυμάστε ότι είμαστε υπεύθυνοι για κάθε λέξη. Ως προφορικά και ως γραπτά.

Λάθη των αιτούντων

1. Μην παίρνετε τη συνέντευξη στα σοβαρά, μην προετοιμαστείτε για αυτήν.
2. Αν η εμφάνιση, οι φράσεις, η συμπεριφορά γενικά δεν ανταποκρίνονται στην επιχειρηματική κατάσταση της συνέντευξης. Δηλαδή, εάν δεν τηρηθούν οι κανόνες που περιγράφονται παραπάνω.
3. Αργά για συνέντευξη. Πολύ χονδροειδές λάθος!
4. Μιλήστε αρνητικά για τον πρώην αρχηγό, συνάδελφοι.
5. Να είσαι ντροπαλός, να δείχνεις ανασφαλής και συνεσταλμένος. Ανάγνωση:
6. Επικοινωνήστε πολύ δυναμικά, αναλάβετε κυρίαρχο ρόλο στη συνομιλία, μπείτε σε διαμάχη με τον εργοδότη.
7. Παραπονείστε, δείξτε μια αρνητική προσέγγιση στη ζωή, επικρίνετε τα πάντα γύρω σας.
8. Να εξαπατήσει ή, αντίθετα, να είναι πολύ ειλικρινής, να πει γεγονότα που μπορούν να σιωπηθούν.
9. Ακριβείς απαντήσεις, περίτεχνες φράσεις, «αδιάκριτος» λόγος.
10. Εξοικείωση. Στις επιχειρήσεις, είναι σημαντικό να μπορείς να κρατάς αποστάσεις. Εάν ακόμη και στη συνέντευξη ο αιτών δεν μπορεί να το αποδείξει αυτό, τότε προκύπτουν ερωτήματα σχετικά με την ικανότητά του να οικοδομεί επαγγελματικά σχέσεις και να επιλύει επιχειρηματικές καταστάσεις.
11. Μην κάνετε ερωτήσεις στον εργοδότη. Αυτό το σημάδι δείχνει την έλλειψη πραγματικού ενδιαφέροντος για αυτήν την κενή θέση.
12. Ελάτε με τη συνοδεία ενός από τους συγγενείς ή φίλους. Ο εργοδότης έχει αμέσως αμφιβολίες για την ανεξαρτησία του αιτούντος και την προσωπική του επιθυμία να εργαστεί. Ακόμα κι αν αυτή είναι η πρώτη συνέντευξη στη ζωή σας, αφήστε όλους τους συνοδούς να περιμένουν έξω από το γραφείο στο οποίο λαμβάνει χώρα. Διαφορετικά, θα χαλάσεις την εντύπωση του εαυτού σου από τα πρώτα κιόλας δευτερόλεπτα.

• Μην βάζετε μια πομπώδη ή υπερβολική εικόνα σε μια προσπάθεια να εντυπωσιάσετε τον συνεντευκτή. Πάνω από όλα, να είσαι ο εαυτός σου. Έχετε ήδη κάτι να επιδείξετε: έχετε εργασιακή εμπειρία, εκπαίδευση, ορισμένα επιτεύγματα. Και ετοιμάστηκες για τη συνέντευξη.
• Φτάστε στη συνέντευξή σας έγκαιρα, ή ακόμα καλύτερα, λίγο νωρίτερα. Αυτό θα σας δώσει την ευκαιρία να συγκεντρώσετε τις σκέψεις σας, να συντονιστείτε στην επικοινωνία, να ισιώσετε τους ώμους σας και να μπείτε με σιγουριά στο γραφείο.
• Μην είστε πολυλογείς. Μην αποκαλύπτετε πολλές πληροφορίες για τον εαυτό σας. Μιλήστε μόνο για αυτό που σας ζητούν.
• Να κάνετε πάντα ερωτήσεις κατά τη διάρκεια ή μετά τη συνομιλία. Είναι σημαντικό να μάθετε το εύρος των αρμοδιοτήτων σας, τις ευκαιρίες για εξέλιξη και ανάπτυξη σταδιοδρομίας, καθώς και άλλες πληροφορίες σχετικά με την εταιρεία και το περιεχόμενο της εργασίας. Οι ερωτήσεις αντικατοπτρίζουν το ενδιαφέρον σας για τη δουλειά. Και υπάρχει και ένας τέτοιος κανόνας: όποιος κάνει ερωτήσεις, αυτός διαχειρίζεται την κατάσταση. Είναι σημαντικό μόνο να μην υπάρχουν πάρα πολλά από αυτά. Όλα θέλουν μέτρο.

Μην αποθαρρύνεστε αν σας αρνηθούν μια δουλειά! Κάθε νέα συνέντευξη είναι πάντα μια πολύτιμη εμπειρία κατά τη διάρκεια της οποίας βελτιώνονται οι δεξιότητες αυτοπαρουσίασης. Και όποιος ψάχνει πάντα βρίσκει, γιατί οι επιθυμίες μας κάνουν θαύματα.

Με βάση τα αποτελέσματα της συνέντευξης, ο επικεφαλής του οργανισμού ή άλλο άτομο που είναι υπεύθυνο για το προσωπικό εξάγει συμπεράσματα όχι μόνο για την επαγγελματική σας καταλληλότητα.

Ένα έμπειρο αφεντικό βλέπει με μια ματιά εάν ο αιτών θα μπορέσει να ενταχθεί στην ομάδα, εάν έχει την εμπειρία που αναφέρεται στο βιογραφικό, εάν θα είναι ένας αξιόπιστος υπάλληλος που θα αναλάβει την πρωτοβουλία, αν είναι έτοιμος να εργαστεί όχι μόνο για μισθό, αλλά προς το συμφέρον της εταιρείας.

Εάν ο σκοπός της συνέντευξης ήταν η απόκτηση πληροφοριών σχετικά με τις δεξιότητες και την εμπειρία ενός υπαλλήλου, θα μπορούσε κανείς να περιοριστεί σε ένα γραπτό βιογραφικό που αποστέλλεται ταχυδρομικώς. Γιατί χρειάζομαι προσωπικές επίσημες συναντήσεις με έναν πιθανό εργοδότη;

Πρώτα λεπτά (μερικές φορές δευτερόλεπτα) επιτρέψτε στον εργοδότη να σας αξιολογήσει ως άτομο- οι διευθυντές, χωρίς να συνειδητοποιούν τον εαυτό τους, κοιτάζουν πρώτα τον υποψήφιο ως άτομο και μόνο τότε - ως ειδικό, υφιστάμενο.

Πριν πάτε σε μια τέτοια συνάντηση, πρέπει να προετοιμάσετε:

1. Ανεξάρτητα από τη θέση - υπάλληλος αποθήκης, βοηθός γραμματέας ή υπεύθυνος πωλήσεων - είναι σημαντικό να εμφανιστείτε για συνέντευξη με προσεγμένα, καθαρά ρούχα.
2. Νιώσε αυτοπεποίθηση, αλλά όχι αυθάδεια: όταν περνάς το κατώφλι του γραφείου του εργοδότη, να είσαι προετοιμασμένος τόσο για μια φιλική συζήτηση όσο και για μια επίσημη ανάκριση. Σε καμία περίπτωση, δεν πρέπει να χάσετε τον έλεγχο του εαυτού σας.
3. Μια συνέντευξη δεν είναι μια σχολική εξέταση όπου απαιτούνται μόνο σωστές απαντήσεις. Σε μια συνάντηση με έναν εργοδότη, είναι πιθανές διάφορες δύσκολες, ακόμη και περίεργες ερωτήσεις. Μην ψάχνετε για «σωστές απαντήσεις» στο Διαδίκτυο και τις στριμώχνετε. Η μόνη κατηγορία ερωτήσεων που απαιτούν τυπικές και ακριβείς απαντήσεις είναι αυτή που επηρεάζει την προηγούμενη εμπειρία σας, συμπεριλαμβανομένων των σχετικών ονομάτων, επωνύμων, ημερομηνιών.
4. Οι ψυχολόγοι συνιστούν να χαμογελάτε στις συνεντεύξεις, να δείχνετε διάθεση και φιλικότητα. Στην πράξη, αυτή η συμπεριφορά φαίνεται αφύσικη: μια σοβαρή συζήτηση δεν ανέχεται μια παιχνιδιάρικη στάση και ένα συνεχές χαμόγελο στο καθήκον μπορεί να δώσει την εντύπωση ενός υποψηφίου ως μη ισορροπημένου ανθρώπου.

Οι συνεντεύξεις μπορούν να πραγματοποιηθούν σε διάφορα περιβάλλοντα:σε ένα ευρύχωρο γραφείο, αίθουσα συνελεύσεων, μερικές φορές στο δρόμο ή σε ένα κατάστημα παραγωγής.

Το καθήκον σας είναι να πείσετε τον εαυτό σας ότι αισθάνεστε άνετα σε αυτό το περιβάλλον. Οι διευθυντές και το προσωπικό ανθρώπινου δυναμικού είναι έμπειροι ψυχολόγοι.

Αν η συνέντευξη γίνει σε μη τυπικό περιβάλλον, σημαίνει ότι ο εργοδότης θέλει να δει την αντίδρασή σας στο περιβάλλον. Πιθανότατα, σε τέτοιες ή παρόμοιες συνθήκες θα πρέπει να εργαστείτε.

Τι περιμένει ο εργοδότης από τον αιτούντα;

Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει εμπειρία, γνώση και ικανότητα προσαρμογής, δεδομένων των χαρακτηριστικών του οργανισμού. Είναι καλύτερα ο υποψήφιος για τη θέση να ξέρει πώς να τα πάει καλά με τους ανθρώπους.

Μερικές συμβουλές:

1. Να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις σχετικά με προηγούμενες θέσεις εργασίας και να περιγράψετε τις ευθύνες σας.
2. Χρησιμοποιήστε επαγγελματικό λεξιλόγιο και ορολογία - αυτή είναι η μόνη περίπτωση που δεν χρειάζεται να φοβάστε να δείξετε τον εαυτό σας πιο έξυπνο από το αφεντικό σας.
3. Μην εκπλαγείτε αν ο συνομιλητής σας διακόψει ξαφνικά, προσομοιώνοντας μια κατάσταση που θα σχετίζεται με τη δουλειά σας. Για παράδειγμα, εάν οδηγείτε σε μια συνάντηση με έναν πελάτη, το αυτοκίνητο χαλάει και δεν υπάρχει κανείς τριγύρω να βοηθήσει.
4. Όποια κατεύθυνση κι αν πάρει η συνέντευξη, μην αναφέρετε προσωπικά ή αφηρημένα θέματα εκτός και αν σας ρωτήσουν σχετικά.

Ο εργοδότης μπορεί να πάρει όλες τις πληροφορίες μόνο από τις απαντήσεις σαςσε ερωτήσεις. Να είστε προετοιμασμένοι ότι τέτοιες πληροφορίες μπορούν να ληφθούν έμμεσα ρωτώντας για ξένα πράγματα.

Σε ορισμένους τομείς, οι ηγέτες συχνά γνωρίζονται μεταξύ τους, αλλά αυτή η γνωριμία μπορεί να είναι όχι μόνο φιλική.

Επομένως, εάν πιάσετε δουλειά σε ένα εργαστήριο δερμάτινων ρούχων σε μια μικρή πόλη και έχετε εργαστεί προηγουμένως σε έναν ανταγωνιστικό οργανισμό, πιθανότατα θα ερωτηθείτε για τους λόγους της αποχώρησης, την προσωπική σας σχέση με τον πρώην ηγέτη.

Τι να πει κανείς στη συνέντευξη για τον λόγο της απόλυσης;

Εδώ είναι ο κανόνας στη δουλειά:ξεκαθαρίστε ότι είχατε ουδέτερη σχέση με τον πρώην ηγέτη και αποχωρείτε για προσωπικούς ή αντικειμενικούς λόγους:

• μετακίνηση, λόγω της οποίας ο δρόμος προς τη δουλειά διαρκεί πολύ.
• ο προηγούμενος εργοδότης πλήρωνε ελάχιστα.
• σταμάτησε να κανονίζει το χρονοδιάγραμμα.
• ο οργανισμός έκλεισε ή απολύθηκες (αν ναι).

Μην αναφέρεστε σε συγκρούσεις στην ομάδαπροβλήματα στην επικοινωνία με τους εργαζόμενους.

Ακόμα κι αν αυτό είναι αλήθεια, αυτά τα λόγια μπορούν να σας δώσουν μια συγκρουσιακή προσωπικότητα, ο ηγέτης δεν θα αισθάνεται σίγουρος ότι δεν θα αντιμετωπίσετε τέτοιες δυσκολίες σε ένα νέο μέρος.

Ποια λάθη γίνονται συχνά στη συνέντευξη:

Πώς να συμπεριφερθείτε σε μια συνέντευξη για δουλειά:

Για ποιες ερωτήσεις πρέπει να είστε προετοιμασμένοι, τι θα έχετε να αντιμετωπίσετε κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας

Η πρώτη ερώτηση θα είναι ένα αίτημα να πείτε για τον εαυτό σας. Είναι απαραίτητο να αντέξεις τη «χρυσή τομή», περιγράφοντας τις επαγγελματικές σου ικανότητες, αγγίζοντας λίγο τη ζωή.

Ένα καθολικό σχέδιο στο οποίο κάθε παράγραφος θα ξεκινά με τις λέξεις:

1. «Σπούδασα στο ... στη σχολή του ...».
2. «Έχω δουλέψει σε εταιρείες όπως…».
3. «Ήμουν στο γραφείο…»
4. «Άφησα την τελευταία μου δουλειά λόγω…».

Εάν από το τελευταίο σημείο μπορείτε να προχωρήσετε ομαλά στην οικογενειακή κατάσταση και τις προσωπικές ιδιότητες - μπορεί να ειπωθεί έτσι: «Έπρεπε να παρατήσω την τελευταία μου δουλειά γιατί μετακομίσαμε σε νέα περιοχή. Το ταξίδι κράτησε αρκετές ώρες.

Δεν θέλω να περάσω αυτόν τον χρόνο μετακινώντας στο μετρό - έχω μια υπέροχη οικογένεια και δύο παιδιά με τα οποία θα ήθελα να περνάω περισσότερο χρόνο, επομένως ακόμη και άλλες προϋποθέσεις, συμπεριλαμβανομένου ενός ελαφρώς χαμηλότερου μισθού (ή "λιγότερο βολικό πρόγραμμα") δεν πειράζει.

Θέλω να εργάζομαι όχι μόνο για χάρη ενός μισθού - μου αρέσει αυτό που κάνω, είμαι ικανός εργαζόμενος, δεν μπορώ να αντιμετωπίζω την εργασία ανεύθυνα, επομένως είμαι έτοιμος για υπερβολική εργασία και ακόμη και επαγγελματικά ταξίδια.

Λατρεύω τις νέες αισθήσεις, έχω μια θετική στάση για τη συσσώρευση οποιασδήποτε εμπειρίας και η συνεργασία μαζί σας σίγουρα θα μου φέρει μια τέτοια εμπειρία.

Το βιογραφικό σας είναι ενδιαφέρον για τον εργοδότη ακριβώς όσο τον ενδιαφέρει. Μην μιλάτε για τους γονείς σας, τα κατοικίδιαΠόσα σχολεία άλλαξες ως παιδί, εκτός αν σε ρωτήσουν γι' αυτό.

Η δεύτερη σημαντική ερώτηση του εργοδότη:"Γιατί επιλέξατε τον οργανισμό μας, βλέπετε προοπτικές για τον εαυτό σας σε ένα νέο μέρος;".

Οι τυπικές φράσεις "Θα χαρώ να εργαστώ σε μια αξιόπιστη εταιρεία" ή "Με ελκύει η προοπτική της επαγγελματικής ανάπτυξης" θα περάσουν στην καλύτερη περίπτωση από τα αυτιά του συνομιλητή.

