Открытое и закрытое акционерные общества — что это значит? Форма собственности акционерное общество
Что такое современное акционерное общество, какие существуют виды АО на сегодняшний день, как они работают, в чём их достоинства и недостатки, в каких случаях есть смысл открывать АО для своего бизнеса – на эти и другие вопросы отвечаем в нашей новой публикации.
Акционерное общество: суть организационно-правовой формы
АО можно признать широко распространённой формой, в которую облекают предприниматели свой бизнес. При этом не всякую деятельность есть смысл осуществлять при помощи АО. Скажем, автосервис, магазин, мастерскую и даже их сеть лучше оформить в другую структуру, может быть, даже просто зарегистрировать как ИП.
В чём же суть такой формы юрлица, как АО, и кому выгоднее так работать? Для начала обратимся к законам. Так, Гражданский кодекс, который мы процитируем чуть ниже, относит акционерные общества к особому разряду юрлиц: а конкретно – к хозяйственным обществам.
Хозяйственные товарищества – это корпорации, то есть юрлица, учредители которых приобретают право членства в созданной организации. В этом АО серьёзно отличаются от иных организаций. Скажем, руководитель учреждения не имеет права на долю собственности в нём. А учредитель владеет собственностью учреждения (или обладает правом распоряжения), но как бы находится вне этой структуры.
Собственность юридических лиц иных типов, отличных от АО, часто принадлежит владельцам в некой физической форме: в виде недвижимости, оборудования, транспорта и т.п. При этом такая собственность может принадлежать одному владельцу либо нескольким. Иное в случае с акционерными обществами.
Акционерное общество отличается от прочих аналогичных юрлиц тем, что его капитал образован, по сути, вскладчину. Причём участники не обладают каждый своей собственностью: один, скажем, помещениями, другой – станками, третий – транспортом. Собственность выражена не в каких-либо физических объектах, а в цифрах, в долях денежного капитала, который внёс тот или иной участник.
Вследствие этого форма акционерного общества приобретает высокую устойчивость (о чём подробнее скажем в разделе о достоинствах и недостатках АО). В такой структуре невозможны случаи, когда один из важных совладельцев решил «выйти из игры» и забрать из бизнеса важную часть собственности. Например, ключевое оборудование технологического цикла. Совладелец в АО, решая покинуть бизнес, просто реализует свои акции, продаёт по рыночной стоимости. Либо, в случае с непубличным АО, акции покупают оставшиеся в бизнесе партнёры (оформляется простая прямая сделка). Акции нельзя взять и выбросить, они представляют собой «несгораемый» финансовый инструмент и могут только либо обесцениться на бирже, либо «исчезнуть» при ликвидации АО.
Акционерные общества создаются исключительно с целью коммерческой: вся деятельность ведётся ради одного – прибыли. Цели же благотворительные, социальные, культурные реализуются в других юридических лицах. В социальной сфере создаются, например, некоммерческие организации.
Форма АО применяется там, где нужны по-настоящему крупные инвестиции в какой-нибудь бизнес. На основе акционерного капитала работают, скажем, банковские структуры, добывающая промышленность, крупные транспортные компании (железные дороги, авиаперевозчики и т.п.) Как правило, масштабы таких фирм очень большие, они распространяют своё влияние на уровне регионов и даже федерации. В основном, именно такая огромность и является причиной создания АО, ведь нужны действительно капитальные вложения.
Виды акционерных обществ
Создавая акционерное общество, необходимо тщательно изучить все законодательные акты по вопросу работы и отчётности таких юридических лиц. За последнее время произошли многие изменения, в основном, это касается соответствующих статей Гражданского кодекса. Обратите внимание, что, начиная с 2014 года, больше не используют такие формы, как открытое или закрытое акционерное общество. Общества стали именоваться публичными и непубличными. Юристы отмечают, что нынешние ПАО и НАО не совсем аналогичны ОАО и ЗАО, об этом немного ниже в нашей статье.
Итак, важнейший признак ПАО, то есть публичного акционерного общества в том, что оно может выводить свои ценные бумаги на свободные торги, а количество владельцев, акционеров, не ограничивается. Это могут быть и десятки, и сотни, и тысячи совладельцев.
Доли собственности, когда решено работать в форме НАО, распределяются среди ограниченного количества владельцев и не выпускаются в свободное обращение на рынке. Если НАО каким-то образом начинает продавать акции, предлагает их неопределённому кругу лиц, оно превращается в ПАО и с точки зрения закона и контрольных органов обязано подробно отчитываться о своей работе.
Подробная характеристика акционерных обществ
Оба вида АО, о которых рассказывается в статье, имеют довольно резкие отличия не только в части свободной торговли акциями. Дело касается и управления, и других нюансов.
Для ПАО обязательно указание в уставе, в названии слова «публичное», в то время как для НАО указывается только организационно-правовая форма.
Чтобы открыть НАО, достаточно иметь в запасе 10 000 рублей, в то время как публичное общество – это капитал в 100 000 рублей и более.
Что касается совета директоров, то у публичного общества таковое обязательно должно быть, а вот для НАО предусмотрено право не создавать совет, если акционеров менее 50. Такое правило делает намного проще управление небольшими АО.
Публичные акционерные общества: особенности
Так как ПАО может торговать акциями, и требования к ним выше в том, что касается отчётов и управления. Дело в том, что в деятельность ПАО вовлекаются лица из широкого круга граждан, и общество несёт ответственность порой перед тысячами владельцев акций.
Управляется ПАО на основании утверждённого устава, при этом высший орган управления – собрание акционеров. Оно проводится ежегодно по решению совета директоров, инициатива также может принадлежать контрольно-ревизионной комиссии.
В случае, если число акционеров достаточно велико, физически невозможно собрать сотни совладельцев в одном месте и в одно время. Тогда поступают двумя способами. Либо проводится заочное голосование (например, по почте) путём заполнения заранее подготовленного бюллетеня, либо ограничивается число акционеров, имеющих право голоса в общем собрании.
Общее собрание принимает наиболее важные, стратегические решения, касающиеся существования и развития организации. В остальное время акционерным обществом руководит, как правило, совет директоров как высший исполнительный орган АО.
Если АО работает как публичное, каждый год необходимо обнародовать подробную отчётность по многим параметрам. Также важно, чтобы в такую отчётность мог заглянуть кто угодно: размещают документы и в СМИ, и обязательно на сайте АО.
Собрание акционеров
Высший орган управления АО, как уже упоминалось – это собрание акционеров. Собрание проводят каждый год, оно решает, как оценить результаты работы, кого избрать в совет директоров, сколько выплачивать (и выплачивать ли) дивидендов.
Существует и такая форма управления, как внеочередное собрание акционеров. Оно созывается при возникновении важных вопросов по деятельности АО, проведение внеочередных собраний регулируется законодательно (Закон «Об акционерных обществах»).
Непубличные акционерные общества
Главная характеристика НАО – его «закрытость» от внешнего рынка. Акции держат в кругу участников, который строго ограничен, сюда не допускают просто за деньги. Форма встречается реже, чем ПАО, её выбирают, когда хотят меньше отчитываться перед органами, иметь большую свободу во всех вопросах управления.
Если кто-то из числа акционеров желает избавиться от своей доли, продав её, акционеры НАО имеют преимущественное право приобрести эти акции, сохраняя таким образом принцип «непубличности» АО.
В отличие от публичных, непубличные АО не обязаны в таком широком объёме публиковать сведения о своей деятельности и её результатах, а отчитываются лишь перед определённым кругом лиц. Таким образом, НАО имеет большую свободу в управлении, к тому же, число акционеров довольно ограничено, и проведение масштабных заочных голосований не требуется. При этом НАО теряет возможность привлечения капитала за счёт открытой продажи акций. Какую форму целесообразнее выбрать, решается сугубо индивидуально, исходя из конкретных условий.
В случае с ПАО, по решению акционеров, управление предприятием может быть делегировано в руки совета директоров или единоличного директора.
К непубличным обществам, кроме ЗАО, относятся также ООО (общества с ограниченной ответственностью) в том случае, если в их деятельности нет признаков публичного характера.
Устав акционерного общества
Устав – основной, но далеко не единственный документ, на основании которого регистрируется акционерное общество. Устав, кроме сведений и полном наименовании, юридическом адресе, характере деятельности АО, должен содержать информацию о размере уставного капитала, органах управления, акциях общества и т.п.
Скрупулёзно подготовленный устав – краеугольный камень дальнейшей успешной деятельности. Текст не должен содержать положений, которые могут быть истолкованы двусмысленно, так как именно устав – важнейший документ в спорах, принятии стратегических решений.
