Obowiązki i funkcje urzędowe kierownika działu pożyczkowego. Opis stanowiska kierownika działu kredytów detalicznych. Przeczytałem instrukcje

Kieruje działalnością departamentu banku i jest osobiście odpowiedzialny za jakość pracy departamentu oraz wyniki jego działalności.2.2. Zapewnia przygotowanie projektów bieżących i wieloletnich planów pracy oraz monitoruje realizację zadań stojących przed departamentem banku.2.3. Organizuje systematyczną analizę działalności departamentu banku i na jej podstawie przygotowuje niezbędne projekty dokumentów w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.2.4. Przygotowuje projekty regulaminów departamentu bankowego oraz opisów stanowisk pracy dla pracowników departamentu.2.5. Kieruje opracowywaniem projektów materiałów regulacyjnych, metodologicznych i instruktażowych w obszarach działalności departamentu banku.2.6. Bada skuteczność istniejących zasad i przepisów odnoszących się do działalności banku i jednocześnie związanych z pracą departamentu banku.

Opis stanowiska kierownika działu banku (w ramach działu)

Opis stanowiska dyrektora zarządzającego banku możesz pobrać bezpłatnie.

Obowiązki dyrektora oddziału banku Zatwierdzam (Nazwisko, inicjały) (nazwa organizacji, jej forma organizacyjno-prawna) (dyrektor; inna osoba upoważniona do zatwierdzania opisu stanowiska) 00.00.201_g.
poseł. OPIS STANOWISKA DYREKTORA ZARZĄDU BANKU (nazwa instytucji) 00.00.201_g.
№00 I. Postanowienia ogólne 1.1. Niniejszy opis stanowiska określa prawa, obowiązki i obowiązki dyrektora zarządzającego banku (zwanego dalej „przedsiębiorstwem”).

Nazwa instytucji 1.2 Dyrektor kierownictwa banku należy do kategorii menedżerów.

Opis stanowiska kierownika oddziału banku

Zapoznaj się z projektami decyzji Zarządu Banku (Zarządu Banku), Prezesa Banku, dotyczących działalności oddziału Banku.

2.

Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

Ważny

Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

IV. Zakres obowiązków Kierownik departamentu banku jest odpowiedzialny za: 1.

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

Uwaga

Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3.

Informacje o Glavbukh

Dyrektor departamentu bankowego musi znać: - podstawy ekonomii; — ustawy i inne regulacje Federacji Rosyjskiej dotyczące działalności instytucji finansowych i bankowych; — podstawy naukowej organizacji pracy, zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej; — zarządzenia, instrukcje wydziałowe i dokumenty regulacyjne dotyczące pracy banku i kierownictwa (departamentu); — perspektywy rozwoju systemu finansowo-bankowego oraz strategiczne kierunki działalności banku.
II. Zakres obowiązków Dyrektor zarządzający banku wykonuje następujące obowiązki: 2.1.

Rozwiązuje kwestie operacyjne, przegląda korespondencję przychodzącą i wychodzącą związaną z działalnością wydziału (wydziału) (mogą to być również pisma, oświadczenia i skargi obywateli).
2.2. Organizuje opracowywanie długoterminowych i bieżących planów pracy działu (wydziału).
2.3.

Bezpieczeństwo i Higiena Pracy

Zapewnia organizację usług dla ludności i rozszerzenie zakresu usług, przeprowadzając niezbędne masowe prace wyjaśniające i reklamowo-informacyjne.2.6.

Opracowuje i prowadzi działania mające na celu usprawnienie bankowości, płatności bezgotówkowych, transakcji papierami wartościowymi, walutą, a także zapewnienie skutecznej polityki kredytowej, ograniczenie obrotu gotówkowego i uzyskanie maksymalnych zysków.2.7.

Organizuje wprowadzanie postępowych technologii, programów i metod do pracy oddziału banku, z uwzględnieniem prognozowania rozwoju banku.2.8.