Εάν δεν υπάρχουν συγκεκριμένα επιχειρήματα (δεν επιδιώκετε να αποκτήσετε νέα εμπειρία, δεν είστε πρόθυμοι να μάθετε νέα πράγματα από επαγγελματίες), είναι καλύτερο να είστε ειλικρινείς σχετικά με αυτό.

Τουλάχιστον η απάντηση είναι «Θέλω απλώς να κάνω ό,τι μπορώ και να πληρώνομαι» θα σας δείξει ως έναν ειλικρινή άνθρωπο, και όχι έναν φιλόδοξο καριερίστα.

Η ερώτηση "Ποια είναι τα πλεονεκτήματά σας σε σχέση με άλλους υποψηφίους" είναι μια "carte blanche", η οποία μόνο τώρα σας επιτρέπει να απαριθμήσετε επιτεύγματα, δεξιότητες, παραδείγματα καταστάσεων στην προηγούμενη εργασία σας, όπου αναδείξατε νικητής. Μπορείτε να επαινείτε τον εαυτό σας με μέτρο, να αποκαλείτε τον εαυτό σας ευσυνείδητο, υπεύθυνο.

Αλλά να έχετε κατά νου: όλα όσα λέτε θα πρέπει να αποδειχθούν όταν πάρετε αυτή τη θέση.

Χρήσιμο βίντεο σχετικά με τις συχνές ερωτήσεις:

Για να εντυπωσιάσετε έναν εργοδότη, χρειάζεστε μια άψογη εμφάνιση. Πώς να δείτε μια συνέντευξη:

Για να παραφράσουμε έναν πολύ γνωστό αφορισμό, μπορούμε να πούμε: σε όποιον κατέχει τις πληροφορίες, αυτός κατέχει την κατάσταση στη συνέντευξη.

Πριν κατευθυνθείτε στο γραφείο, μάθετε:

• με ποιον θα μιλήσετε: με το αφεντικό, τον επικεφαλής του τμήματος προσωπικού ή τον απλό υπάλληλο του.
• μορφή συνέντευξης (ομαδική ή ατομική, ερώτηση-απάντηση ή αυτοπαρουσίαση)·
• ενδυματολογικός κώδικας και πράγματα που πρέπει να έχετε μαζί σας (έγγραφα, gadget κ.λπ.)
• πώς να πάτε εκεί (είναι απαράδεκτο να καθυστερείτε).

Θα σας βοηθήσει να μάθετε αν πρόκειται για τον ιστότοπο της εταιρείας ή για μια κλήση στο γραφείο.

Απαντήσεις χάρτη σε κοινές ερωτήσεις

Οι συνεντεύξεις κατά την υποβολή αίτησης για εργασία είναι του ίδιου τύπου και ταυτόχρονα δεν μοιάζουν μεταξύ τους. Πολλοί έχουν ακούσει για αγχωτικές συνεντεύξεις όπου μπορούν ξαφνικά να αρχίσουν να φωνάζουν στον αιτούντα για να τον αναστατώσουν. Υπάρχουν επίσης οι λεγόμενες συνεντεύξεις υπόθεσης: ο αιτών τοποθετείται σε ορισμένες περιστάσεις (για παράδειγμα, μια συνομιλία με έναν δυσαρεστημένο πελάτη) και παρακολουθούν πώς λύνει το πρόβλημα.

Δεν είναι πάντα δυνατό να μάθετε ποιος τύπος συνέντευξης προτιμάται σε μια συγκεκριμένη εταιρεία, επομένως πρέπει να είστε έτοιμοι για οτιδήποτε.

Για να το κάνετε αυτό, φτιάξτε μια κάρτα με απαντήσεις σε τυπικές ερωτήσεις και αιτήματα (αυτές ζητούνται στο 99,9% των περιπτώσεων):

• Τα κορυφαία 5 από τα κύρια δυνατά σας σημεία.
• σε τι εισαι καλος?
• στρατηγικές κατευθύνσεις αυτο-ανάπτυξης·
• προτάσεις για το έργο της εταιρείας·
• τη φιλοσοφία της ζωής και της εργασίας σας.
• τους βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους σας.
• ασυνήθιστες εργασίες που έπρεπε να λύσετε.

Θα πρέπει επίσης να προετοιμάσετε εκ των προτέρων μια λίστα με θέματα που θα θέλατε να συζητήσετε με τον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού.

Ερμηνεύστε τις ερωτήσεις του εργοδότη

Το «Α» δεν σημαίνει πάντα «Α» και δύο φορές δύο δεν σημαίνει πάντα τέσσερα. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων κάνουν μερικές φορές ύπουλες ερωτήσεις, όπου πίσω από την απλή διατύπωση κρύβεται ένα πονηρό σχέδιο - να πείσουν τον αιτούντα να πει περισσότερα από όσα θα έπρεπε.

Μια απλή ερώτηση: «Τι μισθό θα θέλατε να πάρετε;». Αλλά η απάντηση βοηθά τον ερευνητή να καταλάβει τα κίνητρά σας: χρήματα, κοινωνική ασφάλιση, πρόγραμμα εργασίας και ούτω καθεξής. Αν σας ρωτήσουν εάν είχατε συγκρούσεις με τη διοίκηση και πώς τις επιλύσατε, τότε πιθανότατα ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού θέλει να μάθει εάν έχετε την τάση να αναλαμβάνετε την ευθύνη ή έχετε συνηθίσει να τη μεταθέτετε σε άλλους.

Οι δύσκολες ερωτήσεις είναι πολλές. Πρέπει να μπορείς να δεις τον «διπλό πάτο» (χωρίς φανατισμό!).

Σκεφτείτε τη μη λεκτική συμπεριφορά σας

Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού είναι άνθρωποι, όχι μηχανές. Όπως όλοι οι άλλοι, δίνουν προσοχή στα μη λεκτικά σημάδια: εμφάνιση, εκφράσεις προσώπου, βάδισμα, χειρονομίες κ.λπ. Ένας έμπειρος επαγγελματίας μπορεί να απορριφθεί μόνο και μόνο επειδή συμπεριφέρθηκε εσφαλμένα.

Σκεφτείτε τη γλώσσα του σώματος εκ των προτέρων. Αν από ενθουσιασμό συνήθως τσακίζετε το πόδι σας, τότε καθίστε σταυροπόδι. Εάν χτυπάτε τα δάχτυλά σας στο τραπέζι, δοκιμάστε κάτι για να απασχολήσετε τα χέρια σας, όπως ένα στυλό.

Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού είναι άνθρωποι, όχι μηχανές. Καταλαβαίνουν ότι ανησυχείς. Αλλά η φυσικότητα στη μη λεκτική επικοινωνία θα αυξήσει την αξιοπιστία σας.

Θέστε ταμπού σε ορισμένα θέματα

«Πες μου για σένα», ρωτάει ο συνεντευκτής. «Γεννήθηκα στις 2 Απριλίου 1980 (σύμφωνα με το ωροσκόπιο Κριός). Στα νιάτα του έπαιζε ποδόσφαιρο, ήταν αρχηγός της ομάδας της πόλης. Στη συνέχεια αποφοίτησε από το ινστιτούτο ... "- αν η ιστορία του αιτούντος είναι κάτι τέτοιο, δεν θα δει τη θέση ως τα αυτιά του.

Υπάρχουν πράγματα που είναι απολύτως αδιάφορα για τον εργοδότη και που σε καμία περίπτωση δεν σε χαρακτηρίζουν ως επαγγελματία. Στο συγκεκριμένο παράδειγμα, αυτό είναι το έτος γέννησης (αυτό μπορεί να διαβαστεί στο βιογραφικό), το ζώδιο και τα αθλητικά επιτεύγματα.

Υπάρχουν θέματα στα οποία πρέπει να επιβάλετε ένα ταμπού στον εαυτό σας:

• περίληψη περίληψη?
• προσωπικούς στόχους ζωής (αγορά σπιτιού, απόκτηση παιδιών κ.λπ.)
• τη φήμη της εταιρείας και των εργαζομένων της·
• δεξιότητες και εμπειρία που δεν σχετίζονται με μελλοντική εργασία (είμαι εξαιρετική μαγείρισσα, καταλαβαίνω υδραυλικά κ.λπ.)
• αποτυχίες που καταδεικνύουν ανικανότητα.

Όπως ακριβώς έχετε κάνει ένα σχέδιο για το τι θα μιλήσετε, σημειώστε και απομνημονεύστε τα θέματα που πρέπει να αγνοήσετε. Σκεφτείτε επίσης πώς να απαντήσετε σωστά εάν εξακολουθείτε να σας ρωτούν σχετικά.

Σκεφτείτε για να ηρεμήσετε

Οι συνεντεύξεις είναι τρομακτικές. Μπορείτε να ξεχάσετε το όνομά σας, για να μην αναφέρουμε την επίδειξη επιχειρηματικών ιδιοτήτων.

Ρίξτε μια ματιά γύρω σας για να ηρεμήσετε. Επιθεωρήστε το γραφείο, τον εξοπλισμό, τους υπαλλήλους. Οι λεπτομέρειες θα σας πουν πολλά για την εταιρεία στην οποία θα βρείτε δουλειά και η ανάλυσή τους θα σας βοηθήσει να επαναφέρετε το νευρικό σύστημα σε φυσιολογικά επίπεδα.

Το να ρίξετε μια κριτική ματιά στην εταιρεία και στους μελλοντικούς συναδέλφους σας μπορεί να αυξήσει την αίσθηση της σημασίας του εαυτού σας. Θυμηθείτε: μια εταιρεία χρειάζεται έναν καλό υπάλληλο όσο και εσείς μια καλή δουλειά.

Πάρε την πρωτοβουλία

Σε μια συνέντευξη, κατά κανόνα, έρχεται μια στιγμή που ο ερευνητής και ο ερωτώμενος αλλάζουν θέσεις και ο αιτών έχει την ευκαιρία να κάνει ερωτήσεις που τον ενδιαφέρουν.

Μη χάνετε χρόνο σε άχρηστα «Θα με καλέσεις μόνος σου ή να σε καλέσω;», «Γιατί είναι ανοιχτή αυτή η θέση;» και ούτω καθεξής. Δείξτε τον εαυτό σας ως προνοητικό υπάλληλο. Παρακαλώ:

• Η εταιρεία έχει κάποιο πραγματικό πρόβλημα; Πώς νομίζεις ότι μπορώ να σε βοηθήσω;
• Θα μπορούσατε να περιγράψετε τον ιδανικό σας υποψήφιο για αυτή τη θέση;
• Τι συμβουλή θα δίνατε σε κάποιον που αρχίζει να εργάζεται για την εταιρεία σας;

Υπάρχουν επίσης ορισμένες ερωτήσεις που δεν πρέπει να τεθούν. Ποιες - κάντε κλικ στο κουμπί παρακάτω.

Ακολουθώντας αυτές τις συμβουλές θα προετοιμαστείτε για τη συνέντευξή σας και θα αυξήσετε τις πιθανότητές σας να προσληφθείτε.

Υπάρχουν προσθήκες; Γράψτε τα στα σχόλια.

Ένα άξιο τέλος στο πρώτο στάδιο μιας μακράς και δύσκολης διαδικασίας αναζήτησης εργασίας θα είναι μια πρόσκληση για συνέντευξη.

Πώς να περάσετε μια συνέντευξη; Πως να συμπεριφερεσαι? Τι να πεις σε μια συνέντευξη; Όλες αυτές οι ερωτήσεις απασχολούν πολύ τους υποψηφίους για εργασία και η γνώση των απαντήσεων σε αυτές είναι μία από τις προϋποθέσεις για την απασχόλησή σας. Πριν απαντήσουμε σε αυτές τις ερωτήσεις, ας εξετάσουμε πρώτα τι είναι μια συνέντευξη με έναν εργοδότη.

Μια συνέντευξη για δουλειά είναι να μάθετε την εμπειρία του αιτούντος., καθώς και τα προσωπικά του προσόντα, δηλαδή η γνωριμία μαζί του.

Μια συνέντευξη είναι μια συνομιλία ίσων ανθρώπων, καθένας από τους οποίους έχει τη δική του θέση που έχει το δικαίωμα ύπαρξης και ένα συγκεκριμένο εύρος ενδιαφερόντων που μπορεί να γίνει κοινό.

Ακόμα κι αν έχετε ήδη μεγάλη εμπειρία αναζήτησης εργασίας, να το θυμάστε αυτό Για κάθε νέα συνέντευξη εργασίας, πρέπει να προετοιμαστείτε εκ των προτέρων.

Κατά κανόνα, οι πιο καταρτισμένοι ειδικοί, που εύλογα διεκδικούν την καλύτερη δουλειά, είναι πιο υπεύθυνοι για τη συνέντευξη. Συχνά, από την άλλη, όσο χαμηλότερος είναι ο πήχης ενός ειδικού, τόσο χειρότερα είναι έτοιμος για συνέντευξη. Επομένως, κάθε φορά που λαμβάνετε πρόσκληση για συνέντευξη, χρησιμοποιήστε τις ακόλουθες συμβουλές:

Μια συνέντευξη για δουλειά θα πρέπει να θεωρείται ως διαπραγμάτευση μιας πιθανής συνεργασίας.

Όταν δημιουργείτε συνεργασίες με έναν διευθυντή κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης, είναι σημαντικό:

• πρώτον, παρουσιάστε τον εαυτό σας ως ένα ώριμο και ώριμο άτομο που έχει επίγνωση της αξίας και της ατομικότητάς του (πράγμα που αυξάνει τις πιθανότητές σας για επιτυχία),
• δεύτερον, είναι ευκολότερο να αποδεχτείς μια άρνηση, γιατί Σε αυτή την περίπτωση, θα είναι αποτέλεσμα μιας ασυμφωνίας απόψεων, η οποία σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υποτιμήσει την αξιοπρέπειά σας.

Θα είναι πιο εύκολο για εσάς να πετύχετε σε μια συνέντευξη εάν:

• επίμονος
• ανθεκτικό στο στρες
• καλοκάγαθος
• γοητευτικός
• καθαρός
• ακριβής
• υπεύθυνος
• ευέλικτο (μπορείτε να προσαρμοστείτε γρήγορα στην κατάσταση)
• ενεργό

Συμπεριφορά στη συνέντευξη

• Φτάνοντας στο γραφείο, προσπαθήστε να είστε ευγενικοί και υπομονετικοί με όλους.
• Συμπληρώστε ευσυνείδητα όλα τα ερωτηματολόγια και τις φόρμες που θα σας προσφερθούν.
• Συστηθείτε στην αρχή της συνέντευξης. Ρωτήστε για το όνομα του συνομιλητή.
• Διατηρήστε οπτική επαφή.
• Ακούστε προσεκτικά τις ερωτήσεις χωρίς να διακόπτετε τον συνομιλητή.
• Εάν δεν είστε βέβαιοι ότι έχετε καταλάβει καλά την ερώτηση, μη διστάσετε να διευκρινίσετε («Κατάλαβα σωστά ότι…»).
• Αποφύγετε την πολυλογία, απαντήστε επί της ουσίας.
• Να είστε αντικειμενικοί και ειλικρινείς, αλλά μην είστε πολύ ειλικρινείς.
• Όταν αντιμετωπίζετε την ανάγκη να δώσετε αρνητικές πληροφορίες για τον εαυτό σας, μην αρνηθείτε γεγονότα που είναι αληθινά, αλλά φροντίστε να προσπαθήσετε να τα εξισορροπήσετε με θετικές πληροφορίες για τον εαυτό σας.
• Φέρτε τον εαυτό σας με αξιοπρέπεια, προσπαθήστε να μην δίνετε την εντύπωση ενός ηττημένου ή ενός ταλαιπωρημένου ατόμου. Ωστόσο, αποφύγετε την προκλητική συμπεριφορά.
• Αν σας προσφερθεί η ευκαιρία να κάνετε ερωτήσεις, φροντίστε να ρωτήσετε, αλλά μην παρασυρθείτε (2-3 ερωτήσεις).
• Κάνοντας ερωτήσεις, πρώτα απ 'όλα, ενδιαφέρεστε για το περιεχόμενο της εργασίας και τις προϋποθέσεις για την επιτυχή υλοποίησή της.
• Αποφύγετε να κάνετε ερωτήσεις μισθού στο πρώτο στάδιο της συνέντευξης.
• Φροντίστε να διευκρινίσετε πώς θα μάθετε για το αποτέλεσμα της συνέντευξης, προσπαθήστε να διαπραγματευτείτε το δικαίωμα να καλέσετε τον εαυτό σας.
• Στο τέλος της συνέντευξης, θυμηθείτε τους συνήθεις κανόνες ευγένειας.
• Για πολλές ερωτήσεις, δεν χρειάζεται να προετοιμαστείτε ξανά για μια συνέντευξη. Αλλά σε ορισμένα σημεία, κάθε νέος εργοδότης πρέπει να προσεγγιστεί λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητές του, για να μην χάσετε αυτά τα χαρακτηριστικά, χρειάζεται χρόνος και προσπάθεια για να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη. Ωστόσο, να θυμάστε ότι, πρώτα απ 'όλα, ο εργοδότης ενδιαφέρεται για ειδικούς ειδικούς, επαγγελματίες. Προσπαθήστε να δείξετε τις αντίστοιχες ιδιότητές σας κατά τη διάρκεια της συνομιλίας.