Корпоративный договор акционерного общества
Помимо устава, сегодня в деятельности АО может применяться корпоративный договор. Это соглашение, в котором участники закрепляют свои обязательства действовать определённым образом. Например, одинаково голосовать.
Видно, что корпоративный договор – это также нововведение от 2014 года. Условия корпоративного договора распространяются только на тех лиц, которые его заключали, и не создают никаких обязанностей для сторон, не являющихся участниками договора.
Ответственность участников акционерного общества
Участники акционерного общества не отвечают по его обязательствам и могут потерпеть убытки только в размере стоимости приобретённых акций. В этом коренное отличие владельца доли в АО от индивидуального предпринимателя. Последний, согласно закону, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Акционерное общество: достоинства и недостатки
Акционерное общество – это «двуликий Янус», который существует одновременно как организация и как совокупность всех выпущенных обществом акций. Именно акционерная форма даёт возможность практически неограниченного наращивания, объединения капиталов, главное – это привлекательность АО для акционеров. И, конечно, коммерческая успешность.
Для акционеров нет никакого риска, кроме риска потерять вложенные в акции средства. При банкротстве АО владелец пакета акций нее отвечает своим имуществом по обязательствам организации. При этом акционер волен сам выбирать сумму, которой готов рискнуть, приобретая то или иное количество акций.
АО считается очень устойчивой структурой с точки зрения капитала: в случае продажи пакетов акций любого объёма, выбытия любого числа акционеров общество не распадается, а продолжает функционировать на рынке.
Устойчивость дополняется и тем, что у руля АО, как правило, стоят профессиональные менеджеры, специально нанятые для управления бизнесом. Каждый отдельный акционер не может влиять на принятие оперативных решений, а лишь опосредованно голосовать в рамках ежегодного собрания по стратегическим вопросам.
Акции успешных компаний обладают таким свойством, как высокая ликвидность. Поэтому собственник может практически в любой момент реализовать свою долю на рынке, вернув вложенный в АО капитал. В этом случае собственность имеет «обезличенный» характер, выраженный в определённой цене. В отличие от владения зданиями, средствами производства, не нужно долго искать покупателей, обсуждать условия сделок, оформлять массу документов и т.п.
Акции – очень интересный финансовый инструмент, способный приносить доход несколькими способами. Во-первых, это дивиденды. Во-вторых, рост курса акций. В-третьих, существуют методы получения прибыли, когда акции дают кому-либо в долг и т.д.
Немаловажно, что форма акционерного общества – максимально престижна в глазах общественности и указывает на серьёзный характер бизнеса, его масштаб и ответственность.
В число акционеров крупных обществ нередко входит государство, а это не только обеспечивает приток крупных долей капитала, но и высокий престиж, отлично работает на имидж бизнеса.
Помимо достоинств, АО обладают и некоторыми недостатками. Основной из них – как ни парадоксально, открытость. Потенциал неограниченного наращивания капиталов оборачивается угрозами. Это риск массовой перепродажи акций, когда состав владельцев меняется настолько, что возникает опасность утери контроля над АО.
Необходимость открытой публикации подробных отчётов влечёт за собой информационную угрозу: обнародованные сведения могут быть использованы конкурентами для рыночной борьбы. Конечно, здесь не идёт речь о форме ПАО, но такие общества и не могут продавать акции на свободном рынке.
В процессе принятия решений возможно непонимание между управляющими и акционерами. Возможны случаи, когда менеджмент старается перевести максимум выгод от бизнеса в свою пользу, в ущерб интересам акционеров.
Акционерное общество – сложная структура, а потому управление и отчётность здесь также весьма непростые и довольно громоздкие. Непрофессионал не способен разобраться во всех вопросах менеджмента такой организации, требуется привлечение специалистов, порой весьма дорогостоящих.
Однако положительные стороны и возможности АО всё-таки перевешивают риски. К тому же зачастую невозможно построить бизнес в иной организационно-правовой форме, особенно если речь идёт о масштабных проектах. Когда необходимы серьёзные инвестиции в инфраструктуру, оборудование, научные и технологические разработки, АО является максимально правильным выбором из всех прочих форм хозяйственных обществ.
Существует много видов формирования юридических лиц. Одним из наиболее востребованных видов при создании является акционерное общество. Из названия понятно, что создание этого типа юридического лица как-то связано с акциями и акционерами. Что такое акционерное общество, как оно функционирует, и какие виды существуют сегодня, все эти вопросы интересуют начинающих предпринимателей. Тем более что совсем недавно на законодательном уровне были внесены поправки в регламент деятельности АО.
Что представляют сегодня акционерные общества
Что такое акционерное общество? Это субъект хозяйственной деятельности (юридическое лицо), устав которого сформирован не просто денежными средствами или имуществом, а конкретно акциями. Акции эти на момент регистрации предприятия распределены между участниками (акционерами). Если участник один, то весь пакет, соответственно, принадлежит единственному учредителю. Сообразно количеству акций определяется долевое участие каждого акционера в распределении прибыли от деятельности предприятия.
Следует отметить, что такая организационно-правовая форма наиболее популярна у организаций и предприятий, которые относятся к среднему и крупному бизнесу. Не так давно существовали такие виды, как общество открытого и закрытого типа. Формулировка «закрытое акционерное общество» по мнению большинства экспертов, изначально была неверной. Все дело в том, что данная трактовка появилась еще в начале 90-х годов при неверном переводе юридической литературы с иностранного языка.
Отличие открытых от закрытых состояло в следующем:
- Акционеры открытых обществ имели право продавать акции любым лицам без согласования с другими держателями акций. В обществах закрытого типа преимущество при покупке отдавалось акционерам предприятия.
- Количество акционеров закрытого общества ограничивалось определенным числом, в то время как общества открытого типа могли привлекать неограниченное число новых акционеров.
Как работает акционерное общество
Для того чтобы получить статус АО, необходимо пройти регистрацию в налоговой инспекции. Для регистрации необходимо заполнить соответствующий пакет документов, включающий в себя:
- Заявление определенной формы.
- Решение акционеров о создании и регистрации общества.
- Решение о выпуске и регистрации акций.
- Устав.
По сути, самым главным документом здесь является Устав. Именно в нем прописано количество и номинальная стоимость выпускаемых акций, правила распределения акций между акционерами, регламент перехода прав на акции. Устав также регламентирует количество акций, которые могут принадлежать одному акционеру.
В отличие от общества с ограниченной ответственностью, где единоличная власть принадлежит директору предприятия, деятельность акционерного общества регулируется собранием акционеров. Именно собрание осуществляет контролирующие и исполнительные функции. Происходит это посредством выбора на собрании акционеров совета директоров и контрольно-ревизионной комиссии. Вместо коллегиального органа (совета директоров) допускается назначение единственного директора, если это не противоречит Уставу общества.
Собрания акционеров должны проводиться регулярно (ежегодно) в сроки, утвержденные заранее. При возникновении нестандартных ситуаций допускается проведение внеочередного собрания при условии, что оно инициировано группой акционеров (или одним акционером), которым принадлежит не менее 10% от общего пакета акций.
На ежегодном собрании рассматриваются следующие вопросы:
- Отчет ревизионной комиссии по итогам прошедшего периода деятельности предприятия.
- Рассмотрение отчетных документов в виде отчетов о прибыли, убытках, годовых балансах и изменении капитала общества.
- Распределение прибыли, поступившей от текущей деятельности.
- Переизбрание совета директоров, членов ревизионной или аудиторской комиссии.
Таким образом, можно сделать вывод, что акционерное общество – это субъект правовой деятельности, действующий в целях получения прибыли, имеющий уставный капитал, сформированный акциями. Управление такой акционерной структурой относится к компетенции акционеров предприятия.
Виды акционерного общества сегодня
Как уже упоминалось, с сентября 2014 года на законодательном уровне понятия закрытого и открытого обществ были упразднены. Вместо этих правовых форм появились новые виды акционерного общества: публичные и непубличные. В чем же состоит их различие?
- Публичными называются организации, которые обладает акциями. Акции эти могут принадлежать акционерам или могут быть получены путем преобразования вносимых основных средств в новые акции предприятия. Публичность заключается в том, что все акции предприятия могут быть реализованы без ограничений путем публичного размещения. Условия хождения акций должны соответствовать закону о ценных бумагах и действующему законодательству РФ. Кроме того, в фирменном наименовании и правоустанавливающих документах общества должно обязательно присутствовать упоминание о том, что общество является публичным.