Podejmuje działania mające na celu wzmocnienie i rozwój bazy materialnej i technicznej oddziału banku.2.9. Przegląda i zatwierdza, zgodnie z ustaloną procedurą, dokumentację projektową i kosztorysową dotyczącą budowy i remontu budynków biurowych.2.10.

Opisy stanowisk pracy

ZATWIERDZAŁEM (nazwisko, inicjały) (nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp., jej (organ osoby prawnej, forma organizacyjno-prawna) (założyciele); osoba upoważniona do zatwierdzania opisu stanowiska pracy) » » 20 m.p. Opis stanowiska kierownika departamentu banku (w ramach kierownictwa) » » 20 N Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony na podstawie umowy o pracę z (nazwa stanowiska osoby, na którą i zgodnie z niniejszym opis stanowiska) przepisy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz inne przepisy regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Kierownik wydziału banku należy do kategorii kierowników, jest powoływany na to stanowisko i odwoływany z niego zarządzeniem prezesa banku na wniosek (kierownik oddziału banku; inny urzędnik) 1.2.

Opis stanowiska kierownika oddziału banku

Kierownik wydziału bankowego musi znać: - ustawy, inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące działalności instytucji finansowych i bankowych, - zarządzenia, instrukcje departamentu i dokumenty regulacyjne dotyczące pracy departamentu, - podstawy ekonomii; - perspektywy rozwoju systemu finansowo-bankowego oraz strategiczne kierunki działalności banku, - podstawy naukowej organizacji pracy, - zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej, 1.7.

Kierownik oddziału bankowego kieruje się w swoich działaniach: - aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej; - Statutem spółki, wewnętrznymi przepisami pracy, innymi regulaminami firmy; - zarządzeniami i instrukcjami kierownictwa; - niniejszym zakresem obowiązków.

Obowiązki kierownika oddziału banku Kierownik oddziału banku wykonuje następujące obowiązki na stanowisku: 2.1.

Opis stanowiska kierownika oddziału banku

Odpowiedzialność kierownika oddziału banku Kierownik oddziału banku jest odpowiedzialny za: 4.1. Nienależyte wykonywanie lub niewykonywanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacji Rosyjskiej.4.2. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.4.3.

Opis stanowiska dyrektora oddziału banku

Przygotowuje projekt regulaminu zarządzania (działu), opiniuje i zatwierdza regulaminy działów (sektorów) wchodzących w skład kierownictwa (działu) oraz opisy stanowisk zgodnie z tabelą personelu. 2.16.

Kieruje opracowywaniem złożonych programów, metod i materiałów instruktażowych związanych z bezpośrednią działalnością katedry (wydziału) oraz podejmuje działania w celu wdrożenia ich w pracy praktycznej.

W każdy możliwy sposób przyczynia się do stworzenia warunków niezbędnych do realizacji pracy oraz korzystnego klimatu moralnego i psychologicznego w zespole roboczym.

III. Uprawnienia Dyrektor zarządzający banku ma prawo: 3.1.

Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji. 3.2.

Zapoznaj się z projektami decyzji Zarządu Banku (Zarządu Banku), Prezesa Banku, dotyczących działalności kierownictwa (departamentu).

ZATWIERDZIŁEM

______________________ (Nazwisko, inicjały)
(Nazwa firmy, ________________________
przedsiębiorstwa itp., jego (organ osoby prawnej
forma organizacyjno-prawna) (założyciele); twarz,
upoważniony do zatwierdzenia
Opis pracy)

» » ____________ 20__

Opis pracy
szef departamentu banku
(w ramach zarządzania)