Και μερικές ακόμη συμβουλές για το πώς να περάσετε μια συνέντευξη για δουλειά:

• Πριν από τη συνέντευξη, σκεφτείτε πώς θα είστε ντυμένοι. Η εμφάνιση και η συμπεριφορά έχουν μεγάλη σημασία και πρακτικά καθορίζουν την πρώτη εντύπωση.

  Εάν πρόκειται να πάρετε μια συνέντευξη σε ένα χρηματοπιστωτικό ίδρυμα, φορέστε συντηρητική επαγγελματική ενδυμασία.

  Εάν πρόκειται να πάτε σε μια συνέντευξη με μια κατασκευαστική εταιρεία ή μια εταιρεία σχεδιασμού, μπορείτε να αντέξετε οικονομικά να ντύνεστε με πιο casual στυλ.

  Μπορείτε να προσπαθήσετε να μάθετε εκ των προτέρων εάν η εταιρεία έχει υιοθετήσει ένα επαγγελματικό ή πιο casual στυλ ντυσίματος, αλλά σε κάθε περίπτωση, είναι καλύτερα να ντύνεστε πιο επίσημα για μια συνέντευξη.

  Εάν το να εμφανιστείτε στη δουλειά με τζιν θεωρείται ισοδύναμο για το μάθημα σε αυτήν την εταιρεία, θα μπορείτε να το αντέξετε οικονομικά όταν ξεκινήσετε να εργάζεστε, αλλά δεν πρέπει να έρθετε σε συνέντευξη με πουλόβερ και τζιν.

  Σε κάθε περίπτωση, θα πρέπει να φαίνεστε προσεγμένη και τακτοποιημένη.

  Είναι καλύτερο για μια γυναίκα να φορέσει ένα επίσημο κοστούμι ή ένα αρκετά συντηρητικό φόρεμα για μια συνέντευξη, χωρίς να υπερβαίνει τα άκρα όταν επιλέγει το μήκος της φούστας, τα χρώματα και τα κοσμήματα. Μην χρησιμοποιείτε σκληρό άρωμα ή κολόνια.

• Βεβαιωθείτε εκ των προτέρων ότι γνωρίζετε πώς να φτάσετε στο κτίριο της εταιρείας και πού να αφήσετε το αυτοκίνητο. Βγες νωρίς από το σπίτι.
• Παρακαλούμε να φτάσετε 15 λεπτά νωρίτερα από την προγραμματισμένη ώρα. Αυτό θα δείξει ότι σέβεστε τον συνεντευκτή και εκτιμάτε τον χρόνο του. Εάν είστε ακόμα αργά, προσπαθήστε να καλέσετε και να προειδοποιήσετε για την καθυστέρηση.
• Να θυμάστε ότι όταν επιλέγετε από πολλούς υποψηφίους με τα ίδια προσόντα, η ικανότητά σας να κάνετε ευνοϊκή εντύπωση κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα παίξει καθοριστικό ρόλο.
• Κοιμηθείτε καλά πριν πάτε στη συνέντευξη. Οι νυσταγμένοι άνθρωποι δεν κάνουν ποτέ καλή εντύπωση. Προσπαθήστε να πάτε για ύπνο τη συνηθισμένη σας ώρα, όχι νωρίτερα ή αργότερα.
• Μην πίνετε πολλά υγρά. Μπορεί να μην βρείτε τουαλέτα σε έναν άγνωστο οργανισμό και να αισθανθείτε άσχημα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.
• Εάν συστηθείτε σε κάποιον, καταβάλετε κάθε δυνατή προσπάθεια για να ακούσετε και να θυμηθείτε σωστά το όνομα αυτού του ατόμου. Εάν μπορείτε να απευθυνθείτε αμέσως στον συνομιλητή ονομαστικά, αυτό θα κάνει ευνοϊκή εντύπωση. Το να ρωτήσεις ξανά θα αποκαλύψει υπερβολική νευρικότητα.
• Είναι σημαντικό να μάθετε τη διάρκεια της συνέντευξης και να τηρήσετε τον συμφωνημένο χρόνο. Αυτό θα βοηθήσει στη σωστή κατανομή του χρόνου μεταξύ των απαντήσεων και των ερωτήσεων, στον προσδιορισμό του βαθμού λεπτομέρειας των απαντήσεων.
• Να είστε ευγενικοί και φιλικοί με όλους όσους συναντάτε στο γραφείο. Μην ξεχάσετε να χαμογελάτε όταν μπαίνετε στο γραφείο του συνεντευκτή.
• Μην ξεχνάτε πόσο σημαντική είναι η γλώσσα του σώματος. Η χειραψία σας δεν είναι λιγότερο σημαντική: το χέρι σας πρέπει να είναι στεγνό και ζεστό. Η χειραψία πρέπει να είναι σταθερή, αλλά όχι πολύ δυνατή. Προσέξτε τη στάση σας, προσπαθήστε να κοιτάξετε στα μάτια. Μην πας, όμως, τίποτα στα άκρα.
• Μην ξεχάσετε να φέρετε όσο το δυνατόν περισσότερα έγγραφα στη συνέντευξη που επιβεβαιώνουν τα προσόντα, την εκπαίδευση και τις πρόσθετες γνώσεις σας.
• Εάν σας ζητηθεί να συμπληρώσετε οποιεσδήποτε φόρμες, είναι καλύτερο να τις πάρετε μαζί σας και να τις επιστρέψετε το συντομότερο δυνατό. Όταν εργάζεστε μαζί τους στο σπίτι, εξασκηθείτε σε ένα σχέδιο. Να θυμάστε ότι όλα έχουν σημασία: αλφαβητισμός, λεκέδες, γραφή και σαφήνεια στη διατύπωση.
• Μην ξεχάσετε να ολοκληρώσετε τη συνέντευξη συμφωνώντας πότε και πώς θα μάθετε για τα αποτελέσματα και ευχαριστώντας τον συνεντευκτή.

Όταν τελειώσει η συνέντευξη:

• Σας πρότειναν να περιμένετε μια απάντηση, υποσχόμενοι να καλέσετε. Εάν η αναμονή, κατά τη γνώμη σας, έχει καθυστερήσει, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μόνοι σας με την εταιρεία. Είναι πιθανό να απορριφθείτε (αφού βεβαιωθείτε για αυτό, μπορείτε να επικεντρώσετε τις προσπάθειες αναζήτησής σας σε άλλα αντικείμενα). Ή ίσως η κλήση σας θα επιτρέψει στον επικεφαλής της εταιρείας να λύσει το πρόβλημα της επιλογής από μια ποικιλία υποψηφίων υπέρ σας.
• Εάν εξακολουθείτε να σας απορρίπτουν, μην απελπίζεστε, γιατί:
  • Οι εργοδότες είναι επίσης άνθρωποι και, όπως όλοι οι κανονικοί άνθρωποι, μπορούν να κάνουν λάθη.
  • Μια συνέντευξη, αν και ανεπιτυχής, είναι ένα νόμισμα στον κουμπαρά της εμπειρίας σας.
  • Λοιπόν, ποιος σου είπε ότι αυτή η χαμένη ευκαιρία ήταν η μοναδική για σένα;

Εμφάνιση

Θα πάτε στην πρώτη σας συνάντηση με έναν εργοδότη. Σύμφωνα με την περιγραφή της θέσης, όλα σας ταιριάζουν. Επομένως, προετοιμάζεστε για τη συνέντευξη ιδιαίτερα προσεκτικά: τροποποιήστε το βιογραφικό σας, σκεφτείτε διανοητικά τις απαντήσεις σε πιθανές, συμπεριλαμβανομένων δύσκολων, ερωτήσεων και μελετήστε το ρωσο-αγγλικό βιβλίο φράσεων τη νύχτα. Τέλος, πρέπει να σκεφτείτε την εμφάνισή σας, ώστε ο εργοδότης να έχει μια πρώτη ευνοϊκή εντύπωση για εσάς.

Στυλ ατομικό και εταιρικό

Το στυλ ένδυσης εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη θέση και το ίδρυμα στον οποίο πρόκειται να εργαστείτε.

• Όσο πιο κοντά είναι το επάγγελμά σας στη δημιουργικότητα, τόσο λιγότεροι υπάρχουν κανόνες. Ένα δημιουργικό άτομο πρέπει να τονίσει την ατομικότητά του και, πιθανώς, δεν θα είναι πολύ σωστό να του δίνουμε συμβουλές - θα πρέπει να παρακινηθεί από τη δημιουργικότητά του.
• Για τους εκπροσώπους των συντηρητικών επαγγελμάτων, η καλύτερη επιλογή είναι ένα μοντέρνο κλασικό. Σημαίνει να δείχνεις μοντέρνος, αλλά όχι προκλητικός.

Αντίστοιχα, εάν πρόκειται να εργαστείτε σε τράπεζα, δεν χρειάζεται να έχετε σκουλαρίκι στη μύτη σας. Και δεν έρχεσαι να δουλέψεις σε ένα νυχτερινό κέντρο κουμπωμένος με ένα αυστηρό κλασικό κοστούμι.

Υπάρχει μία επιλογή win-win. Εάν δεν έχετε ξαναπάει σε αυτό το ίδρυμα και δεν είστε εξοικειωμένοι με τους κανόνες του, προτού αποφασίσετε τι θα φορέσετε, κάντε μια βόλτα μπροστά από τον μελλοντικό χώρο εργασίας σας και παρατηρήστε τι συνηθίζεται να φοράτε εκεί. Στη συνέντευξη, προσπαθήστε να δείχνετε με το ίδιο στυλ.

Χτένισμα

Η ποιότητα του κουρέματος είναι άμεσα ορατή, ειδικά στα κοντά μαλλιά, οπότε πριν κάνετε αίτηση για δουλειά, θα πρέπει να πάτε στο κομμωτήριο, όπου το κούρεμα δεν είναι και το φθηνότερο.

• Μια γυναίκα επιχειρηματίας μπορεί να σταματήσει στο κούρεμα, γιατί όσο πιο μακριά είναι τα μαλλιά, τόσο περισσότερος χρόνος και χρήμα χρειάζεται για να τα περιποιηθεί. Τα απεριποίητα μακριά μαλλιά είναι ό,τι χειρότερο μπορείτε να φανταστείτε.
• Σήμερα είναι της μόδας να βάφεις τα μαλλιά σου σε πολλά χρώματα. Ας είναι χρώματα χωρίς αντίθεση που ρέουν ομαλά το ένα μέσα στο άλλο και δημιουργούν την αίσθηση ενός, αλλά πολύ όμορφου και βαθύ χρώματος. Το κούρεμα πρέπει να φαίνεται σχεδόν άθεο.
• Οι άντρες έχουν πιο μακριά μαλλιά στη μόδα σε σύγκριση με την περασμένη σεζόν.

Ενδυμασία

• Σταματήστε την επιλογή σας στα ρούχα με τα οποία αισθάνεστε βιολογικά. Αυτό θα σας δώσει αυτοπεποίθηση όταν μιλάτε με τον εργοδότη και μπορείτε να εστιάσετε πλήρως στις επιχειρηματικές σας ιδιότητες.
• Το μήκος της φούστας είναι θέμα σιλουέτας και πάθους, ωστόσο, όταν πηγαίνετε σε μια σοβαρή οργάνωση, είναι προτιμότερο να προτιμάτε την κλασική εκδοχή του μήκους της φούστας για ένα επαγγελματικό κοστούμι - μέχρι τη μέση του γόνατου.
• Το παντελόνι πρέπει να είναι αρκετά φαρδύ.
• Τα κοσμήματα κοστουμιών και το χρυσό είναι αποδεκτά, ώστε να μπορείτε να συμπληρώσετε με ασφάλεια το ντύσιμό σας με ένα μεγάλο βραχιόλι, δαχτυλίδι και σκουλαρίκια. Αξίζει όμως να αντιστοιχίσετε την εμφάνισή σας και την ποσότητα του κοσμήματος με τον επίσημο μισθό για τον οποίο κάνετε αίτηση.
• Ακόμη και σε ζεστό καιρό, οι κυρίες πρέπει να εγκαταλείψουν το ντεκολτέ και να καλύπτουν τους ώμους τους.
• Επαγγελματικό κοστούμι σημαίνει κλειστά παπούτσια, δηλαδή παπούτσια, όχι σανδάλια. Είναι απίθανο να υποφέρεις από τη ζέστη, αφού τα αξιοπρεπή μέρη έχουν παντού κλιματιστικά. Τα παπούτσια, σε αντίθεση με ένα κοστούμι, μπορεί να είναι πιο τολμηρά και μοντέρνα στο σχεδιασμό, όχι απαραίτητα κλασικά.
• Όταν πηγαίνετε σε μια συνέντευξη, είναι καλύτερα να αρνηθείτε κάποια χρώματα στα ρούχα. Το κόκκινο χρώμα μπορεί να προκαλέσει επιθετικότητα στον συνομιλητή σας και το καφέ - μια αίσθηση ότι δεν είστε σίγουροι για τον εαυτό σας.
• Το χρώμα των ρούχων πρέπει να επιλέγεται ανάλογα με το χρώμα των μαλλιών και των ματιών και την εποχή. Το καλοκαίρι ανοιχτά χρώματα: κρεμ, ανοιχτό πράσινο, μπλε, μπεζ. Το χειμώνα, μπορείτε να μείνετε σε μπεζ ή να αλλάξετε σε ένα πιο σκούρο κοστούμι. Ο συνδυασμός μαύρου και λευκού είναι στη μόδα.
• Μην ντύνεστε πολύ χρωματιστά - κινδυνεύετε να φανείτε επιπόλαιοι.

Μερικές συμβουλές για τους άνδρες:

• Αποφύγετε τα φανταχτερά χρώματα γραβάτας. Αυτή η λεπτομέρεια σε ένα επαγγελματικό κοστούμι πρέπει να είναι στον ίδιο τόνο με μπότες και κάλτσες.
• Τα μαύρα παπούτσια δεν φοριούνται με ελαφριά παντελόνια, όπως, πράγματι, το αντίστροφο.
• Πολλοί άνδρες δεν δίνουν σημασία στο μανικιούρ, και μάταια. Αν κατά τη διάρκεια μιας συνομιλίας αποφασίσετε να καπνίσετε ένα τσιγάρο, τότε τα απεριποίητα χέρια σας θα τραβήξουν αμέσως τα βλέμματα του συνομιλητή. Παρεμπιπτόντως, στην πρώτη συνάντηση με τον εργοδότη, μην διαφημίζετε την κακή σας συνήθεια. Πρώτον, πολλοί οργανισμοί δεν καπνίζουν και, δεύτερον, ο υγιεινός τρόπος ζωής είναι στη μόδα.