- Непубличными считаются все остальные субъекты, не имеющие вышеперечисленных признаков.
Вот, собственно, и все изменения, которые были внесены в закон об акционерных обществах. Суть осталась та же самая, фактически поменялись лишь названия.
Обращение акций публичных и непубличных акционерных обществ
Выяснив, что такое акционерное общество, можно прийти к выводу, что главное отличие одной формы от другой состоит только в порядке обращения акций предприятия. Регламент выпуска и регистрации акций для публичных и непубличных обществ абсолютно идентичен.
Алгоритм выпуска акций состоит из следующих этапов:
- Учредители принимают решение о создании общества и размещении акций. В решении прописываются условия выпуска акции (документарный или бездокументарный выпуск).
- Подготовив все необходимые документы для регистрации общества, их сдают в ИФНС и момент размещения акций фактически совпадает с процедурой регистрации АО. Размещение акций может происходить путем распределения их между несколькими участниками общества (учредителями) либо путем приобретения единственным акционером. Все данные о размещении отражены в форме заявления о регистрации и дублируются в сведениях ЕГРЮЛ. Следует обратить внимание на то, что сведения о размещении должны быть идентичны сведениям, прописанным в Уставе предприятия.
- После регистрации общества в органах налогового контроля необходимо пройти процесс регистрации эмиссии акций в подразделении Центрального Банка России. Это подразделение именуется службой финансового контроля. Срок регистрации – 1 месяц с момента присвоения ОГРН (момента регистрации юридического лица).
- Для прохождения регистрации необходимо подготовить пакет документов, который включает в себя учредительные документы, решение о выпуске и распределении акций, справки об оплате акций при их выкупе и платежные поручения (приходные ордера) из банка. На рассмотрение пакета документов регистрирующему органу отводится месячный срок по истечении которого может быть вынесено положительное или отрицательное заключение. Впрочем, на протяжении этого времени по договоренности с регистратором можно вполне успеть устранить все имеющиеся недостатки.
- По итогам успешно пройденной регистрации представитель АО получает на руки следующий пакет документов: уведомление о регистрации, решение о выпуске, которое сдавалось ранее, с отметкой регистратора, отчет по итогам эмиссии акций.
- Завершающий этап – сдача полученных документов в регистрирующий орган (налоговую инспекцию). На это отводится десятидневный срок с момента прохождения регистрации выпуска акций в Центральном Банке.
При выпуске акций, а особенно в процессе регистрации эмиссии, следует помнить, что соблюдение срока, в течение которого документы должны быть сданы в Центральный Банк, крайне важно. Пропуск срока означает серьезные финансовые санкции. Сумма штрафа колеблется в пределах от 500 до 700 тысяч рублей.
Организационно-правовая форма, в которой уставной капитал делится на некое число акций, именуется акционерное общество (АО). Акции – это ценные бумаги, выпуск которых осуществляет фирма, размещение происходит на бирже. Акционеры объединения имеют право управлять компанией, получать долю от ее прибыли (дивиденды), претендовать на имущество при ликвидации компании. Имущественная ответственность держателей ценных бумаг ограничена размером вклада. Стать владельцем акций может дееспособный гражданин или юридическое лицо, кроме госслужащих и военнослужащих.
История появления АО
Принято считать, что появление такой формы хозяйственного общества, как акционерное, началось с открытия Генуэзского банка Святого Георгия. Целью, ради которой это учреждение образовалось, служило обслуживание займов государства. Основали банк группы кредиторов, которые выдавали денежные средства государству в долг в обмен на право получения доли прибыли из казны. Наличие следующих признаков указывает на то, что Генуэзский банк стал прототипом акционерной компании:
- Капитал, с помощью которого открылся банк, делился на части и свободно вращался.
- Руководили банком его участники, которые принимали основные решения.
- Участники, имеющие доли, получали по ним проценты – дивиденды.
Бывшие прежде виды содружеств (гильдии и морские товарищества) перестали отвечать потребностям участников и защищать их. Так, в начале XVII образовалась Ост-Индская компания. Она еще больше походит на современное АО. Компания объединяла имеющиеся организации Голландии, нуждающиеся в новых экономических возможностях, защите. Эти фирмы имели определенные доли участия в Ост-Индской компании. Впоследствии они стали называться акциями, то есть документами, доказывающими право владения участника долей. Почти одновременно появляется английский вариант такой компании.
Современные акционерные общества в России
Рассматриваемая форма деятельности организации подходит для среднего и крупного бизнеса. Среди компаний таких размеров бизнеса популярен этот вид хозяйственного объединения. Для крупного бизнеса создается акционерное общество открытого типа (ОАО, которое после поправок в Гражданском кодексе РФ 2014 года стало именоваться публичным АО или ПАО). Среди компаний среднего бизнеса чаще можно встретить закрытые акционерные предприятия (ЗАО или непубличные АО, начавшие так называться после тех же изменений в кодексе).
Примером непубличных акционерных фирм (первоначально названных ЗАО) могут служить:
- Тандер, к которому относится розничная сеть магазинов «Магнит»;
- Катайский насосный завод;
- Комстар-регион;
- Издательский дом Коммерсантъ.
Известными компаниями, которые являются публичными организациями, будут:
- Газпром;
- Лукойл;
- Норильский Никель;
- Сургутнефтегаз;
- Роснефть;
- Сбербанк.
Нормативная и законодательная база
Деятельность акционерных обществ регламентируется Гражданским кодексом Российской Федерации. В нем есть определение основополагающих признаков АО, деятельность этой организационно-правовой формы. Также кодекс имеет отсылку к Федеральному закону «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 года №208-ФЗ. Этот нормативный акт включает все аспекты, которые важно знать об акционерной организации:
- условия создания, деятельности и ликвидации;
- правовое положение хозяйствующего субъекта;
- основные права и обязанности держателей акций;
- условия защиты интересов владельцев ценных бумаг.
Типы
Существует два основных вида в классификации акционерных фирм: это открытое и закрытое общество. После внесения государством поправок в Гражданский кодекс (в статьи, регламентирующие деятельность этой организационно-правовой формы) объединения открытого типа стали носить название публичных. Тем временем закрытые организации стали непубличными. Деятельность объединений стала более регламентированной, что проявляется, например, в увеличении числа аудиторских проверок.
Кроме того, выделяются зависимые и дочерние акционерные организации. Если существует организация (юридическое лицо), которая имеет более 20% акций компании, то к нему применяется название зависимое. Дочернее же общество признается таковым, если основная компания имеет преобладающее участие в уставном капитале компании и определяет решения, утвержденные им. Эти типы акционерных структур используются при открытии корпораций.
Особенности ОАО и ЗАО
Имеются следующие различия между открытыми и закрытыми обществами (сейчас публичными и непубличными):
Критерии | ||
Число участников | От одного до неограниченного количества | От одного до 50 человек (после изменений в ГК РФ количество неограниченно) |
Размер уставного капитала | 1 000 МРОТ или 100 000 рублей | 100 МРОТ или 10 000 рублей |
Распределение акций | Между желающими через покупку на бирже | Только между учредителями |
Отчуждение акций | Можно свободно отчуждать без согласия других акционеров (дарение, купля-продажа) | Акционеры пользуются преимущественным правом покупки при отчуждении акций |
Публикация отчетности | Должна производиться | Не предусмотрена |
Чем отличается от других организационно-правовых форм
Кроме акционерных хозяйственных объединений, существуют и другие формы деятельности коммерческой организации. Поэтому можно рассмотреть основные различия АО и хозяйственных товариществ, обществ с ограниченной ответственностью и производственных кооперативов:
- Разница с хозяйственными товариществами. Главным отличием этих организационно-правовых единиц будет характер объединений. В АО соединяются капиталы, а в товариществе (индивидуальной фирме) – физические лица. Кроме этого, товарищи возлагают на себя полную ответственность за деятельность товарищества, отвечают всем своим имуществом. Владельцы долевых ценных бумаг же несут солидарную ответственность, пропорциональную их взносу в уставной капитал акционерного общества.
- Различие с обществом с ограниченной ответственностью (ООО). Схожей чертой является то, что участники обществ несут ответственность в пределах своих вкладов. Продажа же акций в ООО усложнена тем, что фирме приходится менять устав из-за появления нового учредителя или увеличения доли в УК у старого. Вдобавок к этому выход из компании происходит через продажу своих акций, выход с выплатой стоимости вклада, как в ООО, не производится.