» » ____________ 20__ N__________

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony przez
na podstawie umowy o pracę z __________________________________________
(nazwa stanowiska osoby, na którą
______________________________________________________________ i zgodnie z
ten opis stanowiska został opracowany)
przepisy Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i inne przepisy
ustawy regulujące stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Kierownik działu bankowego należy do kategorii menedżerów;
powoływany na stanowisko i odwoływany z niego postanowieniem
poprzez złożenie.
(kierownik oddziału banku; inny urzędnik)
1.2. Osoba, która ma
wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie pracy i doświadczenia
bankowość finansowa lub podobna praca na stanowiskach kierowniczych nie jest
niecałe 3 lata.
1.3. Kierownik działu bankowego musi wiedzieć:
— ustawy i inne przepisy Federacji Rosyjskiej z nimi związane
działalność instytucji finansowych i bankowych;
— główne postanowienia jednolitego systemu państwowego
Praca w biurze;
— zarządzenia, instrukcje wydziałowe i dokumenty regulacyjne,
związane z pracą działu;
— podstawy ekonomii;
— perspektywy rozwoju systemu finansowo-bankowego i strategicznego
obszary działalności banku i jego oddziałów;
— podstawy naukowej organizacji pracy;
— zasady i przepisy dotyczące ochrony pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy
ochrona przeciwpożarowa;
— _________________________________________________________________.
1.4. Kierownik departamentu bankowego raportuje bezpośrednio do
________________________________________________________________________.
(kierownik oddziału banku; inny urzędnik)
1,5. W czasie nieobecności kierownika departamentu banku (podróż służbowa,
urlop, choroba itp.) jego obowiązki pełni zastępca, który
nabywa odpowiednie prawa i jest za nie odpowiedzialny
wywiązywanie się z powierzonych mu obowiązków.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Obowiązki zawodowe

Kierownik działu banku:
2.1. Kieruje działalnością departamentu banku i jest za niego odpowiedzialny
osobista odpowiedzialność za jakość pracy wykonywanej przez dział i
rezultaty jego działań.
2.2. Zapewnia przygotowanie projektów planów bieżących i przyszłych
pracy i monitoruje realizację zadań stojących przed departamentem banku
zadania.
2.3. Organizuje systematyczną analizę działalności departamentu banku i
na jej podstawie przygotowuje niezbędne projekty dokumentów w sprawach
w ramach swoich kompetencji.
2.4. Przygotowuje projekty regulaminów dotyczących departamentu bankowego i urzędników
instrukcje od pracowników działu.
2.5. Kieruje rozwojem normatywnym, metodologicznym i
materiały instruktażowe dotyczące obszarów działalności departamentu banku.
2.6. Bada skuteczność istniejących zasad i przepisów,
związanych z działalnością banku i jednocześnie związanych z pracą departamentu
słoik. Na podstawie analizy specyfiki rynku usług bankowych w różnych obszarach
regionów przedstawia propozycje udoskonalenia tych dokumentów.
2.7. Podejmuje działania mające na celu wprowadzenie najbardziej efektywnych działań do pracy departamentu banku
efektywne metody i technologie działalności bankowej.
2.8. Przyczynia się do tworzenia niezbędnych warunków pracy i
korzystny klimat moralny i psychologiczny w zespole.
2.9. Dba o przestrzeganie przez pracowników działu banku przepisów pracy
dyscypliny.
2.10. Rozwiązuje problemy operacyjne, przygotowuje certyfikaty i projekty
odpowiedzi na oświadczenia, pisma i skargi obywateli dotyczące pracy wydziału
słoik.
2.11. Ćwiczy kontrolę, zapewnia zajęcia praktyczne i metodyczne
pomoc odpowiednim pionom strukturalnym banku, w tym m.in
idę na miejsce.
2.12. Zapewnia zachowanie tajemnicy handlowej dotyczącej prowadzonej działalności
banku i jego klientów.
2.13. Zapewnia prawidłowe zastosowanie w pracy działu banku
obowiązujące przepisy i prowadzenie dokumentacji zgodnie z ustalonymi przepisami
OK.
2.14. _____________________________________________________________.