Μακιγιάζ και άρωμα

• Τα καλλυντικά πρέπει να είναι φυσικοί τόνοι. Και εδώ είναι σκόπιμο να θυμηθούμε την αρχή από την οποία έχουμε απομακρυνθεί εδώ και καιρό, αλλά όταν κάνουμε αίτηση για δουλειά, ισχύει: η χρωματική αντιστοίχιση του βερνικιού νυχιών και του κραγιόν.
• Το άρωμα πρέπει να είναι αρκετά συγκρατημένο, δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε βραδινές μυρωδιές.

Και τέλος, το πιο σημαντικό πράγμα στη συνέντευξη- την αυτοπεποίθησή σας. Θεωρείτε τον εαυτό σας επαγγελματία που αξίζει αυτή τη θέση; Αφήστε το λοιπόν να διαβαστεί στο πρόσωπό σας και η επιτυχία δεν θα αργήσει να έρθει.

Ερωτήσεις συνέντευξης, ποιες απαντήσεις είναι καλύτερες

Ερωτήσεις συνέντευξης: Τι υπάρχει πίσω από αυτά;

Προετοιμαστείτε προσεκτικά για μια συνέντευξη με έναν εργοδότη. Μερικές φορές είναι σαν να προετοιμάζεσαι για κρυφή δουλειά. Η αναζήτηση εργασίας έχει σχεδόν τελειώσει και μένει να κάνουμε την τελευταία ώθηση προς τον επιθυμητό στόχο. Πριν από τη συνάντηση με τον εργοδότη, μελετώνται εγχειρίδια, δημιουργούνται κερδοσκοπικοί διάλογοι, γίνονται πρόβες απαντήσεων σε ερωτήσεις που δεν έχουν τεθεί ακόμη.

Μια συνέντευξη στο είδος της θυμίζει λιγότερο από όλα εξετάσεις, όπου για κάθε ερώτηση υπάρχει μια ενιαία σωστή απάντηση που ο εξεταστής γνωρίζει σίγουρα. Μια συνέντευξη είναι μια συνομιλία ίσων ανθρώπων, καθένας από τους οποίους έχει τη δική του θέση που έχει το δικαίωμα ύπαρξης και ένα συγκεκριμένο εύρος ενδιαφερόντων που μπορεί να γίνει κοινό. Και η επιτυχία σε μια συνέντευξη δεν εξαρτάται από την ικανότητα να υπολογίζεις τις σωστές απαντήσεις, αλλά από την ικανότητα να είσαι ένας ενδιαφέρων συνομιλητής.

Επομένως, όταν σας ρωτούν πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις σε μια συνέντευξη, μπορείτε να απαντήσετε εν συντομία - ειλικρινά. Συχνά όχι μόνο αυτό που λέτε, αλλά και πώς το κάνετε. Πίσω από κάθε ερώτηση δεν κρύβεται απλώς η επιθυμία να μάθω κάτι για εσάς, αλλά και την ικανότητά σας να διεξάγετε διάλογο, να είστε ανοιχτοί στον συνομιλητή.

Τι κρύβεται πίσω από τις ερωτήσεις του εργοδότη;

Ας ρίξουμε λοιπόν μια ματιά σε μερικές από τις πιο συχνές ερωτήσεις συνέντευξης.

Πες μου για τις αποτυχίες σου

Κάποιοι μετά από μια τέτοια πρόταση πέφτουν σε μια ελαφριά αηδία. Κάποιοι προσπαθούν να πείσουν τον συνομιλητή ότι όλη του η ζωή είναι καθαρή τύχη, άλλοι προσπαθούν να το γελάσουν, ενθυμούμενοι τον τελευταίο γάμο ή τη χώρα στην οποία προοριζόταν να γεννηθεί. Αλλά για τον εργοδότη, μάλλον, είναι σημαντικό όχι απλώς να απαριθμήσει τις καταστάσεις στις οποίες αποτύχατε, αλλά να κατανοήσει τι αξιολογείτε ως αποτυχία, εάν μπορείτε να μιλήσετε για αυτό, πώς ξεπερνάτε τις δυσκολίες. Κανείς από εμάς δεν είναι απρόσβλητος από αποτυχίες, όλοι, συμπεριλαμβανομένου του ατόμου που κάθεται απέναντί ​​σας, είχαν τα πάνω και τα κάτω τους. Και η αξία της εμπειρίας ζωής δεν έγκειται στον αριθμό των ετών που έχετε εργαστεί σε μια θέση, αλλά στην εμπειρία ζωής, στην ικανότητα να «σηκώνεστε» μετά από αποτυχίες, να προχωράτε μπροστά μετά από λάθη που έγιναν, στον ορθολογισμό των αποφάσεων που λαμβάνονται και στην ικανότητα να μην πατήσει στην ίδια τσουγκράνα. Μόνο ένας άνθρωπος που είναι σε θέση να παραδεχτεί και να βγάλει συμπεράσματα από τα λάθη του ξέρει πώς να προχωρήσει.

Καταγράψτε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας

Άλλο ένα ερώτημα που για πολλούς γίνεται εμπόδιο. Οι κατευθυντήριες γραμμές για όσους αναζητούν εργασία προτείνουν να παρουσιάζετε τις αδυναμίες σας ως προέκταση των δυνατών σας σημείων, όπως να πείτε στον εργοδότη σας πώς δεν μπορείτε να παραιτηθείτε και η εγκατάλειψη της εργασίας στην ώρα σας είναι απλώς πέρα ​​από τις δυνάμεις σας.

Αν απαντήσετε σε αυτή την ερώτηση όπως γράφετε, σίγουρα επιδεικνύετε καλή γνώση της βιβλιογραφίας για αυτό το θέμα, καλή μνήμη και, ταυτόχρονα, απόλυτη ακαμψία, αδυναμία «δημιουργικής» επεξεργασίας του υλικού που διαβάσατε. Μην ξεχνάτε ότι και οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού διαβάζουν βιβλία και αν σας φαίνονται στενόμυαλοι που μπορούν να «καταπιούν» κάθε πληροφορία, κάνετε λάθος. Πίσω από αυτή την ερώτηση δεν κρύβεται τόσο η επιθυμία να μάθετε πραγματικά για τις θετικές και αρνητικές σας ιδιότητες, αλλά η ικανότητα να είστε ανοιχτοί, η ικανότητα να απαντάτε σε άβολες ερωτήσεις και η αυτοπεποίθηση. Μην εκδίδετε γραμματόσημα, ο καθένας από εμάς έχει πολλές ελλείψεις που "έχουν δικαίωμα στη ζωή" - κάποιος χάνει την ικανότητά του να εργάζεται κάτω από τα μάτια κακοθελών, μερικοί δεν αντέχουν τη συνηθισμένη εργασία και οι περισσότεροι από εμάς δεν σηκώνονται σχεδόν καθόλου. το πρωί για να φτάσουμε στη δουλειά στην ώρα τους. Σκεφτείτε τι είναι πραγματικά εγγενές σε εσάς και μην φοβάστε να είστε ειλικρινείς. Εξάλλου, μόνο ένας άνθρωπος με αυτοπεποίθηση μπορεί να μιλήσει για τα ελαττώματά του χωρίς φόβο για τη φήμη του.

Πώς βλέπεις τον εαυτό σου σε 5 χρόνια

Το ερώτημα, μάλλον, δεν αφορά τα επιτεύγματα σταδιοδρομίας, αλλά την ικανότητα να βλέπεις προοπτικές, να κατανοήσεις πώς να προχωρήσεις προς τον επιδιωκόμενο στόχο, εσωτερικά κίνητρα, την ικανότητα να σχεδιάζεις τη ζωή σου και να δεις ενδιάμεσα αποτελέσματα. Ανάλογα με το τι λέτε, είναι εύκολο να καταλάβετε πόσο αντικειμενικά αντιμετωπίζετε τον εαυτό σας ως επαγγελματία, είτε σας ενδιαφέρει το ίδιο το επάγγελμα είτε σας ενδιαφέρει περισσότερο η εξέλιξη της σταδιοδρομίας, πόσο ακριβώς συσχετίζετε τη δική σας εξέλιξη και πρόοδο.

Προσωπική ζωή

Για κάποιο λόγο, όλα τα ερωτήματα που αφορούν αυτόν τον τομέα προκαλούν επίσης μεγάλη αμηχανία. Και τι είναι καλύτερο - να είσαι παντρεμένος ή όχι, να είσαι με παιδιά ή χωρίς παιδιά, ποια οικογενειακή κατάσταση έχει πλεονεκτήματα; Μπορείτε να το συζητήσετε για όσο διάστημα θέλετε, αλλά έχετε την οικογενειακή κατάσταση που έχετε και είναι απίθανο να την αλλάξετε ανάλογα με τις επιθυμίες του εργοδότη. Στις περισσότερες περιπτώσεις, αυτές οι ερωτήσεις δεν έχουν στόχο να διεισδύσουν στα μυστικά της προσωπικής σας ζωής, αλλά μάλλον να κατανοήσουν τον βαθμό στον οποίο μπορείτε να μιλήσετε για τον εαυτό σας με έναν άγνωστο. Πόσο ανοιχτός είσαι και πώς κρατάς τα όρια του «εγώ» σου, είσαι αρκετά ανεξάρτητος και ανεξάρτητος, είτε μιλάς για ό,τι σε ανησυχεί, είτε προσπαθείς να αποφύγεις να συζητήσεις προσωπικά θέματα. Και αν προτιμάτε να μην μιλάτε για την ιδιωτική σας ζωή, πόσο ευαίσθητα ξέρετε πώς να το κάνετε.

Λέξεις κλειδιά: συχνές ερωτήσεις συνέντευξης, πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης, τι ζητείται σε μια συνέντευξη, ερωτήσεις συνέντευξης για δουλειά, συχνές ερωτήσεις και απαντήσεις συνέντευξης, ποιες ερωτήσεις γίνονται σε μια συνέντευξη, απαντήσεις συνέντευξης που δίνουν ευκαιρία.

Πιθανές ερωτήσεις

Οι πιο συνηθισμένες ερωτήσεις που πρέπει να είστε έτοιμοι να απαντήσετε.

Προφανώς, κανείς δεν είναι σε θέση να προσδιορίσει εκ των προτέρων όλες τις ερωτήσεις που μπορούν να τεθούν σε μια συνέντευξη. Η θεωρητική εξαίρεση είναι οι δομημένες συνεντεύξεις, όπου σε όλους τους υποψηφίους τίθεται η ίδια προετοιμασμένη λίστα ερωτήσεων. Αλλά αυτός ο τύπος συνέντευξης χρησιμοποιείται σπάνια. Ωστόσο, στην πράξη, μπορείτε να κάνετε μια λίστα με 15-20 ερωτήσεις, πολλές από τις οποίες, με τη μία ή την άλλη μορφή, γίνονται σχεδόν σε κάθε συνέντευξη. Ας εξετάσουμε μερικές από αυτές τις ερωτήσεις.

Πες μου λίγα πράγματα για τον εαυτό σου

Αυτή είναι μια μεγάλη ευκαιρία να παρουσιαστείτε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, ειδικά αν έχετε προετοιμαστεί εκ των προτέρων. Συνειδητά ή ασυνείδητα, ο εργοδότης αναζητά έναν εργαζόμενο που ΜΠΟΡΕΙ να κάνει τη δουλειά, δηλ. έχει τα κατάλληλα προσόντα, εμπειρία κ.λπ., και ΘΕΛΕΙ να το εκτελέσει.

• Ο εργοδότης πρέπει να δει τον ενδιαφερόμενο εργαζόμενο και να καταλάβει πώς εξηγείται αυτό το ενδιαφέρον.
• Ο εργοδότης αναζητά κάποιον που να είναι διαχειρίσιμος, δηλ. νιώθει την ευθύνη του, δείχνει υποταγή στην πειθαρχία, επιρρεπή στην κριτική, ξέρει να ακούει και να κατανοεί αυτά που του λένε.

Θα πρέπει να προετοιμάσετε και να επεξεργαστείτε μια ιστορία για τον εαυτό σας που θα δείξει ότι έχετε τις αναφερόμενες επιθυμητές ιδιότητες, οι οποίες είναι ιδιαίτερα σημαντικές από την πλευρά των εργοδοτών. Εάν υποβάλλετε αίτηση για μια συγκεκριμένη θέση ή δουλειά γνωστή σε εσάς, η ιστορία σας θα πρέπει να χτιστεί έχοντας αυτό κατά νου. Όταν μιλάτε για τον εαυτό σας, περιορίστε τα επίσημα βιογραφικά στοιχεία και μην παρασυρθείτε με λεπτομέρειες. Το πιο σημαντικό είναι να αναφέρετε την πρακτική εμπειρία σας, τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας που μπορεί να είναι χρήσιμες στον εργοδότη, καθώς και τη στάση σας απέναντι στην εργασία και το ενδιαφέρον σας.

• Είμαι υπεύθυνος για την εργασία που μου ανατέθηκε, εκπαιδεύομαι εύκολα, πειθαρχώ.
• Μπορώ και θέλω να κάνω αυτή τη δουλειά γιατί με ενδιαφέρει.

Τι ερωτήσεις έχετε;

Αυτή η ερώτηση μπορεί να τεθεί ακριβώς στην αρχή της συνομιλίας και μόνο η προκαταρκτική προετοιμασία θα σας βοηθήσει να προσανατολιστείτε σωστά. Συνιστάται να ετοιμάσετε μια λίστα ερωτήσεων εκ των προτέρων, ώστε στη συνέντευξη, δεδομένου του πλαισίου της συνομιλίας, να τις προσφέρετε στον εργοδότη.

Δεν πρέπει να κάνετε περισσότερες από τρεις διαφορετικές ερωτήσεις, εκτός και αν αναγκαστείτε να το κάνετε λόγω της τρέχουσας κατάστασης.

Γιατί επιλέξατε αυτή τη δουλειά (οργάνωση);

Δώστε ισχυρούς λόγους: την επιθυμία να εφαρμόσετε τα προσόντα και την εργασιακή σας εμπειρία όπου μπορούν να δώσουν τη μεγαλύτερη απόδοση, ευκαιρίες για ανάπτυξη, την ελκυστικότητα της εργασίας σε μια ισχυρή ομάδα κ.λπ.

Πιθανές απαντήσεις στην ερώτηση είναι:

• Βλέπω προοπτικές για την εξέλιξή μου στην εταιρεία σας.
• Θέλω να εφαρμοστούν οι γνώσεις μου και θέλω να αποκτήσω την εμπειρία ενός επαγγελματία.
• Θέλω να κάνω ενδιαφέροντα πράγματα στην ομάδα σου.

Έχετε λάβει άλλες προσφορές εργασίας;

Εάν το κάνατε, πείτε το ευθέως. Το να έχετε κάποιον άλλο πρόθυμο να σας προσλάβει θα αυξήσει τις πιθανότητές σας. Φυσικά, να προστεθεί ότι αυτή η δουλειά σας ενδιαφέρει περισσότερο.

Έχεις πάρει συνέντευξη αλλού;

Κατά κανόνα, μπορείτε να πείτε ειλικρινά "ναι", αλλά μην βιαστείτε να πείτε ακριβώς πού.

Θα παρέμβει η προσωπική σας ζωή σε αυτή τη δουλειά που σχετίζεται με ταξίδια και ακανόνιστες ώρες εργασίας;

Αυτή η ερώτηση τίθεται συχνά από γυναίκες. Σε μια τέτοια προσπάθεια παράκαμψης του νόμου, απαντήστε σταθερά: «Όχι, δεν θα κάνει κακό».

Ποια είναι τα δυνατά σου σημεία?

Τονίστε πρώτα από όλα εκείνες τις ιδιότητες που είναι χρήσιμες για αυτή τη δουλειά.

Ποιες ειναι οι αδυναμιες σου?