- Отличия от производственного кооператива. Здесь все предельно просто. Особенность, состоящая в том, что участники кооператива несут общую ответственность по его обязательствам, сближает эту форму с товариществом. В АО же ответственность не выходит за пределы инвестиционных средств вкладчиков. Лица, входящие в кооператив и нарушающие имеющиеся нормы, повлекут за собой исключения из фирмы. Выход акционера из АО исключительно добровольный, производящийся через продажу акций.
Акционерное общество как юридическое лицо
Понятие «акционерное общество», рассмотренная с двух разных точек зрения: общность организации, ее участников и организации и ее акций. Поэтому этот вид организационно-правовой формы можно назвать уникальным. С одной стороны, это самостоятельная организация, участник рынка, которая ведет коммерческую деятельность согласно определенным правилам. С другой же, это совокупность всех выпущенных долевых ценных бумаг (акций), которые были куплены акционерами и стали им принадлежать.
Отличительные черты рассматриваемой организационно-правовой формы:
- Участники АО несут ответственность, которая ограничена размером их «вливаний» в уставной фонд фирмы.
- Организация имеет полную самостоятельную ответственность перед своими акционерами за выполнение обязательств. Сюда же относится выплата дивидендов, производимая вовремя.
- Вся сумма, составляющая уставной капитал, в равной степени делится на количество выпущенных акций организации. Владельцами акций будут участники АО, но не основатели.
- Уставный капитал акционерного общества собирается с помощью вложений участников. Внесенные инвестиции тут же оказываются в распоряжении хозяйственного предприятия.
- Деятельность этой формы хозяйственного объединения происходит неограниченно по срокам. При надобности условия, касающиеся времени и сроков, можно указать в уставе.
- Поскольку по закону отчетность такой хозяйственной структуры, как акционерная фирма, должна быть публичной, то обязательно опубликование годового отчета, бухгалтерской и финансовой отчетности.
- Имеется право формировать собственные представительства АО, отделения и зависимые компании. Так, разрешено создание филиалов даже за пределами России.
Структура и органы управления
В рассматриваемой хозяйственной организации действует трехступенчатая структура менеджмента, которая предполагает наличие всех основных управляющих органов: общего собрания акционеров, совета директоров, исполнительного органа (генеральный директор и правление). Каждый такой орган имеет свои компетенции и принимает самостоятельные решения в их рамках. Так, управляющие структуры владеют полномочиями:
- Общее собрание акционеров. Это высший орган управления обществом. С его помощью акционеры осуществляют администрирование. При этом управление могут выполнять только те держатели акций, у которых имеются ценные бумаги с правом голоса.
- Совет директоров. Носит еще одно название – наблюдательный совет. В компетенцию органа входит осуществление администрирования деятельности фирмы. Совет организует плодотворную работу исполнительных органов организации, определяет стратегию развития, контролирует деятельность органов нижележащих звеньев.
- Исполнительный орган. Правление и генеральный директор (президент), составляющие исполнительный орган, несут ответственность за потери, возникшие из-за выполненных ими действий. Возможно наличие лишь одной формы исполнительного органа (директора или единоличного органа и правления или коллегиального органа), что должно быть прописано в уставе. Генеральный директор может получать вознаграждение за работу.
Участники акционерного общества
Акционеры АО являются его участниками. Ими становятся физические и юридические лица, государственные органы и органы местного самоуправления такого права не имеют. Среди основных прав можно отметить получение дивидендов, участие в управлении и получение информации о работе АО. Обязанностями же является следование правилам и регламентам из внутрифирменных документов, исполнение решений органов управления, исполнение обязательств перед хозяйствующей единицей. За обязательства и долги компании акционер не отвечает.
Устав предприятия
Для регистрации общества нужно собрать целый пакет документов, а учредительным будет лишь один – устав организации. Этот вид документа определяет особенности деятельности юридического лица, например, как будет происходить коммуникация с другими участниками рынка, конкурентами. Устав должен отвечать строгой структуре (оформить документ нужно правильно) и содержать:
- фирменное название организации (сокращенное тоже стоит прописать);
- юридический адрес;
- права и обязанности участников;
- информация об уставном капитале;
- сведения, касающиеся органов управления.
Уставный капитал
Сумма стоимости акций организации, которые были приобретены вкладчиками, является уставным капиталом. Это и минимальный размер имущества, который выступает гарантией интересов участников организации. Согласно Федеральному закону «Об акционерных обществах», создание рассматриваемой организационно-правовой формы возможно при наличии минимально установленной суммы уставного фонда. Это является единовременной формой создания уставного капитала для юридического лица. В период непосредственной деятельности фирмы капитал может увеличиваться и уменьшаться.
Окончательная сумма в фонде, оговоренная учредителями, прописывается в Уставе организации. Важно, что минимальное количество денег, составляющих уставный капитал, утверждается создателями юридического лица до регистрации, но размер не бывает меньше суммы, установленной законодательством (100 000 рублей для ПАО (ОАО) и 10 000 рублей для АО (ЗАО)). До регистрации вносить деньги в УК не нужно, лучше положить их на накопительный счет.
Во всех странах известны три метода создания подобной компании:
- основатели юридического лица покупают все акции, которые выпускает фирма, что можно назвать персонификацией;
- учредители акционерного общества осуществляют приобретение долевых ценных бумаг общества наравне с другими лицами, фигурирующими на рынке;
- учредители приобретают только какую-то долю акций, остальные же ценные бумаги сбывают на рынке по принципу открытой подписки.
Экономическое обоснование
Все начинается с зарождения идеи, для чего создается организация. Те люди, которые планируют открытие своего дела, должны ясно осознавать преследуемую цель. Нужно определиться с целями и задачами открываемой фирмы. Учредители должны понимать, почему юридическое лицо будет открываться как акционерное общество. Если все же выбор сделан в пользу этой формы коммерческой деятельности организации, важно остановиться на каком-либо типе этого хозяйственного объединения.
К базовым действиям, которые отражают экономическую обоснованность учреждения АО и производятся до регистрации, относится составление бизнес-плана. В нем стоит проводить необходимые расчеты финансовых затрат и будущего бюджета, которые помогут определиться с размером уставного капитала. Кроме того, бизнес-план должен отражать привлекательность покупки акций учредителями или инвесторами, в зависимости от типа организации.
Заключение учредительного договора
Когда решение об учреждении собственной хозяйствующей единицы принято, следует приступать к следующим этапам. Так оформление учредительного договора является необходимым этапом в создании бизнеса. Этот документ содержит обязательства учредителей по деятельности АО, определяет порядок открытия фирмы, обуславливает характер совместной работы учредителей. Договор не относится к учредительным документам, подписывается генеральным директором.
Проведение общего собрания учредителей
Чтобы утвердить желание учредителей, организовывается их общее собрание. На этом мероприятии рассматриваются вопросы, касающиеся создания юридического лица, утверждения устава, проведения оценки имущества, которое учредителями вносится для оплаты акций. Право голоса на собрании имеют владельцы привилегированных акций. Решения по вопросам принимаются, когда все смогут проголосовать. Помимо этого, на собрании создаются органы, которые будут управлять фирмой.
Формирование УК
Имущество акционерного общества, которое обеспечивает вкладчикам их интересы, будет являться уставным фондом АО. Важно, чтобы минимальная величина капитала не была ниже уровня, определенного законом. За три месяца после даты регистрации акционерной компании в государственных органах количество невыкупленных акций после эмиссии, разделенных между учредителями, не должно превышать 50% от их общего числа. Далее дается три года на окончательный выкуп этих ценных бумаг.
Государственная регистрация организации
Любое образующееся юридическое лицо, какую бы нормативно-правовую форму оно ни носило, должно проходить длительный процесс государственной регистрации. После проведения этой процедуры сведения о новой фирме попадают в Единый государственный реестр юридических лиц. Компания получает собственные идентификационный (ИНН) и регистрационный (ОГРН) номера. Так, после регистрации организация считается официально созданной.
Завершение существования описываемого хозяйственного объединения в виде юридического лица является ликвидацией (бывает добровольной и принудительной). Еще один путь, который можно считать ликвидацией, это закрытие фирмы без перехода прав на нее другому юридическому лицу. Если же существование общества прекращается из-за преобразования в иной субъект хозяйствования, то это ликвидацией не считается. Может последовать реорганизация компании.
Добровольная
Такая ликвидация применяется после принятия соответствующего решения общим собранием акционеров:
- Предложение о закрытии АО вносится советом директоров.
- Одобрение решения о ликвидации общим собранием акционеров путем голосования.