Kierownik oddziału banku ma prawo:
3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji Zarządu Banku
(zarząd banku), prezes banku, związane z działalnością
oddziałów banku.
3.2. Brać udział w dyskusji na tematy związane z wykonywaną przez niego pracą
odpowiedzialność zawodowa.
3.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w swoim
kompetencje.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Odpowiedzialność

Kierownik departamentu banku jest odpowiedzialny za:
4.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie swoich obowiązków
obowiązki przewidziane w niniejszym opisie stanowiska – w
w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swoich obowiązków
działalności – w granicach określonych przepisami administracyjnymi, karnymi i
ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w określonych granicach
prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.4. ______________________________________________________________.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z ________________
(Nazwa,
_____________________________.
numer i data dokumentu)

Kierownik jednostki strukturalnej (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)

» » _____________ 20__

» » ________________ 20__

Zapoznałem się z instrukcją: (inicjały, nazwisko)
_________________________
(podpis)

» » _____________ 20__

A kto może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia Mark Bershidsky Według grudniowego badania Hays 46% pracodawców planuje zwiększyć zatrudnienie w przyszłym roku. 45% twierdzi, że nie planuje zwiększania zatrudnienia, a jedynie zajmie się...

Raghav Haran, który pracował dla dużych firm, w tym Shutterstock i TrueVentures, napisał o tym, jak zdobyć wymarzoną pracę, nawet jeśli nie posiada się wymaganych stopni naukowych i certyfikatów. Redakcja vc.ru przygotowała tłumaczenie...

Tylko co dziesiąty pracodawca jest zadowolony z poziomu kształcenia zapewnianego przez szkolnictwo wyższe w Rosji. Firmy muszą same zacząć szkolić kadrę, przestając polegać na państwie i uczelniach.Nie można po prostu stać się specjalistą poszukiwanym na rynku, choć...

Opinie pracodawców: jakich pracowników należy się pozbyć w pierwszej kolejności – wyjaśniają przedstawiciele Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru i innych firm. Anna Artamonova, wiceprezes grupy Mail.Ru Przede wszystkim trzeba pozbyć się toksycznych pracowników....

Menedżer ds. rekrutacji w Amazon, Celeste Joy Diaz, dzieli się największymi błędami popełnianymi przez osoby poszukujące pracy w Amazon. Najlepsi rekruterzy Google zgadzają się z tym. Zidentyfikowali 3 rodzaje CV i doradzili, który z nich jest lepszy. 1. Wznów ze stanowiskami. W tym podsumowaniu...

Wyobraź sobie, że znalazłeś CV swojego pracownika na stronie rekrutacyjnej. Co robić? Zadzwoni do Ciebie na dywan i zmusi do usunięcia profilu? Przekonać go, żeby został? Podwoić swoją pensję? A może zwolnić „zdrajcę” bez głębszego zastanowienia? Zapytaliśmy przedstawicieli biznesu, co im...

Opis pracy szef departamentu banku to uniwersalny szablon do sporządzania instrukcji dla szefów różnych departamentów banku, niezależnie od tego, czy jest to szef działu kredytów korporacyjnych, marketingu, podatków czy rozwoju sieci bankomatów.

Opis stanowiska kierownika oddziału banku

ZATWIERDZIŁEM
Dyrektor generalny
Nazwisko I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Kierownik działu bankowego należy do kategorii menedżerów.
1.2. Kierownika oddziału banku powołuje i odwołuje dyrektor generalny spółki na wniosek kierownika oddziału banku.
1.3. Kierownik oddziału banku podlega bezpośrednio kierownikowi oddziału banku. 1.4. W przypadku nieobecności kierownika działu bankowego jego prawa i obowiązki przechodzą na innego urzędnika, zgodnie z zarządzeniem organizacji.
1,5. Na stanowisko kierownika powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie pracy ze specjalizacją w określonym obszarze działalności jednostki strukturalnej oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w bankowości finansowej lub podobnej pracy na stanowiskach kierowniczych oddziału banku.
1.6. Kierownik działu bankowego musi wiedzieć:
- ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące działalności instytucji finansowych i bankowych;
- zarządzenia, instrukcje wydziałowe i dokumenty regulacyjne dotyczące pracy wydziału;
- podstawy ekonomii;
- perspektywy rozwoju systemu finansowo-bankowego oraz strategiczne kierunki działalności banku;
- podstawy naukowej organizacji pracy;
- zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
1.7. Kierownik departamentu banku kieruje się w swoich działaniach:
- akty prawne Federacji Rosyjskiej;
- Statut spółki, wewnętrzny regulamin pracy i inne regulacje spółki;
- rozkazy i instrukcje kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki kierownika oddziału banku