Ποτέ μην απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση άμεσα και ειλικρινά. Θα πρέπει να στραφεί με τέτοιο τρόπο ώστε να μετατοπιστεί η έμφαση, αναφέροντας τις ελλείψεις, να μιλήσουμε για τα πλεονεκτήματα που υπεραντισταθμίζουν γι 'αυτούς.

Γιατί θέλετε να πάρετε αυτή τη δουλειά; Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?

Αυτή είναι η καλύτερη ερώτηση για να «πουλήσεις» τον εαυτό σου. Αλλά θα πρέπει να προετοιμαστείτε προσεκτικά για αυτό εκ των προτέρων.

Γιατί άφησες την προηγούμενη δουλειά σου;

Δεν πρέπει να μιλάτε για συγκρούσεις, ακόμα κι αν ήταν. Ποτέ μην επικρίνετε το πρώην αφεντικό ή τον εργοδότη σας. Εάν ο συνεντευκτής γνωρίζει ότι είχατε μια σύγκρουση, μην μπείτε σε λεπτομέρειες, εξηγήστε ότι αυτή ήταν μια μοναδική περίπτωση που σχετίζεται με ειδικές συνθήκες και επισημάνετε τα θετικά πράγματα που υπήρχαν στην προηγούμενη δουλειά: εμπειρία, δεξιότητες, επαγγελματικές συνδέσεις κ.λπ. .

Γιατί αποφασίσατε να αλλάξετε δουλειά;

Αυτή η ερώτηση τίθεται συχνά σε κάποιον που εργάζεται τη στιγμή της συνέντευξης. Είναι δύσκολο να απαντήσεις καλά σε αυτή την ερώτηση. Μπορούμε να πούμε ότι ο οργανισμός έχει εξαντλήσει τις πραγματικές ευκαιρίες για επαγγελματική και επαγγελματική ανάπτυξη και δεν θα θέλατε να σταματήσετε εκεί.

Πώς φαντάζεστε τη θέση σας σε τρία (πέντε) χρόνια;

Είναι καλύτερα να απαντήσω εξορθολογισμένα: Θα ήθελα να εργαστώ στον ίδιο οργανισμό, αλλά σε μια πιο υπεύθυνη δουλειά.

Ποια είναι η εργασιακή σας εμπειρία;

Πιθανές απαντήσεις στην ερώτηση είναι:

• Πήρα την πρώτη μου εργασιακή εμπειρία ενώ ήμουν ακόμη στη σχολική ταξιαρχία.
• Στην πράξη (καταγράψτε πού και με ποια ιδιότητα το περάσατε).

Τι μισθό περιμένετε;

Στην αρχή της συζήτησης, είναι καλύτερο να προσπαθήσετε να αποφύγετε την απάντηση λέγοντας ότι δεν θεωρείτε απαραίτητο να συζητήσετε εξαρχής τον μισθό. Εάν ο ερευνητής επιμένει, τότε ονομάστε το ποσό που είναι ελκυστικό για εσάς και ανταποκρίνεται στις προσδοκίες, τις δυνατότητες και τα πρότυπα του οργανισμού. Εάν δεν έχετε τέτοιες πληροφορίες, τότε μην υποτιμάτε το ποσό που ζητήσατε, αλλά δηλώστε την ετοιμότητά σας να συζητήσετε αυτό το θέμα ξεχωριστά μετά από μια λεπτομερή γνωριμία με το περιεχόμενο και τις συνθήκες εργασίας.

Πιθανές απαντήσεις στην ερώτηση είναι:

• Πιστεύω ότι η πληρωμή δεν θα είναι κάτω από τον μέσο όρο για την εταιρεία σας.
• Ο μισθός σύμφωνα με τον κατάλογο προσωπικού στην επιχείρησή σας θα μου ταιριάζει.
• Ελπίζω σε ένα λογικό επίπεδο μισθών, ανάλογο του όγκου της εργασίας.

Τι άλλο θα θέλατε να μάθετε;

Ποτέ μην πείτε ότι δεν έχετε ερωτήσεις. Προσπαθήστε να κάνετε μια ερώτηση που συνηγορεί υπέρ της πρόσληψής σας. Για παράδειγμα, ζητήστε διευκρινίσεις για κάτι σημαντικό για εργασία που δεν καλύφθηκε επαρκώς σε προηγούμενη συζήτηση. Σκεφτείτε αυτές τις ερωτήσεις εκ των προτέρων. Αλλά μην προσπαθήσετε να κάνετε όλες αυτές τις ερωτήσεις στη συνέντευξη εάν δεν σας ρωτήσουν σχετικά. Φροντίστε να ευχαριστήσετε τον εργοδότη για τις πληροφορίες που παρέχονται.

Τι αλλαγές θα κάνατε αν αναλαμβάνατε αυτή τη δουλειά;

Η ερώτηση τίθεται συχνά σε υποψηφίους για θέσεις διευθυντών και διοικητικών υπαλλήλων. Θα πρέπει να δείξετε την εξοικείωσή σας με παρόμοιες καταστάσεις και την ικανότητα να αναλαμβάνετε πρωτοβουλίες, αλλά μην το παρακάνετε, δείχνοντας διάθεση να μην αφήσετε το λιθαράκι. Επίσης, προσέξτε να προτείνετε αλλαγές εάν δεν είχατε την ευκαιρία να εξοικειωθείτε πλήρως με την κατάσταση των πραγμάτων.

Αυτές είναι οι πιο συχνές ερωτήσεις συνέντευξης που γίνονται στους υποψηφίους. Μερικές φορές, μπορεί να αντιμετωπίσετε απροσδόκητες και φαινομενικά ακίνδυνες ερωτήσεις. Για παράδειγμα: "Τι έκανες σήμερα;" Σκεφτείτε πόσο ευεργετικά μπορείτε να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση για τον εαυτό σας. Ωστόσο, το πρόβλημα είναι επίσης πώς ξοδεύετε πραγματικά τον χρόνο σας και ποιος τρόπος ζωής θα αυξήσει τις πιθανότητές σας να βρείτε δουλειά.

Ποιος χρειάζεται εργοδότη

Εάν κάνετε αίτηση για μια θέση στην ιεραρχική κλίμακα, τότε να είστε προετοιμασμένοι για αυτό που απαιτείται από εσάς:

• γνώση, εμπειρία, δεξιότητες·
• εκπαίδευση (καλύτερο προφίλ).
• εργασιακή εμπειρία (κατά προτίμηση στην ειδικότητα ή σε συναφείς τομείς).
• καθολικότητα (για παράδειγμα, οικονομικός διευθυντής με γνώσεις λογιστικής)·
• συγκεκριμένες περιπτώσεις που βελτίωσαν την κατάσταση·
• παιδεία υπολογιστών?
• ικανότητα να μαθαίνει γρήγορα?
• κοινωνικότητα;
• πρωτοβουλία;
• συστηματικός;
• ικανότητα πρόβλεψης και ανάλυσης·
• πειθαρχία
• ευπρέπεια;
• αυτοέλεγχος;
• επιμονή στην επίλυση προβλημάτων.
• επιθυμία για επαγγελματική ανάπτυξη.

• γοητεία, ευχαρίστηση στην επικοινωνία.
• ικανότητα εργασίας σε ομάδα·
• γρήγορη προσαρμογή?
• ενθουσιασμός;
• αντοχή σε ακραίες καταστάσεις.
• αντοχή στο στρες?
• αξιοπιστία.

• χρησιμότητα;
• φιλικότητα;
• επιμέλεια;
• λεπτότητα;
• αίσθηση του χιούμορ.

Βασικά σημεία συνέντευξης που πρέπει να σκεφτείτε εκ των προτέρων

Ένα άτομο συναντιέται ακόμα με ρούχα, επομένως η εμφάνιση δεν είναι ο τελευταίος ρόλος. Κανείς δεν θα ζητήσει κοστούμια Armani από εσάς, αλλά θα πρέπει να φαίνεστε προσεγμένη και επιχειρηματική. Αυτό δεν σημαίνει καθόλου ότι πρέπει να αλλάξετε στυλ - πρώτα απ 'όλα, θα πρέπει να νιώθετε άνετα, αλλά προσπαθήστε να επιλέξετε ρούχα που είναι όσο το δυνατόν πιο κατάλληλα για την περίσταση. Τα μαλλιά και τα χέρια πρέπει να είναι περιποιημένα, το μακιγιάζ είναι πολύ σημαντικό για τις κυρίες. Η ιδιότητα της ανθρώπινης ψυχής είναι τέτοια που η πρώτη εντύπωση έχει καθοριστική επίδραση στη μετέπειτα στάση.

Πρέπει να φτάσετε στη συνάντηση ακριβώς την καθορισμένη ώρα. Η καθυστέρηση είναι απαράδεκτη. Εάν καθυστερήσετε για αντικειμενικούς λόγους, τηλεφωνήστε και προσπαθήστε να προγραμματίσετε εκ νέου τη συνάντηση. Εάν οι συνθήκες είναι τέτοιες που μπορείτε να φτάσετε νωρίτερα από την καθορισμένη ώρα, τηλεφωνήστε ξανά και μάθετε εάν ο εργοδότης μπορεί να σας δεχτεί.

Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, η κατεύθυνση της συνομιλίας καθορίζεται από τον εργοδότη, οπότε δώστε σαφείς απαντήσεις στις ερωτήσεις που τίθενται. Τα μεσαία "ναι", "όχι", "δεν είχα", "δεν ήταν μέλος" είναι απίθανο να σας εξυπηρετήσουν καλά, αλλά δεν πρέπει να πέσετε σε μακροσκελείς εξηγήσεις. Τα σχόλιά σας πρέπει να είναι σύντομα αλλά ουσιαστικά.

Αντισταθείτε στον πειρασμό να υπερβάλλετε τα πλεονεκτήματά σας ή να υπερβάλλετε την επαγγελματική σας εμπειρία. Δώστε μόνο πληροφορίες που είναι αληθείς. Διαφορετικά, μπορείτε μόνο να βλάψετε τον εαυτό σας. Πρώτον, η ακρίβεια των απαντήσεών σας επαληθεύεται εύκολα κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, για να μην αναφέρουμε το γεγονός ότι ο εργοδότης μπορεί να επικοινωνήσει απευθείας με την πρώην διοίκηση σας. Δεύτερον, μπορούν να δεχτούν το λόγο σας, αλλά κανονίστε μια μικρή πρακτική δοκιμασία.

Δώστε μια εποικοδομητική ανάλυση των προηγούμενων δραστηριοτήτων σας. Μην φοβάστε να μιλήσετε για τις αδυναμίες σας. Φυσικά, δεν πρέπει να εστιάσετε σε αυτά, αλλά δεν πρέπει να αποφύγετε ούτε αυτό το θέμα. Παραδεχόμενοι και αναλύοντας τα λάθη σας, κερδίζετε μόνο επιπλέον πόντους για τον εαυτό σας - μόνο όσοι δεν κάνουν τίποτα δεν κάνουν λάθη.

Οποιοσδήποτε εργοδότης προσπαθεί να ανακαλύψει τους λόγους για τους οποίους εγκαταλείπει τις προηγούμενες θέσεις εργασίας. Είναι πιο ασφαλές να πούμε ξανά την αλήθεια. Αποφύγετε να κατηγορήσετε την πρώην ηγεσία - τα αφεντικά έχουν τη δική τους αλληλεγγύη. Εάν στην προηγούμενη δουλειά σας ήσασταν εντελώς άρρωστος και θέλετε να καταραστείτε όλο αυτό το γραφείο sharashka αφόρητα, καταφύγετε στη βοήθεια της ίδιας εποικοδομητικής κριτικής. Έτσι, τουλάχιστον, θα δηλώνετε ως άνθρωπος που σκέφτεται και αναλύει.

Όταν ο εργοδότης έχει λάβει όλες τις πληροφορίες που τον ενδιαφέρουν για εσάς, είναι η σειρά σας να κάνετε ερωτήσεις. Σχεδόν σε όλες τις δυτικές συστάσεις για την τεχνολογία αναζήτησης εργασίας, θα βρείτε συμβουλές για να λάβετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία πριν από τη συνέντευξη. Στη χώρα μας, δυστυχώς, αυτό δεν είναι πάντα δυνατό, αλλά το Διαδίκτυο απλοποιεί πολύ το έργο - ο αριθμός των εταιρικών τοποθεσιών αυξάνεται με άλματα και όρια. Ωστόσο, στη συνέντευξη δεν είναι ντροπή, αλλά είναι απλά απαραίτητο να ρωτήσετε για τον οργανισμό στον οποίο μπορεί να χρειαστεί να εργαστείτε, για τη θέση που μπορείτε να πάρετε σε αυτήν και τις προοπτικές για την επαγγελματική σας ανάπτυξη. Είναι πολύ σωστό να ενδιαφέρεται κανείς για το επίπεδο του εισοδήματός του, χωρίς ωστόσο να φέρνει αυτό το θέμα στο προσκήνιο.

Στο τέλος της συνέντευξης, ο Εργοδότης πιθανότατα θα σας ενημερώσει ότι θα εξετάσει την υποψηφιότητά σας και θα επικοινωνήσει μαζί σας. Στη Δύση, όπου έχει διαμορφωθεί εδώ και καιρό η κουλτούρα των σχέσεων στην αγορά εργασίας, ο υποψήφιος ενημερώνεται για την απόφαση, ανεξάρτητα από το αν είναι θετική ή αρνητική. Στην ακόμα σε μεγάλο βαθμό απολίτιστη χώρα μας, είναι απίθανο να ενοχληθείτε αν η υποψηφιότητά σας δεν ήταν κατάλληλη, γι' αυτό ζητήστε από τον εργοδότη να σας διευκρινίσει εάν θα επικοινωνήσει μαζί σας σε κάθε περίπτωση ή μόνο σε περίπτωση θετικής απόφασης. Συμφωνήστε για πόσο καιρό μπορείτε να περιμένετε απάντηση, ρωτήστε αν μπορείτε να τηλεφωνήσετε και να μάθετε μόνοι σας το αποτέλεσμα.

Ο χρόνος σκέψης δεν ανήκει μόνο στον εργοδότη, αλλά και σε εσάς. Κάνε κι εσύ την επιλογή σου. Μεταξύ άλλων, είναι χρήσιμο να αποφασίσετε μόνοι σας τι θα είναι αυτή η εταιρεία για εσάς υπό το πρίσμα της μελλοντικής σας καριέρας - μια σκάλα καριέρας ή απλώς ένα βήμα σε αυτήν, δηλ. είτε πρόκειται να εξελιχθείς και να αναπτυχθείς επαγγελματικά μέσα στον οργανισμό είτε να το δεις απλώς ως μια ευκαιρία να φτάσεις σε ένα υψηλότερο επαγγελματικό επίπεδο. Το πώς θα χτίσετε σχέσεις με τη νέα διοίκηση και ομάδα εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από την απόφαση που θα πάρετε.

Πώς να αυξήσετε την αυτοπεποίθηση, να αναπτύξετε και να αναπτύξετε την αυτοεκτίμηση

Όλοι γνωρίζουμε ότι ένα άτομο που αποπνέει εμπιστοσύνη στον εαυτό του και τις πράξεις του κάνει εύκολα επαφές, πιο συχνά λύνει θετικά τα προβλήματά του, ανεβαίνει γρηγορότερα τη σκάλα της καριέρας του, συνειδητοποιεί τον εαυτό του πιο ολοκληρωμένα και, ως εκ τούτου, είναι πιο ευτυχισμένος. Επομένως, είναι απαραίτητο και πολύ σημαντικό να αναπτύξουμε την αυτοπεποίθηση. Για να αποκτήσετε αυτοπεποίθηση, προσφέρουμε 12 βήματα που θα σας βοηθήσουν να αλλάξετε την αυτοεκτίμησή σας και θα σας διδάξουν πώς να είστε σίγουροι σε διάφορες καταστάσεις ζωής.

Βήμα 1.Αποφασίστε ποια είναι η αξία για εσάς, σε τι πιστεύετε, πώς θα θέλατε να δείτε τη ζωή σας. Αναλύστε τα σχέδιά σας και αξιολογήστε τα από τη σκοπιά του σήμερα, ώστε να το εκμεταλλευτείτε όταν παρατηρήσετε ορισμένες αλλαγές.