- Доведение информации о готовящемся завершении деятельности фирмы до органов госрегистрации. Эти сведения должны быть переданы в течение трех дней после принятия решения о ликвидации. После этих действий запрещено вносить любые изменения, касающиеся деятельности АО.
- Фирмой и государственным органом регистрации назначается ликвидационная комиссия, которая будет осуществлять управление компанией.
- Нахождение кредиторов и принятие действий по истребованию дебиторской задолженности. Все это осуществляет ликвидационная комиссия.
- Расчет с кредиторами (возможен через организацию конкурсного производства или наступление субсидиарной ответственности), составление ликвидационного баланса и перераспределение остатков акций между их владельцами.
- Занесение записи о ликвидации в соответствующий реестр юридических лиц.
Принудительная
В отличие от добровольной формы ликвидации АО принудительная применима по решению суда. Действия после вынесения положительного решения о закрытии акционерного предприятия схожи с шагами, проводящимися при добровольной форме. Сюда относится создание ликвидационной комиссии, погашение заемных средств и возврат задолженности дебиторов, появление записи в реестре ЮЛ.
Основанием для принудительной формы может послужить:
- совершение деятельности, находящейся под запретом закона;
- ведение деятельности без лицензии или с нарушением действующих нормативно-правовых актов;
- выявление недействительной регистрации ЮЛ, которое доказывается по суду;
- признание судом банкротства (несостоятельности) хозяйственного объединения.
Преимущества и недостатки
Описываемая организационно-правовая форма имеет свои достоинства и недостатки. Так преимуществами общества являются:
- Неограниченный характер слияния капиталов. Такое достоинство помогает быстро собрать средства для проведения нужной деятельности.
- Ограниченная ответственность. Владелец акций не несет полную имущественную ответственность за дела фирмы. Риск равнозначен сумме вклада.
- Устойчивый характер деятельности. Например, при уходе одного из акционеров работа организации продолжается и дальше.
- Возможность вернуть свои средства. Это означает, что акции можно оперативно продать и получить за них деньги.
- Свободность капитала. Категория определяется тем, что при надобности возможно изменение капитала в меньшую или большую сторону.
При всех своих достоинствах АО имеет и недостатки:
- Публичная отчетность. Рассматриваемая форма хозяйствования обязана опубликовывать свою отчетность в информационных источниках, не скрывать данные прибыли.
- Частые аудиторские проверки. Контроль ежегодный, что регламентируется внесенными изменениями в Гражданский кодекс Российской Федерации.
- Вероятность потери контроля из-за свободной продажи акций. Ценные бумаги, которые продаются на рынке практически нерегулируемо, могут существенно поменять состав участников компании. После этого возможна утеря контроля за фирмой.
- Несовпадение и противоречие интересов владельцев ценных бумаг и управляющих АО. Конфликт может возникнуть из-за разных желаний участников: акционеры желают получить как можно больше дивидендов, увеличить доходность (отношение величины дивидендов к номинальной цене ценной бумаги) и курс акций. Одним словом, они преследуют собственное обогащение. Должностные лица хотят верно управлять и распределять доход организации для ее сохранения, повысить капитализацию компании.
Видео
Акционерное общество (АО) - это предприятие, уставной капитал которого подразделяется на некоторое количество долей. Каждая из этих частей представлена в форме ценной бумаги (акции). Акционеры (участники акционерного общества) не должны отвечать по обязательствам предприятия. При этом они могут понести риск убытков в границах стоимости акций, им принадлежащих.
Сущность АО
Акционерное общество - это объединение, которое может быть как закрытым, так и открытым. Так, акции ОАО (открытая форма акционерного общества) передаются иным лицам без согласия акционеров. А акции ЗАО (закрытая форма акционерного общества) могут распределяться только между его учредителями или другими лицами, заранее оговоренными.
Создание предприятия
АО - это образование, в основе которого находится договор о его создании. Этот документ называется Представляет собой соглашение о совместной деятельности, направленной на создание общества. Он утрачивает силу только после регистрации данного общества как юридического лица. Тогда составляется другой учредительный договор - устав.
Высший управленческий орган АО - это общее собрание акционеров. Исполнительный же орган такого общества может быть как коллегиальным (в форме правления или дирекции), так и единоличным (например, в лице генерального директора). Если в обществе количество акционеров свыше 50, то должен быть создан наблюдательный совет.
Компании присваивается статус дочернего, если оно зависит от головного предприятия или товарищества.
Определение АО
Акционерное общество - это предприятие, у которого уставный капитал подразделяется на некоторое число акций. При этом учредители (акционеры) не должны отвечать по обязательствам, но они могут понести убытки в процессе осуществления деятельности предприятия в размере стоимости акций, принадлежащих им.
Необходимо учитывать и тот факт, что при неполной оплате учредителями своих акций они должны нести солидарную ответственность по всем обязательствам АО в части неоплаченной стоимости акций, принадлежащих им.
Фирменное название АО - это наименование с обязательным указанием на его акционерность.
Виды акционерных обществ
Данный тип предприятий может подразделяться на два основных вида:
- Открытое акционерное общество - компания, акционеры которой имеют право отчуждать акции, принадлежащие им, без согласия прочих акционеров. Данным АО проводится открытая подписка на выпущенные им акции. При этом данное предприятие каждый год должно публиковать годовую отчетность для всеобщего ознакомления.
- Закрытое акционерное общество - компания, акции которой подлежат распределению среди учредителей либо определенного круга лиц. Уставной капитал АО - это акции, распространяемые среди них.
Пакет учредительных документов
Предприятие рассматриваемой создается как несколькими лицами, так и одним гражданином. Если учредителем приобретены все акции предприятия, то он по документам проходит как одно лицо. Устав АО - это документ, в котором указаны сведения о наименовании общества и его местонахождении, о правах акционеров и порядке управления деятельностью АО.
Учредителям свойственна солидарная ответственность по тем обязательствам, которые возникли еще до его регистрации. Компания же отвечает по обязательствам акционеров, которые связаны с ее созданием, при условии одобрения общего собрания учредителей.
Устав - это тот учредительный документ, который утверждается акционерами и содержит определенные сведения. Имущество АО - это вложения учредителей, которые закрепляются соответствующим договором, что не относится к пакету учредительных документов. В данном соглашении содержится информация касательно порядка организации акционерами деятельности по созданию предприятия, величины уставного капитала общества, и порядка их размещения.
Сущность уставного капитала
Уставный капитал - своеобразное питание АО. Что это такое, рассмотрим подробнее.
Уставный капитал АО представлен суммарной номинальной стоимостью акций предприятия, которые были приобретены учредителями с определением минимального размера имущества предприятия. При этом должны быть гарантированы интересы всех кредиторов компании. Освобождение учредителя от обязанностей оплаты акций (даже, когда речь заходит о зачете требований) не допускается. Необходимо учитывать тот факт, что при создании АО все акции должны распределяться между учредителями.
В случае, когда по завершении года стоимость активов акционерного общества ниже уставного капитала, то компания объявляет и обязательно регистрирует в установленном порядке снижение суммы уставного капитала. Если же размер уставного капитала будет оценен ниже минимума, утвержденного действующим законодательством, то в этом случае предприятие ликвидируется.
Увеличение размера АО может быть принято на общем собрании акционеров. Механизм такого увеличения - рост номинальной стоимости акции либо дополнительный выпуск ценных бумаг. При этом должен быть учтен один нюанс. Рост величины уставного капитала может допускаться после его полной оплаты. Данное увеличение ни в коем случае не может быть использовано для покрытия убытков, понесенных предприятием.
Управление акционерным обществом
Как уже указывалось выше, основной орган управления АО - это общее собрание его учредителей. В их компетенцию входит решение вопросов по и уставный капитал предприятия, формирование наблюдательного совета и выбор ревизионной комиссии, а также досрочное прекращение полномочий указанных органов, ликвидация либо реорганизация компании, а также утверждение годовой отчетности.
В АО, где количество акционеров превышает 50 человек, может быть создан совет директоров, именуемый наблюдательным советом. В его компетенции находится решение вопросов, которые не могут рассматриваться на общем собрании акционеров.
Исполнительный орган - правление, дирекция, а иногда и просто директор либо генеральный директор. Данным органом осуществляется текущее руководство предприятием. Он подотчетен общему собранию учредителей и наблюдательному совету. По решению общего собрания полномочия исполнительного органа иногда передаются другой организации либо отдельному управляющему.