Kierownik departamentu banku wykonuje następujące obowiązki służbowe:

2.1. Kieruje działalnością departamentu banku i jest osobiście odpowiedzialny za jakość pracy departamentu oraz wyniki jego działalności.
2.2. Zapewnia przygotowanie projektów bieżących i wieloletnich planów pracy oraz monitoruje realizację zadań stojących przed departamentem banku.
2.3. Organizuje systematyczną analizę działalności departamentu banku i na jej podstawie przygotowuje niezbędne projekty dokumentów w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.
2.4. Przygotowuje projekty regulaminów departamentu bankowego oraz opisów stanowisk pracy dla pracowników departamentu.
2.5. Kieruje opracowywaniem projektów materiałów regulacyjnych, metodologicznych i instruktażowych w obszarach działalności departamentu banku.
2.6. Bada skuteczność istniejących zasad i regulacji odnoszących się do działalności banku i jednocześnie związanych z pracą departamentu banku. Na podstawie analizy specyfiki rynku usług bankowych w różnych regionach przedstawia propozycje udoskonalenia tych dokumentów.
2.7. Podejmuje działania mające na celu wprowadzenie do pracy departamentu banku najbardziej efektywnych metod i technologii działalności bankowej.
2.8. Przyczynia się do tworzenia niezbędnych warunków pracy oraz korzystnego klimatu moralnego i psychologicznego w zespole.
2.9. Dba o przestrzeganie dyscypliny pracy przez pracowników departamentu banku.
2.10. Rozwiązuje problemy operacyjne, przygotowuje zaświadczenia, projekty odpowiedzi na wnioski, pisma i skargi obywateli dotyczące pracy działu banku.
2.11. Sprawuje kontrolę, zapewnia pomoc praktyczną i metodologiczną odpowiednim pionom strukturalnym banku, w tym wizytacje na miejscu.
2.12. Zapewnia zachowanie tajemnicy handlowej dotyczącej działalności banku i jego klientów.
2.13. Zapewnia prawidłowe stosowanie obowiązujących przepisów w pracy działu bankowego i prowadzenie prac biurowych w ustalony sposób.

3. Uprawnienia kierownika oddziału banku

Kierownik oddziału banku ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji Zarządu Banku (Zarządu Banku), Prezesa Banku, dotyczących działalności oddziału Banku.
3.2. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.
3.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

4. Odpowiedzialność kierownika departamentu banku

Kierownik departamentu banku jest odpowiedzialny za:

4.1. Niewykonanie i/lub nieterminowe, niedbałe wykonanie obowiązków służbowych.
4.2. Niezastosowanie się do aktualnych instrukcji, zarządzeń i przepisów dotyczących zachowania tajemnicy handlowej i informacji poufnych.
4.3. Naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, dyscypliny pracy, zasad bezpieczeństwa i przeciwpożarowych.
4.4. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4,5. Spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Firmy na podstawie rekomendacji kierownika oddziału banku.
1.3. dział banku podlega bezpośrednio kierownikowi oddziału banku. 1.4. W czasie nieobecności kierownika oddziału banku jego uprawnienia przechodzą na innego urzędnika, zgodnie z zarządzeniem organizacji.
1,5. Na stanowisko kierownika powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie pracy ze specjalizacją w określonym obszarze działalności jednostki strukturalnej oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w bankowości finansowej lub podobnej pracy na stanowiskach kierowniczych oddziału banku.
1.6. Dział banku powinien wiedzieć:
- ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej dotyczące działalności instytucji finansowych i bankowych;
- zarządzenia, instrukcje wydziałowe i dokumenty regulacyjne dotyczące pracy wydziału;
- podstawy ekonomii;
- perspektywy rozwoju systemu finansowo-bankowego oraz strategiczne kierunki działalności banku;
- podstawy naukowej organizacji pracy;
- zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
1.7. Kierownik departamentu banku kieruje się w swoich działaniach:
- akty prawne Federacji Rosyjskiej;
- Statut spółki, wewnętrzny regulamin pracy i inne regulacje spółki;
- rozkazy i instrukcje kierownictwa;
- prawdziwy.

Obowiązki dyrektora departamentu banku

Kierownik departamentu banku wykonuje następujące czynności:

2.1. Kieruje działalnością departamentu banku i jest osobiście odpowiedzialny za jakość pracy departamentu oraz wyniki jego działalności.
2.2. Zapewnia przygotowanie projektów bieżących i wieloletnich planów pracy oraz monitoruje realizację zadań stojących przed departamentem banku.
2.3. Organizuje systematyczną analizę działalności departamentu banku i na jej podstawie przygotowuje niezbędne projekty dokumentów dotyczące zagadnień wchodzących w zakres jego kompetencji.
2.4. Przygotowuje projekty regulaminów departamentu banku i pracowników departamentów.
2.5. Kieruje opracowywaniem projektów materiałów regulacyjnych, metodologicznych i instruktażowych w obszarach działalności departamentu banku.
2.6. Bada skuteczność istniejących zasad i przepisów odnoszących się do działalności banku i jednocześnie związanych z pracą departamentu banku. Na podstawie analizy specyfiki rynku usług bankowych w różnych regionach przedstawia propozycje udoskonalenia tych dokumentów.
2.7. Podejmuje działania mające na celu wprowadzenie do pracy departamentu banku najbardziej efektywnych metod i technologii działalności bankowej.
2.8. Przyczynia się do tworzenia niezbędnych warunków pracy oraz korzystnego klimatu moralnego i psychologicznego w zespole.
2.9. Dba o przestrzeganie dyscypliny pracy przez pracowników departamentu banku.
2.10. Rozwiązuje problemy operacyjne, przygotowuje zaświadczenia, projekty odpowiedzi na wnioski, pisma i skargi obywateli dotyczące pracy działu banku.
2.11. Sprawuje kontrolę, zapewnia pomoc praktyczną i metodologiczną odpowiednim pionom strukturalnym banku, w tym wizytacje na miejscu.
2.12. Zapewnia zachowanie tajemnicy handlowej dotyczącej działalności banku i jego klientów.
2.13. Zapewnia prawidłowe stosowanie obowiązujących przepisów w pracy działu bankowego i prowadzenie prac biurowych w ustalony sposób.

Uprawnienia kierownika oddziału banku

Kierownik oddziału banku ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji Zarządu Banku (Zarządu Banku), Prezesa Banku, dotyczących działalności oddziału Banku.
3.2. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.
3.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

Odpowiedzialność kierownika działu bankowego

Kierownik departamentu banku jest odpowiedzialny za:

4.1. Niewykonanie i/lub nieterminowe, niedbałe wykonanie obowiązków służbowych.
4.2. Niezastosowanie się do aktualnych instrukcji, zarządzeń i przepisów dotyczących zachowania tajemnicy handlowej i informacji poufnych.
4.3. Naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, dyscypliny pracy, zasad bezpieczeństwa i przeciwpożarowych.
4.4. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.
4,5. Spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Pobierz opis stanowiska:

Ogólny katalog wszystkich jest tutaj:

Ogólny katalog opisów stanowisk tutaj:

To nowoczesność pod względem szybkiego i skutecznego wyszukiwania i selekcji personelu. Nasza selekcja personelu zapewni usługi dla personelu, którego potrzebujesz. Poszukujemy i selekcjonujemy księgowych, lekarzy, stylistów,...
Informacje dla pracodawców usługi wyszukiwania i selekcji można znaleźć pod adresem. Na stronie „ ” możesz zapoznać się z naszymi najnowszymi promocjami i ofertami specjalnymi dla Klientów (pracodawców). Na stronie katalogu przeczytaj jak powinno być i pobierz podstawowe wersje DI.
Jeśli jesteś zainteresowany Twoją ofertą, dobierzemy dla Ciebie personel i pomożemy aplikantom! Zrealizujemy to dla Ciebie w krótkim czasie.
Dla Twojej wygody stworzyliśmy sekcję „”, w której zamieściliśmy szczegółowe informacje na temat głównych pozycji popularnych aplikacji z wyszukiwania i selekcji klientów, ale z odniesieniem do konkretnej nazwy, np. t itp., a także sekcję „

1.1 Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki dyrektora kierownictwa banku.

1.2 Dyrektor kierownictwa banku należy do kategorii menedżerów.

1.3 Dyrektora zarządu banku powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia założyciela(ów) banku.

1.4 Relacje według pozycji:

1.4.1	Bezpośrednie podporządkowanie	Do założyciela(-ów) banku
1.4.2.	Dodatkowe podporządkowanie	‑‑‑
1.4.3	Wydaje rozkazy	Pracownicy kierownictwa banku
1.4.4	Pracownik zostaje zastąpiony	Zastępca Dyrektora Zarządu Banku
1.4.5	Pracownik zastępuje	‑‑‑

1. Wymagania kwalifikacyjne na dyrektora zarządzającego bankiem:

2.1	Edukacja	Wykształcenie wyższe zawodowe
2.2	doświadczenie	Co najmniej 5 lat
2.3	wiedza	Ustawy i inne regulacyjne akty prawne Ukrainy dotyczące działalności instytucji finansowych i bankowych. Rozkazy, instrukcje wydziałowe i dokumenty regulacyjne dotyczące pracy banku i kierownictwa (departamentu). Podstawy ekonomii. Perspektywy rozwoju systemu finansowo-bankowego oraz strategiczne kierunki działalności banku. Podstawy naukowej organizacji pracy. Regulaminy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
2.4	umiejętności	pracować w specjalności
2.5	Dodatkowe wymagania	−

1. Dokumenty regulujące działalność dyrektora zarządzającego banku

3.1 Dokumenty zewnętrzne:

Akty legislacyjne i wykonawcze dotyczące wykonywanej pracy.

3.2 Dokumenty wewnętrzne:

Statut banku, Regulamin zarządzania bankiem, Opis stanowiska dyrektora zarządu banku, Wewnętrzne przepisy pracy.

1. Zakres obowiązków dyrektora zarządzającego banku

Dyrektor Zarządzający Bankiem:

4.1. Kieruje działalnością działu (wydziału) i jest osobiście odpowiedzialny za realizację powierzonych mu zadań i funkcji, a także wyniki pracy.

4.2. Organizuje opracowywanie długoterminowych i bieżących planów pracy działu (wydziału).

4.3. Prowadzi systematyczną analizę stanu rzeczy w kwestiach leżących w kompetencjach kierownictwa (departamentu) i na jej podstawie przygotowuje propozycje dla Zarządu banku (zarządu banku) w celu podjęcia decyzji mających na celu usprawnienie działalności bankowej.

4.4. Kieruje opracowywaniem złożonych programów, metod i materiałów instruktażowych związanych z bezpośrednią działalnością katedry (wydziału) oraz podejmuje działania w celu wdrożenia ich w pracy praktycznej.