Βήμα 2Συγχωρήστε τον εαυτό σας για λάθη του παρελθόντος. Από καιρό σε καιρό προσπαθήστε να αναλύσετε το παρελθόν σας, αλλά μην το αφήσετε να σας κυριεύσει. Κάντε χώρο ακόμα και για μικρές, αλλά ευχάριστες αναμνήσεις. Το κακό παρελθόν θα μείνει στη μνήμη σας μέχρι να το εξαφανίσετε μόνοι σας.

Βήμα 3Οι ενοχές και η ντροπή δεν θα σας βοηθήσουν να πετύχετε. Μην τους αφήσεις να σε κυριεύσουν.

Βήμα 4Αναζητήστε τους λόγους για τις αποτυχίες σας στον εαυτό σας. Όταν κατηγορείς το κράτος, τις περιστάσεις, τους άλλους ανθρώπους για τα δεινά και τις κακοτυχίες σου, εγκαταλείπεις τον ρόλο του κυρίου της ίδιας σου της ζωής. Ένας επιτυχημένος άνθρωπος παίρνει μια ενεργή θέση ζωής και αλλάζει τον εαυτό του. Και σε κάθε περίπτωση, θα βρει την ευκαιρία να μείνει γερά στα πόδια του υπό το χτύπημα ορισμένων περιστάσεων.

Βήμα 5Μην ξεχνάτε ότι κάθε εκδήλωση μπορεί να αξιολογηθεί διαφορετικά. Χάρη σε αυτήν την άποψη των πραγμάτων, θα είστε υπομονετικοί με τους ανθρώπους και θα ανταποκρίνεστε ήρεμα σε συμπεριφορές που προηγουμένως σας φαινόταν προκατειλημμένες.

Βήμα 6Ποτέ μην μιλάς άσχημα για τον εαυτό σου. Και κυρίως αποφύγετε να αποδώσετε αρνητικά χαρακτηριστικά στον εαυτό σας: «ανόητος», «ανίκανος», «δυστυχισμένος». Αυτό μπορεί να αναπτύξει ένα ανεπιθύμητο σταθερό στερεότυπο στο υποσυνείδητο.

Βήμα 7Οι ενέργειές σας μπορούν να αξιολογηθούν με διαφορετικούς τρόπους. Εάν κάποιος επικρίνει εποικοδομητικά τις πράξεις σας, χρησιμοποιήστε το προς όφελός σας, αλλά μην επιτρέψετε στους άλλους να σας επικρίνουν ως άτομο.

Βήμα 8Να θυμάστε ότι μερικές φορές η αποτυχία είναι τύχη. Χάρη στην ήττα, μπορείτε να συμπεράνετε ότι, πρώτον, θέσατε στον εαυτό σας λανθασμένους στόχους που δεν άξιζε τον κόπο και δεύτερον, καταφέρατε να αποφύγετε τα επόμενα, ενδεχομένως ακόμη μεγαλύτερα προβλήματα.

Βήμα 9Η θετική σας στάση στη ζωή είναι εγγύηση καλής υγείας και εσωτερικής ισορροπίας, υψηλής πνευματικής υγείας.Το πώς βλέπετε αυτόν τον κόσμο εξαρτάται μόνο από εσάς. Η ζωή είναι πολύ μικρή για να τη σπαταλάμε στην κατάθλιψη.

Βήμα 10Δώσε στον εαυτό σου την ευκαιρία να χαλαρώνει από καιρό σε καιρό, να ακούει τις σκέψεις σου, να κάνεις αυτό που σου αρέσει, μερικές φορές να είσαι μόνος με τον εαυτό σου. Έτσι μπορείτε να καταλάβετε καλύτερα τον εαυτό σας. Αυτές οι στιγμές παρέχουν μια ευκαιρία για συσσώρευση ενέργειας, όπως λέγαμε, προκειμένου να κάνουμε ένα αποφασιστικό ή σημαντικό βήμα προς τα εμπρός.

Βήμα 11Επιλέξτε για τον εαυτό σας αρκετούς σοβαρούς στόχους, στον δρόμο προς τους οποίους πρέπει να πετύχετε μικρότερους, ενδιάμεσους. Σκεφτείτε νηφάλια ποια μέσα θα χρειαστείτε για να επιτύχετε αυτούς τους ενδιάμεσους στόχους. Μην αγνοήσετε κανένα από τα επιτυχημένα σας βήματα και μην ξεχάσετε να ενθαρρύνετε και να επαινείτε τον εαυτό σας.

Βήμα 12Να είναι σίγουροι. Και να θυμάσαι αυτά τα λόγια: Δεν είσαι ένα παθητικό αντικείμενο πάνω στο οποίο πέφτουν βροχή τα προβλήματα, ούτε μια λεπίδα χόρτου που περιμένει με τρόμο να σε πατήσουν. Είσαι η κορυφή της εξελικτικής πυραμίδας, μια μοναδική προσωπικότητα, ένας ενεργός δημιουργός της ζωής σου, είσαι υπεύθυνος για τα γεγονότα! Είσαι ο κύριος της μοίρας σου!

Λόγοι για να μην βρεις δουλειά

• θλιβερή εμφάνιση?
• μανιερισμοί που ξέρουν όλα.
• έλλειψη σχεδίου καριέρας και σαφούς στόχου.
• έλλειψη ειλικρίνειας και ισορροπίας.
• έλλειψη ενδιαφέροντος και ενθουσιασμού.
• έλλειψη τακτ?
• έλλειψη ευγένειας?
• αναποφάσιστο;
• ελάχιστες γνώσεις στην ειδικότητα.
• έλλειψη σκοπού?
• αδυναμία ομιλίας: αδύναμη φωνή, κακή λεξικό.
• απροθυμία να ξεκινήσετε από τα κάτω: να περιμένετε πάρα πολλά πολύ σύντομα.
• κακές κριτικές για προηγούμενους εργοδότες.
• η επιθυμία για αυτοδικαίωση, υπεκφυγή, αναφορά σε δυσμενείς παράγοντες.
• μισαλλοδοξία με πολύ ανεπτυγμένες προκαταλήψεις·
• στενότητα συμφερόντων·
• αδυναμία εκτίμησης του χρόνου.
• κακή διαχείριση των υποθέσεων·
• έλλειψη ενδιαφέροντος για την κοινωνική ζωή.
• έλλειψη κατανόησης της αξίας της εμπειρίας·
• ανικανότητα να δεχτεί κριτική.
• εμμονή με τα χρήματα?
• εξέφρασε απροθυμία να μάθει·
• επιθυμία απλά να εγκατασταθεί?
• ανεπιτυχής οικογενειακή ζωή.
• κακή σχέση με τους γονείς
• απροθυμία να κοιτάξει στα μάτια του συνομιλητή.
• τσαπατσουλιά;
• κυνισμός;
• καθυστερήσεις σε συνέντευξη χωρίς βάσιμο λόγο·
• έλλειψη ερωτήσεων σχετικά με την εργασία σε έναν πιθανό εργοδότη.
• αβεβαιότητα των απαντήσεων σε ερωτήσεις·
• χαμηλή ηθική.

Κανόνες συμπεριφοράς συνέντευξης

• Όταν χαιρετάτε έναν εκπρόσωπο της εταιρείας, μην κάνετε πρώτα χειραψία.
• Μην καθίσετε μέχρι να σας ζητηθεί να το κάνετε.
• Ακούστε προσεκτικά. Ακολουθήστε την κατεύθυνση της συνομιλίας που δίνει ο συνεντευκτής.
• Πριν απαντήσετε σε μια ερώτηση, προσπαθήστε να καταλάβετε γιατί τέθηκε, πώς να τονίσετε τα δυνατά σας σημεία στην απάντηση και για τι δεν πρέπει να μιλήσετε.
• Όταν συζητάτε για προηγούμενες δουλειές, μην επικρίνετε το πρώην αφεντικό και τους συναδέλφους σας.
• Μην ξεκινήσετε συζητήσεις για προσωπικά ή οικονομικά προβλήματα, εκτός και αν σας ζητηθεί συγκεκριμένα.
• Μπορείτε να ονομάσετε έναν μισθό που θα σας ικανοποιήσει, αλλά όχι πριν σας ρωτήσουν σχετικά.
• Στο τέλος της συνέντευξης, ευχαριστήστε τον συνομιλητή για την προσοχή του.

Προετοιμασία για συνέντευξη

• Προσπαθήστε να παρέχετε στον εαυτό σας πληροφορίες σχετικά με τον οργανισμό στον οποίο θέλετε να βρείτε δουλειά.
• Έχετε μαζί σας αντίγραφα όλων των απαραίτητων εγγράφων, επαγγελματικό βιογραφικό, αντίγραφα πιστοποιητικών εκπαίδευσης.
• Ετοιμαστείτε να δώσετε τα ονόματα και τους αριθμούς τηλεφώνου των ατόμων που σας προτείνουν, αφού συμφωνήσετε μαζί τους.
• Μάθετε την ακριβή τοποθεσία της διοργάνωσης και τη διαδρομή για να μην αργήσετε.
• Βεβαιωθείτε ότι έχετε αρκετό χρόνο και μην αγχώνεστε αν η συνέντευξη καθυστερήσει.
• Επιμείνετε στο επαγγελματικό ντύσιμο.
• Κάντε μια λίστα με τις αναμενόμενες ερωτήσεις και προετοιμάστε τις επιλογές απάντησης.
• Προετοιμαστείτε ειδικά για τη συζήτηση των μισθών.
• Εξασκηθείτε να απαντάτε καλά στις πιο πιθανές ερωτήσεις, κάνοντας αυτό με τη μορφή μιας παιχνιδιάρικης πρόβας συνέντευξης.
• Φροντίστε να προετοιμάσετε τις ερωτήσεις που θα κάνετε εάν σας προσφερθεί η ευκαιρία.

Κατά την προετοιμασία για μια συνέντευξη, είναι πολύ σημαντικό να διεξάγετε προκαταρκτική αναγνώριση. Είναι απαραίτητο να συλλέξετε όσο το δυνατόν περισσότερες πληροφορίες για την εταιρεία στην οποία θα πάτε για συνέντευξη και για τα άτομα που θα συναντήσετε.

Χρήσιμες πληροφορίες μπορούν να ληφθούν με διάφορους τρόπους. Αν μιλάμε για μια μεγάλη επιχείρηση, εξοικειωθείτε με τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες της. Πολλοί οργανισμοί διανέμουν τα φυλλάδια και τα διαφημιστικά τους φυλλάδια. Προσπαθήστε να βρείτε άρθρα σε εφημερίδες ή περιοδικά σχετικά με αυτόν τον οργανισμό.

Μπορείτε να μιλήσετε με ένα άτομο που εργάζεται ή έχει εργαστεί σε αυτόν τον οργανισμό. Μπορείτε να μάθετε πολλά χρήσιμα πράγματα από αυτόν, αλλά θα πρέπει να λάβετε υπόψη τον υποκειμενικό χρωματισμό τέτοιων ιστοριών. Ίσως κάποιες από τις ερωτήσεις σας μπορούν να απαντηθούν από τον σύμβουλο του πρακτορείου με το οποίο επικοινωνήσατε.

Τι πρέπει να γνωρίζετε για τον οργανισμό στον οποίο πρόκειται να πάρετε συνέντευξη:

• Ποια προϊόντα ή υπηρεσίες προσφέρει ο οργανισμός;
• Πού και σε ποιον πωλούνται προϊόντα και υπηρεσίες;
• Πόσα χρόνια υπάρχει ο οργανισμός;
• Πώς έχουν αλλάξει οι στόχοι του οργανισμού από την ίδρυσή του;
• Είναι σταθερή η σύνθεση της ηγεσίας ή αλλάζει συχνά;
• Ποιο είναι το νομικό καθεστώς του οργανισμού;
• Έχουν γίνει προσπάθειες ανάληψης της οργάνωσης από άλλες εταιρείες;
• Έκανε ο οργανισμός κέρδος πέρυσι; Τα τελευταία τρία χρόνια;
• Υπήρξαν απολύσεις τα τελευταία τρία χρόνια; Γιατί;
• Είναι η οργάνωση μέρος κάποιας μεγαλύτερης ένωσης;
• Πόσο προσοχή δίνεται στην οργάνωση του Τύπου; Γιατί;
• Ποιες είναι οι κριτικές του Τύπου για τον οργανισμό;
• Ποια είναι η στάση απέναντι στους εργαζόμενους σε αυτόν τον οργανισμό;
• Ποια νέα έργα αναπτύσσονται στον οργανισμό;
• Ο οργανισμός εδρεύει στη χώρα ή έχει συνεργάτες ή παραρτήματα στο εξωτερικό;
• Ποιες είναι οι προοπτικές για τον κλάδο στον οποίο ανήκει ο οργανισμός;

αυτοπαρουσίαση

Εσείς και ο εργοδότης: 10 κανόνες επιτυχίας

Κανόνας 1Συγκεντρώστε όλα τα έγγραφα που μπορεί να χρειαστείτε εκ των προτέρων. Ηχογράφηση με γραπτές συστάσεις, τηλέφωνα. Μην ξεχάσετε επίσης το δίπλωμα, το πιστοποιητικό ολοκλήρωσης των μαθημάτων (αν υπάρχει), το διαβατήριο, το βιβλίο εργασίας και το βιογραφικό, κατά προτίμηση σε δύο αντίγραφα. Ταξινομήστε προσεκτικά όλα τα έγγραφα σε αρχεία, αυτό θα είναι εύγλωττη απόδειξη της επιμέλειας και της οικονομίας σας.

Κανόνας 2Γράψτε την ομιλία παρουσίασής σας σε ένα κομμάτι χαρτί και κάντε την πρόβα μπροστά σε έναν καθρέφτη. Σκεφτείτε εκ των προτέρων τι και πώς θα πείτε.

Κανόνας 3Μην προσπαθήσετε να κάνετε καλή εντύπωση μόνο με την εμφάνισή σας. Να είστε φυσικός, μια αυστηρή επιχειρηματική εμφάνιση είναι πιο αποδεκτή. Θυμηθείτε, οι πρώτες εντυπώσεις είναι πολύ σημαντικές.

Κανόνας 4Χαλαρώστε. Η νευρικότητα γίνεται αμέσως αντιληπτή, αλλά περισσότερο από αυτό, εμπνέει τον εργοδότη με μια δυσάρεστη σκέψη: «Γιατί αυτό το άτομο ανησυχεί τόσο πολύ; Θέλει να κρύψει κάτι; Ή δεν είναι σίγουρος για τον εαυτό του; ". Κοιμηθείτε καλά, ρυθμίστε τον εαυτό σας για επιτυχία. Είναι καλύτερα να μην παίρνετε κανένα φάρμακο εκτός εάν θέλετε να φαίνεστε νυσταγμένοι και ληθαργικοί.

Κανόνας 5Μην φοβάστε την απόρριψη. Προετοιμαστείτε διανοητικά για οποιοδήποτε αποτέλεσμα της συνέντευξης.

Κανόνας 6Συμπεριφερθείτε φυσικά και καλοπροαίρετα, μην τσιμπάτε. Δεν πρέπει να φοράτε μάσκα που έχετε εφεύρει για αυτήν την περίσταση. Το πιο σημαντικό είναι η συνεχής ευγένεια. Προσπαθήστε να ακούτε περισσότερο από το να μιλάτε, η υπερβολική ομιλία μόνο κακό θα κάνει.

Κανόνας 7Μην προσπαθείς να δείξεις την ανωτερότητά σου. Φυσικά, πρέπει να δείξετε την ικανότητά σας, αλλά τίποτα περισσότερο.