Таким образом, подытоживая изложенный материал, можно судить о сложной системе функционирования акционерного общества, структурными элементами которого являются: орган управления, исполнительный орган и обычные акционеры.
Принципы классификации. Известно, что экономической основой частного сектора национальной экономики выступает частная собственность на средства производства.
Анализ реальной действительности показывает, что частная собственность может реализовываться через разные виды. На практике имеет место множество вариантов ее проявления, разные сочетания «пучка прав собственности». Не секрет, что все это позволяет частному сектору национальной экономики достаточно гибко приспосабливаться к изменяющимся условиям хозяйствования.
Как следствие, градацию форм функционирования частных предприятий приходится осуществлять на основе применения разных признаков (см. рис. 5.4).
Использование разных признаков градации частных предприятий обусловливает возникновение множества систем их классификации. Свои конкретные названия, или правовую форму, частные предприятия получают в зависимости от сложившихся национальных условий хозяйствования, а также от терминологии, используемой в законодательной базе.
Правовая форма предприятия - комплекс правовых и хозяйственных норм, которые определяют характер, условия и спосо-
ПРИНЦИП КЛАССИФИКАЦИИ |
ФАКТОРЫ КЛАССИФИКАЦИИ |
1. Частная собственность |
Индивидуальная, групповая (корпоративная) и др. |
2. Юридическое лицо |
С образованием или без образования юридического лица |
3. Характер труда |
Собственный (свободный) или наемный труд |
4. Условия членства в корпоративной частной собственности |
Открытый или закрытый характер акционерного общества |
5. Размеры авансированного капитала |
Мелкий, средний и крупный масштаб |
6. Учредители |
Физические и (или) юридические лица |
7. Степень участия наемного персонала в собственности предприятия |
Допускается или не допускается подобное участие |
8. Уровень имущественной ответственности |
Полная или ограниченная; ответственность отсутствует |
9. Степень интегрированности |
Полная зависимость, относительная зависимость, самостоятельность |
Рис. 5.4. Основные критерии классификации частных предприятий
бы формирования юридических и экономических отношений между работниками и собственником предприятия, между предприятием и другими внешними по отношению к нему хозяйствующими субъектами и органами государственной власти (36, стр. 77).
Более полно раскрыть содержание той или иной правовой формы частного предприятия помогает одновременное использование нескольких признаков классификации: по линии собственности на средства производства и характера используемого труда (см. рис. 5.5).
На рис. 5.5 воспроизведена ситуация, когда при классификации частных предприятий по вертикали в качестве критерия используется характер труда (свободный или наемный
ЧАСТНАЯ СС |
>БСТВЕННОСТЬ |
|
индивидуальная (единоличная) |
групповая (совместная) |
|
Собственный (свободный) труд |
Индивидуальный предприниматель. Частно-трудовое предприятие |
Товарищество. Кооператив. Народное (коллективное) предприятие |
Наемный труд |
Частно-капиталистическое предприятие |
Общества (ООО, ОДО). Акционерное общество. Корпорация |
Рис. 5.5. Классификация частных предприятий по двум признакам
труд), а по горизонтали - степень централизации частной собственности (индивидуальная или групповая частная собственность). Такой достаточно несложный подход позволяет выделить четыре основные формы частного предприятия:
индивидуальное предпринимательство (частно-трудовое предприятие);
частнокапиталистическое предприятие;
партнерство (товарищество) или кооператив, коллек тивное предприятие;
корпорацию (акционерное общество).
Индивидуальный предприниматель - в условиях рыночной экономики это своеобразная альтернатива наемному труду, особый и весьма достойный образ жизни, когда человек высоко ценит в первую очередь свободный труд, частную собственность и экономическую свободу, причастность к управленческой деятельности.
Индивидуальный предприниматель осуществляет коммерческую деятельность на основе принадлежащей собственности, непосредственно управляет ею и несет полную имущественную ответственность. В реальном секторе производства такая форма обнаруживается как простое товарное производство. Здесь можно выделить:
1) единоличное предпринимательство или индивидуальную трудовую деятельность (сам себе и хозяин, и работник);
2) семейное предпринимательство (дополнительно используется рабочая сила членов семьи).
В наших условиях к данной форме бизнеса относится также индивиду-альное предпринимательство, когда численность наемных работников не пре-ышает 3 человек.
Индивидуальные предприниматели (трейдеры) могут работать с образованием и без образования юридического лица. В реальной действительности это владельцы небольших сельскохозяйственных ферм, мелкие розничные торговцы (лавки, небольшие магазины), а также предприниматели, занятые в сфере обслуживания (парикмахерские, мастерские по ремонту, консультации), крестьянские хозяйства.
Деятельность индивидуального предпринимателя регулируется законодательством. Обычно, чтобы заниматься определенными видами деятельности, требуется получение соответствующей лицензии. В установленный срок предприниматель предоставляет декларацию об уровне доходов. Он обязан соблюдать нормативы, регулирующие качество продукции.
Индивидуальный предприниматель ведет хозяйственную деятельность, несет имущественную ответственность за результаты хозяйствования, обеспечивает себя рабочим местом, отвечает по собственным долгам и другим финансовым обязательствам. Все решения принимает самостоятельно.
Работая непосредственно с потребителями, индивидуальные предприниматели хорошо осведомлены о состоянии рыночного спроса, способны реагировать на изменение рыночной конъюнктуры.
Работа на себя и свободный труд создают стимул для высокой мотивации хозяйственной деятельности, гарантируют полную сохранность материальных ценностей. Большинство индивидуальных предпринимателей стремится к тому, чтобы их дело перешло к наследникам. По существу индивидуальный предприниматель не получает зарплату и не присваивает прибыль. Он получает доход, из которого в определенной очередности возмещаются соответствующие расходы. Скромный доход вполне достаточен для тех, кто предпочитает работать только на себя.
К недостаткам данной формы бизнеса следует отнести ограниченность финансовых ресурсов, незначительные возможности получить под залог солидный банковский кредит, отсутствие условий осуществлять крупные поставки продукции, а также дефицит у предпринимателя специальных знаний в области финансов, учета и анализа, маркетинга и т. п. Предприниматель становится заложником собственного дела, отвечает по обязательствам не только активами предприятия, но и своим личным имуществом и авторитетом. Это повышает степень риска, сдерживает новаторские возможности.
Частнокапиталистическое предприятие. Индивидуальный предприниматель, который использует наемную рабочую силу, организует хозяйственную деятельность (магазин, мастерская) с образованием юридического лица, трансформируется в частнокапиталистическое предприятие.
Для такого предприятия характерно то, что средства производства, во-первых, находятся в частной собственности (индивидуальной, семейной); во-вторых, приводятся в движение наемной рабочей силой, привлекаемой в значительных объемах. При этом функции управления предприятием может выполнять не сам хозяин, а высококвалифицированный наемный персонал.
Главной целью такого частного предприятия выступает обеспечение окупаемости затрат и получение прибыли. В рамках частного унитарного предприятии вполне допускается развитие подсистемы производственного соуправления, когда наемный персонал на паритетных началах и в четко обозначенных пределах участвует в управлении производством (например, в ФРГ такой порядок предписан законодательно).
Товарищество (партнерство). В данном случае речь идет о сотрудничестве двух и более индивидуальных предпринимателей, ведущих общее дело и выступающих как его совместные владельцы (долевая собственность). Товарищество означает интеграцию собственности и свободного труда (на рис. 5.5 см. верхний правый квадрант), т. е. предполагает объединение капитала и совместную деятельность (членство), личное участие в управлении.
Такой вариант частного предприятия распространен среди специалистов определенной отрасли (медики, адвокаты, бухгалтера, аудиторы). Товарищество представляет собой
объединение предпринимателей закрытого типа. Как правило, не приводит к возникновению юридического лица. Во многих случаях предусмотрено лишь заключение соответствующего договора (соглашения). Принятие решений по вопросам хозяйственной деятельности требует единогласного одобрения. Каждый партнер несет неограниченную личную ответственность за долги предприятия.
Товарищество сохраняет преимущества индивидуального предпринимательства, снижает степень хозяйственного риска. Кроме того, увеличение объема привлекаемого капитала, появление свежих сил и новых идей, специализация партнеров на выполнении отдельных функций, уменьшение психологической нагрузки из-за принятого риска хозяйствования определяют основные преимущества товарищества.
К недостаткам партнерства обычно относят неограниченную материальную ответственность, невысокую оперативность в принятии решений из-за необходимости обеспечивать в процедуре выработки решений участие всех партнеров, вероятность борьбы за лидерство.