4,5. Organizuje badanie rynku usług bankowych i możliwości poszerzenia kręgu potencjalnych konsumentów (użytkowników) produktów bankowych o zagadnienia leżące w kompetencjach departamentu (departamentu).

4.6. Przedstawia propozycje udoskonalenia istniejących form i metod pracy oraz wprowadzenia nowych.

4.7. Przygotowuje projekt regulaminu wydziału (wydziału), opiniuje i zatwierdza regulaminy działów (działów) wchodzących w skład wydziału (wydziału) oraz opisy stanowisk zgodnie z tabelą personelu.

4.8. Przyczynia się do tworzenia niezbędnych warunków pracy oraz korzystnego klimatu moralnego i psychologicznego w zespole.

4.9. Zapewnia przestrzeganie dyscypliny pracy przez pracowników kierownictwa (działu).

4.10. Przedkłada propozycje do rozpatrzenia kierownictwu w sprawie zmian w strukturze, obsadzie kadrowej działu (wydziału), a także w sprawie zatrudniania, przenoszenia, zwalniania pracowników, zachęcania ich i nakładania sankcji dyscyplinarnych.

4.11. Rozwiązuje problemy operacyjne, przegląda korespondencję przychodzącą i wychodzącą, w tym pisma, oświadczenia i skargi obywateli związane z działalnością wydziału (wydziału).

4.12. W ramach działalności departamentu (departamentu) koordynuje prace i zapewnia pomoc metodologiczną odpowiednim pionom strukturalnym banku oraz sprawuje niezbędną kontrolę nad ich działalnością, w tym wizytacje na miejscu.

4.13. Zapewnia zachowanie tajemnicy handlowej dotyczącej działalności banku i jego klientów.

4.14. Pełni funkcje reprezentacyjne i zapewnia interakcję z różnymi pionami strukturalnymi banku.

4.15. Zapewnia prawidłowe stosowanie obowiązującego prawodawstwa i prowadzenie dokumentacji w zalecany sposób.

1. Uprawnienia dyrektora zarządzającego banku

Dyrektor kierownictwa banku ma prawo:

5.1. Zapoznaj się z projektami decyzji Zarządu Banku (Zarządu Banku), Prezesa Banku, dotyczących działalności kierownictwa (departamentu).

5.2. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

5.3. Współpracuj z szefami wszystkich (poszczególnych) pionów strukturalnych banku.

5.4. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

1. Odpowiedzialność dyrektora zarządzającego banku

Dyrektor zarządzający banku jest odpowiedzialny za:

6.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.

6.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.

6.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

1. Warunki pracy dyrektora zarządzającego banku

7.1. Harmonogram pracy dyrektora kierownictwa banku ustalany jest zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustalonym przez bank.

7.2. Ze względu na potrzeby operacyjne dyrektor departamentu banku może być wysyłany w podróże służbowe (w tym lokalne).

7.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne, dyrektorowi departamentu banku można przydzielić pojazdy służbowe.

1. Warunki płatności

Warunki wynagradzania dyrektora departamentu banku ustalane są zgodnie z Regulaminem wynagradzania personelu.

9 Postanowienia końcowe

9.1 Niniejszy Opis Stanowiska sporządzony jest w dwóch egzemplarzach, z których jeden przechowuje bank, drugi pracownik.

9.2 Zadania, obowiązki, prawa i obowiązki można wyjaśnić zgodnie ze zmianami w strukturze, zadaniach i funkcjach jednostki strukturalnej i miejsca pracy.

9.3 Zmiany i uzupełnienia niniejszego Opisu Stanowiska dokonywane są na polecenie dyrektora banku.

Kierownik jednostki strukturalnej
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
ZGODA:
Kierownik działu prawnego
(podpis)	(nazwisko, inicjały)
00.00.0000
Przeczytałem instrukcje:
		(podpis)	(nazwisko, inicjały)
		00.00.00