Κανόνας 8Αποφύγετε το ελαφάκι και την κολακεία - γίνεται αμέσως αντιληπτό και αρέσει σε λίγους. Μείνετε μετρίως ελεύθεροι και ανεξάρτητοι (αλλά μην το παρακάνετε!), μην ταράζεστε και μην είστε ντροπαλοί. Τότε ο εργοδότης θα σας φερθεί με τον ίδιο σεβασμό που φέρεστε εσείς στον εαυτό σας.

Κανόνας 9Μην μιλάτε άσχημα για κανέναν και μην προσπαθείτε να δυσφημήσετε την πρώην διοίκηση, τους συναδέλφους, τους ανταγωνιστές. Δεν θα σε κάνει να λάμψεις. Ακόμη και οι αδυναμίες σας μπορούν να χρησιμοποιηθούν για καλό (Για παράδειγμα: η βραδύτητα, σας επιτρέπει να μην χάνετε λεπτομέρειες και να κάνετε προσεκτικά τη δουλειά).

Κανόνας 10Μην συμφωνείτε με τους προτεινόμενους όρους αμέσως. Είναι καλύτερα να πείτε «Θα το σκεφτώ». Ένας ξένος έτοιμος για τα πάντα μοιάζει περισσότερο με παραιτημένο ή τυχοδιώκτη.

Γεια σας αγαπητοί αναγνώστες. Σήμερα θα μιλήσουμε για το πώς να συμπεριφέρεστε σε μια συνέντευξη - θα μάθετε όλες τις απαραίτητες πληροφορίες και ακόμη περισσότερα: πώς να ευχαριστήσετε έναν υπεύθυνο προσλήψεων, τι να φορέσετε για μια συνέντευξη, γιατί μερικές συνεντεύξεις γίνονται μέσω τηλεφώνου και τι να κάνετε αν η συνομιλία πραγματοποιείται μέσω Skype, καθώς και: τι είναι πιο πιθανό να σας ρωτήσουν, ποιες δύσκολες ερωτήσεις κάνουν οι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού και πολλά άλλα.

Πώς να ευχαριστήσετε και να κάνετε καλή εντύπωση

Η εντύπωση ενός ατόμου δημιουργείται μέσα στα πρώτα 15 δευτερόλεπτα μετά τη συνάντηση. Αυτά είναι και καλά και κακά νέα ταυτόχρονα. Πρέπει να πάρετε αμέσως τον ταύρο από τα κέρατα, ή μάλλον τον εαυτό σας. Είναι πολύ σημαντικό να φτάσετε στην ώρα σας, και ακόμα καλύτερα 5-10 λεπτά πριν την έναρξη της συνέντευξης. Η εμφάνιση έχει μεγάλη σημασία, αλλά θα μιλήσουμε για αυτό ξεχωριστά.

Τώρα είναι σημαντικό να αναφέρουμε τη στάση. Από αυτόν εξαρτάται αν η πρώτη εντύπωση είναι καλή ή όχι. Σημασία έχει η αυτοπεποίθηση. Δεν το έχουν όλοι και σε μια αγχωτική κατάσταση είναι αρκετά δύσκολο να συγκεντρωθείς. Όλοι το καταλαβαίνουν αυτό, συμπεριλαμβανομένου του εργοδότη, επομένως υπάρχει μια μικρή έκπτωση εδώ, αλλά παρόλα αυτά, είναι προς το συμφέρον σας να δημιουργήσετε την εμφάνιση της μέγιστης ψυχικής ηρεμίας. Πώς να το πετύχετε αυτό;

Είναι καλό αν σας αρέσει η γιόγκα και ξέρετε πώς να συγκεντρωθείτε, αλλά αν όχι;

Πραγματοποιήστε κύλιση στο μυαλό σας ότι ενδιαφέρεστε για μια καλή δουλειά όπως και ένας διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού σε έναν εξαιρετικό υπάλληλο. Μην προσπαθήσετε να πουλήσετε τον εαυτό σας. Εάν έχετε μια υπεύθυνη προσέγγιση στη δουλειά, έχετε όλα τα απαραίτητα προσόντα, ο υπάλληλος σίγουρα θα το προσέξει αυτό.

Να θυμάστε ότι πριν βρει μια κατάλληλη κενή θέση, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, ένα άτομο παρακολουθεί περίπου 3-5 συνεντεύξεις. Αυτός ο εργοδότης μπορεί να μην έχει την τύχη να σας πάρει!

Ακόμα κι αν αυτή είναι η πρώτη σας συνέντευξη, έχετε κάθε ευκαιρία να ευχαριστήσετε. Σχεδόν κάθε άτομο που αναζητά εργασία πηγαίνει να αναζητήσει δουλειά, έχοντας κάποιες ελλείψεις και ανησυχίες: είναι όλα τα στοιχεία του εγγράφου εντάξει και πώς θα αντιδράσουν στην έλλειψη αρχείου ή αν θα συμφωνήσουν με ορισμένες προϋποθέσεις.

Για παράδειγμα, μια φίλη μου δεν ήθελε να δουλέψει μετά τις 18:00, αλλά ήταν έτοιμη να έρθει μια ώρα νωρίτερα. Στην αρχή ντρεπόταν πολύ εξαιτίας αυτού του γεγονότος, αλλά μετά άρχισε να δηλώνει με τόλμη τις απαιτήσεις της. Στη θέση της, οι προσαρμογές στο χρονοδιάγραμμα ήταν δυνατές και οι εργοδότες, βλέποντας ότι ο εργαζόμενος ήταν πραγματικά κατάλληλος, ήταν έτοιμοι να πλησιάσουν.

Η αυτοπεποίθηση γίνεται αντιληπτή αμέσως. Αρχίζεις αυτόματα να εμπιστεύεσαι έναν άνθρωπο, βλέπεις ότι είναι αξιόπιστος και υπεύθυνος. Όλα αυτά συμβαίνουν σε υποσυνείδητο επίπεδο. Γι' αυτό η ηρεμία και η αυτοπεποίθηση είναι τόσο σημαντικά για τη δημιουργία καλής εντύπωσης.

Το να παραμένεις συγκεντρωμένος σε οποιαδήποτε κατάσταση είναι η καλύτερη ποιότητα ενός εργαζομένου.

Εάν δεν μπορείτε να πιστέψετε στον εαυτό σας, εγγραφείτε για μια διαβούλευση στο Skype μαζί μου. Με αυτόν τον τρόπο, θα συνεισφέρετε σημαντικά στο μέλλον σας.

Η αυτοπεποίθηση φέρνει σημαντικά οφέλη τόσο στην καριέρα σας όσο και στην προσωπική σας ζωή. σταματάς να ανησυχείς, να νευριάζεις και, όπως θέλουν να το λένε, να πουλάς τον εαυτό σου. Πουλήστε τον εαυτό σας ξέρετε ποιον και ξέρετε πού. Είναι σημαντικό για εσάς να παρουσιαστείτε, να έρθετε και μετά ο εργοδότης θα τα δει όλα μόνος του.

Εκτός από αυτοπεποίθηση και ηρεμία, σημαντική είναι και η θετική στάση. Ξεκινήστε το πρωί πριν τη συνέντευξη όσο το δυνατόν πιο ήρεμα. Ξυπνήστε νωρίς για να μην βιαστείτε πουθενά. Ανοίξτε την αγαπημένη σας μουσική, περπατήστε στο σπίτι και τραγουδήστε μαζί, προσπαθήστε να γελάσετε με τα αγαπημένα σας πρόσωπα, πιείτε νόστιμο καφέ.

Πιστεύετε ότι όλα αυτά είναι ανοησίες; Λοιπόν, τότε μπορείτε να σταθείτε στη στάση του ήρωα, να χαμογελάσετε για 20 δευτερόλεπτα μπροστά στον καθρέφτη και να πηδήξετε στο ένα πόδι για να εδραιώσετε την επιτυχία. Ίσως αυτή η μέθοδος θα βοηθήσει κάποιον να ανακουφίσει την ένταση, να φτιάξει τη διάθεση και να σας κάνει να χαμογελάσετε ειλικρινά για να κάνετε καλή εντύπωση στο μελλοντικό αφεντικό.

Η καλή σου διάθεση είναι στα χέρια σου.

Δυστυχώς, δεν υπάρχει μυστική τεχνική ή καθολική στάση στην οποία μερικοί άνθρωποι αρχίζουν αμέσως να συμπαθούν άλλους. Θα σας πω περισσότερα για όλα τα «μυστικά» από το Διαδίκτυο, τα οποία γνωρίζουν από καιρό οι αξιωματικοί του προσωπικού, και μόλις δουν ότι προσπαθείτε να τα εφαρμόσετε, βγάζουν αμέσως τα συμπεράσματά τους: «Ναι, αυτό το άτομο ενδιαφέρεται πολύ στη δουλειά και προσπαθεί να χειραγωγήσει. Ενδιαφέρων".

Το κύριο πράγμα στη συνέντευξη είναι να συμπεριφέρεστε φυσικά, με αυτοπεποίθηση, ήρεμα και να έχετε θετική στάση. Σε αυτή την περίπτωση, έχετε κάθε ευκαιρία να ευχαριστήσετε. Διαβάστε επίσης και

Πώς να αναζητήσετε μια συνέντευξη

Το πώς θα δούμε τη συνέντευξη είναι ένα πολύ σοβαρό θέμα για πολλούς. Σήμερα, όλοι έχουν την πολυτέλεια να ντύνονται όμορφα και να δείχνουν εντυπωσιακά. Δεν χρειάζονται εκατοντάδες χιλιάδες. Αν πριν από 5 χρόνια κανείς δεν έδινε τόσο σοβαρή σημασία σε αυτή τη στιγμή, τώρα η κατάσταση έχει αλλάξει δραματικά.

Τι να πάει

Κατά τη δημιουργία της εικόνας τους, πολλοί άνθρωποι κάνουν λάθη και δεν έχουν την επιθυμητή κενή θέση. Κάποιοι ντύνονται επίσημα εκεί που δεν χρειάζεται και δίνουν την εντύπωση ενός υπερβολικά ενδιαφερόμενου υπαλλήλου - αυτό είναι ανησυχητικό. Άλλοι, αντίθετα, προτιμούν το Casual στυλ όταν είναι εντελώς ακατάλληλο.

Μην το παρακάνετε με την αποπλάνηση, αν ένας υπεύθυνος προσλήψεων υποκύψει στον πειρασμό, τι θα κάνετε;

Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος για να πάτε για συνέντευξη; Πρέπει να προχωρήσετε από τον τόπο εργασίας και τη θέση για την οποία κάνετε αίτηση. Μπορείτε να μεταβείτε στη διεύθυνση όπου βρίσκεται η εταιρεία εκ των προτέρων και να δείτε τι φοράνε οι υπάλληλοι αυτής της εταιρείας.

Εάν πρόκειται για τράπεζα, τότε πρέπει να τηρήσετε τον κώδικα ενδυμασίας ήδη στη συνέντευξη - ένα επίσημο επίσημο κοστούμι και κλασικά φλατ παπούτσια, απαιτείται γραβάτα.

Για τις γυναίκες, είναι προτιμότερο να φορούν ένα απλό πουκάμισο ή μια ανοιχτόχρωμη επαγγελματική μπλούζα, μια pencil φούστα ακριβώς κάτω από το γόνατο και αυστηρά παπούτσια με χαμηλό τακούνι. Με όλη σας την εμφάνιση, θα πρέπει να φωνάζετε για αξιοπιστία και ευσυνειδησία.

Εάν το έργο είναι δημιουργικό, τότε η εμφάνιση μπορεί να υποδηλώνει τη δημιουργικότητα του "φορέα". Θα πρέπει να εργαστείτε σκληρά για να επεξεργαστείτε την εικόνα σας. Είναι δύσκολο να δώσουμε συγκεκριμένες οδηγίες εδώ. Το μόνο πράγμα, μην ξεχνάτε τα αξεσουάρ. Στην περίπτωσή σας, θα είναι ευπρόσδεκτα - μαντήλια, βραχιόλια και άλλα μικρά πράγματα που συμπληρώνουν, τονίζουν και ολοκληρώνουν την εικόνα.

Αν θέλετε να φαίνεστε καλύτερα, σας συμβουλεύω να παρακολουθήσετε μερικές σύγχρονες ταινίες ή να κοιτάξετε μέσα από περιοδικά όπου θα υπάρχουν φωτογραφίες επιτυχημένων ανθρώπων από τον χώρο σας. Εάν η εταιρεία είναι πολύ cool και η θέση είναι κορυφαία, ίσως έχει νόημα να μιλήσετε με έναν στυλίστα.

Τι να μην φορέσετε

Δεν θα ήθελα να γράψω κοινοτοπίες, αλλά, προφανώς, θα πρέπει να το κάνω, αφού είναι δύσκολο να περιγράψεις εικόνες και συγκεκριμένα πράγματα που δεν πρέπει να φοράς. Όλα εξαρτώνται από τη θέση. Κάπου κάποια πράγματα δεν είναι στη θέση τους, αλλά σε άλλη θέση το ίδιο ντύσιμο θα σου φανεί χρήσιμο.

Ο κανόνας του τι δεν πρέπει να φοράτε είναι ο ίδιος για όλους: τα βρώμικα και μη σιδερωμένα πράγματα στη συνέντευξη είναι ακατάλληλα.

Πώς να συστηθείς και να παρουσιάσεις τον εαυτό σου

Εδώ θα ήθελα να επαναλάβω τον εαυτό μου, γιατί πιστεύω ότι είναι πολύ σημαντικό: μην επιδιώκετε να πουλήσετε τον εαυτό σας. Κάποτε, ένας πολύ έξυπνος άνθρωπος μου είπε: αν το προϊόν είναι καλό, αρκεί να το γνωρίζεις και αν είναι κακό, τότε καμία διαφήμιση δεν θα βοηθήσει.

Αν δεν θέλεις να είσαι σκλάβος, μην πουλάς τον εαυτό σου σε μια συνέντευξη.

Αυτό είναι πολύ αλήθεια. Μόλις ξεκινήσετε την εκστρατεία, η αξία σας χάνεται. Ο εργοδότης πρέπει απλώς να μάθει για τα δυνατά σας σημεία. Μιλήστε για αυτά ήρεμα και με αξιοπρέπεια.

Τι να πεις για τον εαυτό σου

Κατά κανόνα, σε συνεντεύξεις από το κατώφλι καλούνται να πουν για τον εαυτό τους. Τι να πει κανείς στον συνεντευκτή και τι είναι καλύτερο να σιωπήσει; Υπάρχει ένας υποχρεωτικός κανονισμός: συστηθείτε, πείτε μας για την εκπαίδευσή σας, αναφέρετε προηγούμενες θέσεις εργασίας, μπορείτε να περιγράψετε μερικά έργα στα οποία έχετε εργαστεί. Σε γενικές γραμμές, εδώ απαιτείται το ιστορικό της επαγγελματικής σας ζωής.

Θα είναι ωραίο αν αναφέρετε τους στόχους σας, τι θέλετε να πετύχετε. Δεν πρέπει να τρέχετε μπροστά από την ατμομηχανή και να προβλέψετε τον συνομιλητή, απαντώντας σε απλές ερωτήσεις που θα τεθούν με τον ένα ή τον άλλο τρόπο.

Ο υπάλληλος προσωπικού θα πρέπει να σας ρωτήσει κάτι και αν δεν αφήσετε απλές ερωτήσεις, κινδυνεύετε να αντιμετωπίσετε έναν μεγάλο αριθμό δύσκολων.

Θυμηθείτε όλα όσα γνωρίζετε για την έκπτωση. Παίξτε Sherlock.

Δώστε προσοχή στο τραπέζι και στα αντικείμενα που βρίσκονται μπροστά από τον συνεντευκτή. Λοιπόν, αν είσαι στο γραφείο του. Εάν δεν υπάρχουν ξένα, προσωπικά αντικείμενα κοντά και όλα τα πράγματα στοιβάζονται με αυστηρή σειρά, πιθανότατα το άτομο παίρνει το θέμα υπεύθυνα και απαιτεί την ίδια προσέγγιση από άλλους.