Различаются полные товарищества и товарищества на вере (коммандантные).
Полные хозяйственные товарищества в соответствии с заключенным договором ведут предпринимательскую деятельность от имени образованного юридического лица (учредительный договор) и несут ответственность по его обязательствам всем им принадлежащим имуществом (неограниченная ответственность). Если полное товарищество несет убытки, то их возмещение осуществляется в соответствии с тем, что каждый из партнеров лично отвечает за все долги предприятия вне зависимости от его доли или формы участия в хозяйственной деятельности.
Товарищества на вере (коммандантные) состоят из участников двух типов: а) полных членов-учредителей; б) участников-вкладчиков капитала. Полные товарищи несут солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом, тогда как участники-вкладчики (комплементарии) только в пределах их взноса в капитал предприя-
тия. Они непосредственно не участвуют в предпринимательской деятельности, но имеют право на доход в соответствии с внесенным капиталом. В случае ликвидации товарищества вкладчики имеют преимущественное право перед полными членами на возврат вкладов из имущества товарищества.
Товарищества на вере позволяют объединить предпринимателей с капиталом и носителей многообещающих замыслов.
Кооператив (артель). В современных условиях есть необходимость выделять кооператив - добровольное объединение граждан на основе членства, которое создается для удовлетворения личных или производственных потребностей его членов.
Кооператив основан на личном трудовом участии и объединении его членами (участниками) имущественных и денежных паевых взносов. Долевая собственность кооператива делится на паи, каждый член кооператива сохраняет за собой притязания не только на внесенный пай, но и на часть имущества кооператива.
В соответствии с Декларацией Международного кооперативного альянса (1995 г.) потребительский кооператив есть самостоятельная организация людей, добровольно объединившихся с целью удовлетворения своих общественно-экономических, социальных и культурных потребностей с помощью совместно владеемого и демократически управляемого предприятия. Основными компонентами этики кооператора признаются честность, открытость, ответственность и забота. Главными задачами потребительского общества являются выполнение социальной миссии, удовлетворение спроса населения, его социально-экономическая поддержка.
Среди кооперативов следует выделять потребительский кооператив и артель - производственный кооператив.
Члены производственного кооператива несут по обязательствам кооператива субсидиарную ответственность. Каждый член кооператива имеет право голоса вне зависимости от размера имущественного взноса. Управляет кооперативом правление или совет из числа его членов. Основу кооператива составляют физические лица, хотя в отдельных случаях допускается
участие и юридических лиц. Для выполнения уставных задач кооператив может использовать наемную рабочую силу.
Например, потребительская кооперация сводится к созданию сети магазинов в населенных пунктах. Потребительские кооперативы можно считать некоммерческой организацией, так как в качестве главной задачи выступает удовлетворение личных потребностей его членов. В то же время пайщики несут имущественную ответственность по обязательствам кооператива, имеют право на распределение полученной прибыли.
Производственный кооператив, или артель, создается для совместного ведения хозяйственной деятельности посредством личного участия на основе долевой собственности. Допускается привлечение наемной рабочей силы для выполнения хозяйственных задач.
Так, фермеры могут создать предприятие или производственный кооператив (артель) для первичной переработки сельскохозяйственной продукции (маслозавод) или для транспортировки (вывоз молока в город) и реализации продукции кооператива в городе (магазин). В данном случае кооператив занимается удовлетворением производственных потребностей его пайщиков. Такие виды услуг кооператив, руководствуясь экономическими соображениями, может оказывать и другим предпринимателям. Кооперативу может быть поручено снабжение все тех же фермерских хозяйств удобрениями, техникой и запасными частями, а также выполнение работ по химзащите растений.
Хозяйственные общества. Синтез групповой частной собственности и широкомасштабного использования наемной рабочей силы приводит к образованию частных предприятий типа хозяйственных обществ.
Хозяйственное общество выступает как предприятие «в складчину», есть юридическое лицо, имеющее устав (учредительный договор), собственное название с указанием организационно-правовой формы. При этом учредители хозяйственного общества сохраняют свою самостоятельность.
Среди хозяйственных обществ выделяются:
общества с ограниченной ответственностью;
общества с дополнительной ответственностью;
акционерные общества открытого типа (корпорация);
акционерные общества закрытого типа (корпорация). Общество с ограниченной ответственностью - (ООО или
Ltd; GmbH) функционирует как частная фирма с долевым ка-
питалом, которая отвечает за результаты своей деятельности в пределах уставного капитала. Кроме того, каждый совладелец также отвечает только в пределах внесенной доли.
Функционирует как юридическое лицо на основе учредительного договора или устава, отражающего основные положения организации и управления обществом. ООО рассматривается как объединение капитала ограниченного числа участников (граждан или юридических лиц), созданное для осуществления совместной хозяйственной деятельности.
В соответствии с законодательством в Республике Беларусь учредителями ООО могут выступить 2 и более лица. Минимальный размер уставного фонда ООО - 3 000 минимальных заработных плат (базовых величин).
Высший орган ООО - собрание учредителей. Общее собрание обладает исключительной компетенцией в отношении изменения устава, размеров уставного фонда и утверждения финансовой отчетности. Состав учредителей может изменяться. Единогласие (или квалифицированное большинство) требуется при определении, например, основных направлений деятельности общества, внесении изменений в устав и т. д.
В обществе с ограниченной ответственностью управление, как правило, двухуровневое: (1) общее собрание - (2) директор (исполнитель). Участник общества вправе уступить свою долю одному или нескольким участникам данного ООО без согласия других членов. В случае невозможности отчуждения третьему лицу общество обязано выплатить выбывающему участнику причитающуюся долю либо выдать имущество в натуре. Переход доли учредителя к его наследникам допускается только с согласия остальных участников ООО.
Доли в уставном фонде ООО не являются ценными бумагами. Предприятия типа ООО, как правило, небольшие по размерам.
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - организационная форма предпринимательства, основанная на объединении капиталов ограниченного числа участников, принимающих на себя определяемую ими дополнительную имущественную ответственность по обязательствам общества.
В обществе с дополнительной ответственностью участники несут субсидиарную ответственность по его обяза-
тельствам своим имуществом, в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемых учредительными документами. Основным должником по обязательствам остается ОДО. Но если окажется, что его активов недостаточно для расчетов с кредиторами, то остаток долга обязаны дополнительно принять на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу.
Все остальные характеристики, данные в отношении ООО, применимы и к ОДО.
Акционерное общество (АО) - есть предприятие (корпорация), созданное его учредителями и находящееся в групповой частной собственности.
В акционерном обществе может присутствовать и государственный капитал, а учредителями могут выступать юридические и физические лица. Акционерные общества используют без ограничения наемный труд.
В отдельных странах не исключается возможность создания АО одним лицом, выступающим в этом случае держателем всего пакета акций (чистая S-корпорация). Приобретая права юридического лица, АО становится единственным собственником имущества. Получается, что акционеры не являются собственниками имущества, выступая лишь владельцами акций. В этом смысле АО не является формой долевой собственности.
Исторически подавляющее большинство акционерных обществ создавалось в буквальном смысле слова на голом месте Никогда не запрещалось учредителям делать взносы, в том числе ч вне денежной форме, т. е. за счет полезного имущества (постройки, корабли, технологическое сырье, а в современных условиях и в виде ноу-хау, имеющие рыночную стоимость, и т. п.).
Но создание акционерного общества всегда сопровождалось новым стро ительством и возведением нового производства. В современных условиях широкое распространение получило акционирование уже действующих частных и государственных предприятий.
Акционерное общество (корпорация) - это, по сути дела, бессмертная экономическая клеточка национального производства. Так, непрерывно могут меняться сами учредители, а АО будет продолжать без особых проблем сохранять все свои исходные реквизиты.
Возникающие обязательства и долги корпорации - это ее собственные долги. Корпорация распоряжается уставным и собственным капиталом, заключает контракты от своего имени.
Обратим внимание на то, что в акционерном обществе функции управления отделены от собственности. Это определяет возможность несовпадения интересов акционеров, менеджеров (управляющих) и наемных работников.
Высшим органом управления АО выступает общее откры тое собрание акционеров. Затем следует избираемый наблюдательный совет во главе с президентом АО, который обязан контролировать деятельность акционерного предприятия. В этих целях при возникновении необходимости наблюдательный совет имеет право заказать проведение независимой аудиторской проверки. Исполнительным органом АО выступает правление (дирекция) во главе с председателем.
Право на участие в управлении акционерным предприятием и на получение дохода в виде дивиденда дает акция - ценная бумага. Следует также выделить право на продажу акции и право на получение информации, отражающей состояние дел в акционерном обществе.
Выпуск и размещение акций всегда строго регламентируются. Акции не имеют установленного срока обращения. Помимо бумажного носителя, акция может быть представлена и в виде условной записи в соответствующем реестре (электронная запись).
Акция имеет номинальную и рыночную стоимость. Номиналь ная стоимость указывается на самой ценной бумаге и используется в бухгалтерском учете. Рыночная стоимость ценной бумаги (акции) определяется как коммерческая денежная оценка номинальной стоимости и выступает как рыночный курс акции.
Среди акций выделяются простые и привилегированные акции.
Простые акции дают право на управление и на получение дохода (дивиденда) в зависимости от результатов деятельности акционерного общества.
Привилегированные акции гарантируют получение фиксированного процента на вложенный капитал. Но они же - безголо-
сые, так как возможность участвовать на общем собрании в голосовании при принятии соответствующих решений отсутствует.
Контрольным пакетом называется то количество простых акций, которое дает участнику общества возможность принимать все стратегические решения и таким способом контролировать деятельность органов управления.
Теоретически контрольный пакет равен 50% от их общего объема эмиссии плюс одна простая акция. Практически для этого достаточно располагать 12-15%, а зачастую и 2-5% акций от общего объема. Дело в том, что мелкие держатели редко появляются на общем собрании акционеров.
Фактором, способным сформировать контрольный пакет акций, выступают траст-компании и траст-отделы солидных банков, которые по поручению мелких держателей ценных бумаг осуществляют контроль за доходностью акций.
В соответствии с законодательством, действующим в Республике Беларусь, минимальный уставный фонд акционерного общества равен 10 тыс. минимальных зарплат. Количество учредителей должно быть не менее 50. Для отдельных видов акционерных обществ (банковское, страховое дело и др.) установлены более высокие минимальные размеры уставного фонда, причем в СКВ. Особо регулируется участие в акционерном обществе иностранного капитала.
Синонимом акционерного общества чаще всего выступает корпорация.
Частная корпорация выступает как небольшая фирма (акционерное общество), где большинство акций принадлежит одному лицу, семье или замкнутой группе лиц (так называемая S -корпорация).
Открытый и закрытый тип корпорации (АО). Принято различать открытые и закрытые акционерные общества.
Акционерные общества открытого типа аккумулируют капитал учредителей на основе свободного распределения акций (ценных бумаг) на рынке ценных бумаг (фондовый рынок). АО имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые собственные акции и их свободную продажу на условиях, установленных законом и иными правовыми актами.
Участники открытого общества имеют право продавать принадлежащие им ценные бумаги (свидетельства об участии в совместном капитале) без согласия других акционеров.
При возникновении необходимости может быть принято решение о дополнительном свободном выпуске акций предприятия,
что позволяет увеличить уставный фонд (капитал). При подготовке и осуществлении таких крупных финансовых операций АО открытого типа нуждаются в поддержке со стороны крупных банков, в наличии институционально оформленного и привлекательного для инвесторов национального рынка ценных бумаг.
Современная экономическая теория выделяет две основные модели функционирования акционерного общества открытого типа:
а) континентальная модель, когда учредители стремятся сосредоточить у себя не менее 70-80% уставного капитала фирмы. Остальная часть ценных бумаг время от времени поступает на свободный рынок. Таким способом привлекается дополнительный денежный капитал, определяется рыночный курс акций. Часть акций используется для закрепления партнерских связей с другими фирмами (взаимный обмен акциями и т. п.),
б) англосаксонская модель, где жестко контролируется распределение лишь 20-30% от общего пакета акций, а остальная часть свободно циркулирует на фондовом рынке, является объектом финансовых сделок.
АО закрытого типа отличается тем, что его акции при первичной эмиссии распространяются только среди заранее определенного круга лиц (учредителей). При этом рыночный курс акций отсутствует. При выходе учредителя из акционерного общества закрытого типа высвобождающиеся акции выкупаются остальными членами, а при отсутствии желающих среди учредителей - временно за счет собственного капитала акционерного общества (резервные фонды, нераспределенная прибыль и т. п.). Доля учредителя в акционерном обществе закрытого общества чаще всего оформляется как запись на специальном счете.
Настало время выделить весьма важные преимущества акционерного общества:
возможность в сжатые сроки мобилизовать значитель ный объем денежного капитала, что важно при осуществлении крупных инвестиционных проектов;
минимизация для вкладчика финансового риска вели чиной его взноса в уставный фонд акционерного общества;
обеспечение финансовой устойчивости акционерного предприятия за счет снижения нормы дивиденда;
курсовая (учредительная) прибыль пополняет резервный фонд акционерного общества;
возможность привлекать на контрактной основе к управ лению производством профессиональных менеджеров, стимули ровать их труд в соответствии с достигнутыми результатами;
значительная демократизация (социализация) отноше ний собственности, диффузия собственности и развитие «на родного капитализма».
Демократизация экономических отношений, широкие возможности для перелива капитала между отраслями реального сектора экономики, возможность привлекать в необходимый момент дополнительные инвестиции и другие особенности позволяют рассматривать акционерные предприятия как наиболее перспективную разновидность частной собственности. Не случайно акционерные общества выступают сегодня в качестве основной формы организации крупных предпринимательских фирм.
Безусловно, у акционерного общества имеются и существенные недостатки. К таким врожденным недугам следует отнести возрастание роли технократии в управлении акционерным капиталом, незначительное влияние мелких держателей акций на процесс принятия решений и сам контроль, возможность проведения финансовых спекуляций. Поэтому для исключения негативных тенденций и стабилизации акционерного предприятия необходимо разрабатывать и реализовывать специальные мероприятия.
Другие формы предприятий (организаций) частного секто ра. Вслед за основными видами не следует сбрасывать со счетов и промежуточные формы частного предпринимательства. Конкретные названия таких форм хозяйствования непосредственно зависят от специфических условий хозяйствования, а также от используемой законодательной базы.
Холдинг-компанией называется специальная организация, которая контролирует деятельность входящих в ее состав фирм через владение контрольными пакетами акций. Все стратегические решения принимает руководство холдинга - держателя ценных бумаг. Фирмы, объединенные в одну холдинг-компанию, формально сохраняют все атрибуты хозяйственной самостоятельности. Однако финансовые аспекты их деятель-
ности постоянно контролируются. В качестве главного крите рия эффективности хозяйствования выступает прибыль.
Холдинг-компания может создаваться с разной целью: координация совместной деятельности; перелив капитала в прибыльные виды производства; централизация управления в рамках отрасли или территории; перераспределение прибыли и поддержка малорентабельных предприятий; развитие государственного предпринимательства.
Народные (коллективные) предприятия как групповой собственник используют только собственную рабочую силу.
Анализ показывает, что народные или коллективные предприятия (термин еще недавно использовался в названии не одного десятка достаточно крупных белорусских предприятий) на практике функционируют как акционерные общества закрытого типа. Совместный капитал разбивается на доли и распространяется только среди членов трудового коллектива.
Особый вариант развития частного предприятия - это культивирование рабочей собственности наемного персонала, когда обеспечивается интеграция труда и капитала. В этом случае каждый наемный работник имеет свою долю в собственности того предприятия, где в данный момент работает (программа ESOP ).
Исходный пункт развития рабочей собственности - согласие частного собственника уступить некоторую долю собственности наемному персоналу предприятия в части ее приращения. Для создания рабочей собственности создается специальный фонд-траст. В него поступает прибыль, освобожденная государством от налогов. Предприниматель заинтересован в развитии рабочей собственности, так как отчисления от прибыли, направляемые в данный фонд, используются для развития производства.
Индивидуальная доля работника в собственности предприятия определяется с учетом стажа работы и уровня зарплаты. Полным собственником доли работник признается только при наличии стажа работы в 5-7 лет. При увольнении работника его доля выкупается за счет все того же фонда-траста, некоторое время остается в распоряжении всей компании и затем вновь распределяется по личным счетам работающих В качестве основных форм дохода наемного персонала выступают зарплата, премии и дивиденды с капитала (рабочей собственности).
Именно в таком варианте развития частного предприятия оказываются особо заинтересованными мелкие и средние фирмы, которые постоянно нуждаются в дополнительных финансовых средствах.
Данная модель функционирования частного предприятия имеет много общего с народным предприятием. Она позитивно отражается на формировании социального микроклимата, непосредственно поддерживает в национальной экономике развитие немонополизированного бизнеса.