Μερικοί συμβουλεύουν να χρησιμοποιήσετε τέτοια πράγματα για να βρείτε κοινά ενδιαφέροντα με ένα άτομο. Για παράδειγμα, βλέπετε μια φωτογραφία μιας γάτας και αρχίζετε να μιλάτε για τον Μπάρσικ σας. Ξέρεις, πρέπει να είσαι πολύ προσεκτικός με αυτά τα πράγματα. Δεν είστε ο πρώτος σε αυτό το γραφείο και τέτοιες μέθοδοι είναι από καιρό γνωστές στον ειδικό HR. Βγάλτε συμπεράσματα, χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες, αλλά δεν θα συμβούλευα να τις εκφράσετε.

Αφήστε το χιούμορ, την ειρωνεία και τα πάντα για επαγγελματικά θέματα για την ώρα που έχετε ήδη λάβει θέση.

Πώς να απαντήσετε σε ερωτήσεις

Όλοι λένε ψέματα στις συνεντεύξεις. Είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε σε ποιο σημείο ένα ψέμα θα είναι χρήσιμο και πότε είναι καλύτερο να πούμε την αλήθεια.

Για παράδειγμα, αν άφησες την προηγούμενη δουλειά σου με ένα σκάνδαλο, καλύτερα να το συζητήσεις. Αν σας αρέσει, τότε ίσως η διοίκηση ή οι συνάδελφοί σας θα καλέσουν και θα το μάθουν όλοι. Μην προσπαθείτε να κατηγορήσετε τον εργοδότη ή την ομάδα για όλα τα προβλήματα, βρείτε τα λάθη σας, επισημάντε τα και δείξτε πώς τα αντιμετωπίζετε.

Στην τελευταία μου δουλειά έκλεβα συνεχώς μολύβια, αλλά το πλήρωσα ήδη με θέση και ποτέ ξανά!

Οι πληροφορίες για τις ελλείψεις δεν είναι επίσης λόγος ειρωνείας: η τελειομανία και η υπερτροφική ευθύνη δεν είναι μια πρωτότυπη απάντηση στην ερώτηση. Είναι σημαντικό για τον εργοδότη να γνωρίζει ότι τίποτα δεν θα επηρεάσει την αποτελεσματικότητά σας. Μπορείτε να απαντήσετε ότι οι ελλείψεις σας είναι εκτός του επαγγελματικού χώρου και δεν επηρεάζουν τη δουλειά, αλλά δεν θα ήθελα να μιλήσω για αυτές.

Προσπαθήστε να σκεφτείτε δύο βήματα μπροστά: γιατί σας κάνουν αυτή την ερώτηση, τι προσπαθούν να ανακαλύψουν και αν μπορούν να επαληθεύσουν τις πληροφορίες. Μην φοβάστε να διογκώσετε το κόστος της εργασίας σας σε μια προηγούμενη δουλειά, πείτε ψέματα για τα δικά σας πλεονεκτήματα, πλεονεκτήματα και θετικές ιδιότητες.

Δεν είναι κακό αν μπορείτε να επεξηγήσετε ορισμένα γεγονότα - χρησιμοποιήστε ένα χαρτοφυλάκιο, μερικά έγγραφα, γραφικά, σαν να τα πήρατε κατά λάθος μαζί σας.

Πώς να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη

Εάν σας κάνει να νιώθετε πιο άνετα, μπορείτε να φτιάξετε ένα ερωτηματολόγιο εκ των προτέρων και να περάσετε από μια «συνέντευξη» με τη γυναίκα ή το παιδί σας. Ωστόσο, αυτό δεν είναι απαραίτητο, φοβάμαι ότι σε ορισμένες περιπτώσεις θα είναι ακόμη και επιβλαβές. Είναι πολύ πιθανό ότι με αυτόν τον τρόπο μόνο θα επιδεινώσετε την κατάσταση και θα ανησυχείτε περισσότερο, και το κύριο πράγμα σε αυτό το θέμα είναι η απόλυτη ηρεμία και αυτοπεποίθηση, όπως θυμάστε.

Καλύτερα να δουλέψετε με το βιογραφικό σας και τη βάση αποδεικτικών στοιχείων. Γράψε πόσο σπουδαίος είσαι. Μη χρησιμοποιείτε έτοιμα δείγματα. Το πιθανότερο είναι ότι έχετε ήδη στείλει ένα στον εργοδότη σας. Γράψε κάτι για τον εαυτό σου, σε ελεύθερη μορφή. Δεν χρειάζεται καν να το πάρετε μαζί σας. Κατά κανόνα, μετά από αυτό ένα άτομο αρχίζει να πιστεύει περισσότερο στον εαυτό του.

«Είμαι η πιο γοητευτική και ελκυστική, όλοι οι εργοδότες με ονειρεύονται».

Συλλέξτε διάφορα έγγραφα που μπορούν να αποδείξουν τα πλεονεκτήματα και τα πλεονεκτήματά σας - θυμηθείτε τα επιτυχημένα έργα, μπορείτε να ζητήσετε από πολλούς πελάτες να γράψουν κριτικές. Όλα αυτά χρειάζονται όχι τόσο για τον συνεντευκτή όσο για εσάς. Η αυτοπεποίθηση κάνει θαύματα.

Όσο καλύτερη είναι η δουλειά, τόσο πιο δύσκολο θα είναι να αποσπαστείτε. Προσπαθήστε να καταλήξετε σε ένα σχέδιο εκ των προτέρων για το πώς να αφιερώσετε χρόνο, ώστε να μην πηγαίνετε από γωνία σε γωνία και να μην ανησυχείτε. Επίσης, μην τρώτε υπερβολικά. Η υπερβολική ευδαιμονία και η υπνηλία δεν θα ωφελήσουν.

Λειτουργίες συνέντευξης βίντεο, διαδικτυακά και τηλεφωνικά

Κατά κανόνα, πραγματοποιούνται τηλεφωνικές συνεντεύξεις για να εξαφανιστούν οι υποψήφιοι που σαφώς δεν είναι κατάλληλοι. Μια τέτοια συνέντευξη δεν είναι τόσο δύσκολο να περάσει. Η συζήτηση δεν θα διαρκέσει περισσότερο από μισή ώρα.

Σε αυτό το διάστημα, χρειάζεται απλώς να πείτε λίγα λόγια για τον εαυτό σας, να απαντήσετε σε μερικές βασικές ερωτήσεις και να ρωτήσετε τις δικές σας. Δεν μιλούν για τον μισθό στο τηλέφωνο, καθώς και για τις λεπτομέρειες της δουλειάς. Για αυτό, χρησιμοποιείται τουλάχιστον βίντεο.

Συνεντεύξεις στο διαδίκτυο, μέσω Skype - ένα πιο συνηθισμένο και σοβαρό γεγονός. Έχετε οπτική επαφή με τον συνομιλητή και τη δυνατότητα να στείλετε ορισμένα σημαντικά αρχεία και έγγραφα.

Εάν έχετε μια τέτοια συνέντευξη, πρέπει να προετοιμάσετε: να μετατρέψετε τα απαραίτητα έγγραφα σε ηλεκτρονική μορφή, να τα ανεβάσετε σε Yandex ή Google drives, να αποθηκεύσετε όλους τους απαραίτητους συνδέσμους και επίσης να παρέχετε στον εαυτό σας γρήγορη πρόσβαση σε αυτά για να μην ψάξετε φακέλους στην επιφάνεια εργασίας ενώ ο συνεντευκτής περιμένει.

Ακόμα κι αν παίρνετε συνέντευξη μέσω Διαδικτύου, μην ξεχνάτε την εμφάνισή σας.

Τα ρούχα για το σπίτι δεν επιτρέπονται, δώστε προσοχή στο φόντο - τα κρεμασμένα εσώρουχα στο στεγνωτήριο δεν θα σας δείξουν ως εξαιρετική εργαζόμενη. Αντιμετωπίστε αυτήν τη συνέντευξη σαν να λάμβανε χώρα σε ένα αξιοσέβαστο γραφείο όπου βρίσκετε δουλειά.

Ποιες ερωτήσεις γίνονται πιο συχνά σε μια συνέντευξη;

Συχνές Ερωτήσεις

Λοιπόν, ποιες είναι οι πιο συχνές ερωτήσεις σε μια συνέντευξη;

1. τα ελαττώματά σου.
2. Πείτε μας για τα επιτεύγματά σας. (Μην αποδίδετε όλα τα εύσημα αποκλειστικά στον εαυτό σας. Μην ξεχνάτε την ομάδα).
3. Γιατί θέλετε να συνεργαστείτε μαζί μας. (Διαβάστε για την εταιρεία στο Διαδίκτυο και επαναλάβετε τα κύρια πλεονεκτήματά της)
4. Γιατί αφήνετε την προηγούμενη δουλειά σας; (Καμία επαγγελματική ανέλιξη και μακριά από το σπίτι δεν είναι οι χειρότεροι λόγοι).
5. Μιλήστε για τις αποτυχίες σας. (Εδώ ο συνεντευκτής θέλει να ακούσει πώς μπορείτε να διορθώσετε τα λάθη που κάνατε εσείς οι ίδιοι).
6. Γιατί να σε πάρουμε.

δύσκολες ερωτήσεις

Γίνονται δύσκολες ερωτήσεις για να καταλάβετε πώς μπορείτε να βγείτε από μια δύσκολη κατάσταση, εάν μπορείτε να πλοηγηθείτε γρήγορα και πόσο ανθεκτικοί στο άγχος είστε. Μη φοβάστε να αφιερώσετε λίγα δευτερόλεπτα για να το σκεφτείτε καλά ή να βρείτε τον δικό σας τρόπο για να κερδίσετε χρόνο νωρίτερα, εάν τον χρειάζεστε.

Υπάρχουν πολλές επιλογές για δύσκολες ερωτήσεις και μόλις εμφανιστούν πληροφορίες σχετικά με αυτές κάπου στο Διαδίκτυο, καλοί ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού από μεγάλες εταιρείες τις αλλάζουν αμέσως. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα που παραμένουν αμετάβλητα και είναι αρκετά συνηθισμένα:

1. Τι θα κάνετε τους πρώτους τρεις μήνες που εργάζεστε στην εταιρεία μας;
2. Τι πιστεύετε για τις υπερωρίες;
3. Τι σε κρατάει ξύπνιο το βράδυ;
4. Θα θέλατε να πάρετε τη θέση μου;
5. Αν δούλευες για εμάς για 5 χρόνια και δεν έπαιρνες προαγωγή, θα τα παρατούσες;
6. Περιγράψτε τη δουλειά των ονείρων σας.
7. Πού και πού βλέπετε τον εαυτό σας σε 10 χρόνια;

Έχετε χρόνο να εξασκηθείτε να απαντάτε σε τέτοιες ερωτήσεις γρήγορα και με σύνεση. Σκόπιμα δεν συμπεριέλαβα τις επιλογές μου εδώ.

Ποιες ερωτήσεις μπορούν και πρέπει να τεθούν στον εργοδότη

Το να κάνετε ερωτήσεις μετά τη συνέντευξη δεν είναι μόνο δυνατό, αλλά και απαραίτητο για να εδραιώσετε μια ευχάριστη εντύπωση για τον εαυτό σας. Διαβάστε πληροφορίες για την εταιρεία στο Διαδίκτυο και σκεφτείτε μερικές ερωτήσεις σχετικά με τη δουλειά τους. Πάρτε ένα σημειωματάριο μαζί σας για να μην ξεχάσετε τίποτα σημαντικό. Μπορεί να θέλετε να κρατάτε σημειώσεις κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

Επιπλέον, μην ξεχάσετε να ρωτήσετε εάν ο εργοδότης δεν σας είπε για τόσο σημαντικά σημεία όπως το χρονοδιάγραμμα, το εύρος των καθηκόντων του αναδόχου, εάν αναμένεται πρόσθετη εκπαίδευση, διευκρινίστε πληροφορίες σχετικά με τη δοκιμαστική περίοδο, πότε μπορείτε να περιμένετε προαγωγή και ποιο είναι το μέγιστο σημείο επιτυχίας που μπορείτε να επιτύχετε σε αυτή την εταιρεία.

Μπορείτε να βρείτε πολλές πληροφορίες για ερωτήσεις στο βιβλίο του Ron Fry " Πώς να κάνετε συνέντευξη για την εταιρεία των ονείρων σας". Ένας επιτυχημένος συγγραφέας βιβλίων προσωπικής αποτελεσματικότητας με μπεστ σέλερ είναι πεπεισμένος ότι το να βρεις οποιαδήποτε δουλειά μπορεί να γίνει μαθαίνοντας πώς να κάνεις τις σωστές έξυπνες ερωτήσεις.

Κάνοντας ερωτήσεις στον εαυτό σας και προετοιμάζοντάς τες για τον υπεύθυνο προσλήψεων, μπορείτε εύκολα να σχεδιάσετε ολόκληρη τη συνομιλία και να σταματήσετε να πανικοβάλλεστε.

Τι να φέρετε σε μια συνέντευξη

Τι χρειάζεστε λοιπόν σε μια συνέντευξη;

• Περίληψη.
• Συστάσεις από ανωτέρους ή σχόλια από πελάτες.
• Χαρτοφυλάκιο.
• Διπλώματα, πιστοποιητικά.
• Σημειωματάριο και στυλό.
• Ορισμένοι εργοδότες δημοσιεύουν ερωτηματολόγια για άτομα που αναζητούν εργασία στον ιστότοπό τους. Αν υπάρχει, καλύτερα να το συμπληρώσετε στο σπίτι και να φέρετε μαζί σας την τελική έκδοση.

Τα πιο συνηθισμένα λάθη

Το πιο συνηθισμένο λάθος της συνέντευξης είναι η αυτοαμφιβολία. Φαίνεται σε ένα άτομο ότι ο εργοδότης ενδιαφέρεται λιγότερο γι 'αυτόν από ό, τι για αυτήν την εταιρεία.

Για το λόγο αυτό, ενεργοποιούνται διάφοροι προστατευτικοί μηχανισμοί - επιπλέον φασαρία, έντονος ενθουσιασμός, προχειρότητα, έλλειψη συναρμολόγησης, ψέματα, αμηχανία. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η επιθετικότητα, η υπερβολική επιπολαιότητα, η ομιλία, το ακατάλληλο χιούμορ, οι προσπάθειες χειραγώγησης ή χρήσης κάποιου είδους «μυστικών» τεχνικών.

Εάν δεν είστε σίγουροι για τις ικανότητές σας, εγγραφείτε για μια διαβούλευση στο Skype μαζί μου πριν μιλήσετε με έναν υπεύθυνο προσλήψεων από την εταιρεία των ονείρων σας.

συμπεράσματα

Λοιπόν, ήρθε η ώρα να ανακεφαλαιώσουμε:

1. Το πιο σημαντικό πράγμα για έναν υποψήφιο για οποιαδήποτε θέση είναι η αυτοπεποίθηση, η ηρεμία και η θετική στάση. Μπορώ να σας προσφέρω μια δημοσίευση για.
2. Όταν πηγαίνετε σε μια συνέντευξη, ντυθείτε σαν να εργάζεστε ήδη για αυτήν την εταιρεία: καθαρά, τακτοποιημένα και σύμφωνα με τον επίσημο ή ανείπωτο κώδικα ενδυμασίας.
3. Ετοιμάστε μια σύντομη ιστορία για την επαγγελματική σας ζωή και το βιογραφικό σας. Μην ξεχάσετε να φέρετε τα διπλώματα, τα πιστοποιητικά, τις μαρτυρίες πελατών ή άλλα έγγραφα που επιβεβαιώνουν τα προσόντα σας. Εάν η επικοινωνία πραγματοποιείται μέσω Skype, προετοιμάστε συνδέσμους.
4. Και το πιο σημαντικό - μην φοβάστε και μην ανησυχείτε. Ένας εργοδότης ενδιαφέρεται εξίσου για έναν καλό εργαζόμενο όσο κι εσείς σε μια μεγάλη εταιρεία.